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时间:2017-04-14
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1、绿色食品营销方案(四)公司内部风险公司的人员年龄结构相对年轻化,在管理作方面缺乏经验。而且随着公司规模的扩大,会导致管理人员与技术服务人员严重不足。我们需要在招聘新的管理人才与技术人员的同时,避免原有人才的流失。规避方法:明确利益关系,在明确产权关系的前提下,给予创业者特殊的奖励。建立一套完整的管理制度。七、策划方案各项费用预算根据不同的组合方案确定不同的费用。八、指导老师意见九、评委老师意见1
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