世纪星工程混凝土裂缝控制qc活动(最终发布版本）

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1、中建四局西安公司世纪星混凝土裂缝控制QC小组发布人:杨波2003年3月西安世纪星大厦混凝土裂缝控制QC活动报告10、项目质量目标科学管理持续创新诚信守约构筑精品中建四局老三届世纪星项目部2西安世纪星裂缝控制1、概述1.1工程概况采用泵送商品混凝土，梁板强度等级C45-C30。柱墙混凝土比相应梁板高一强度等级。混凝土坍落度大，为150-210。施工时间为2002年4-11月，风力大、气温高。施工情况：工程名称西安世纪星大厦工程地址南二环路西段88号建筑层数地下3层，地上27层建筑面积60268m2建筑高度120.05m结构型式框架-剪力墙工程用途写字楼建设单位陕西老三届企业

2、集团施工单位中建四局西安公司监理单位陕西华营监理公司工程情况：3西安世纪星裂缝控制1.2小组概况1.2.1组成情况小组名称：世纪星混凝土裂缝控制QC小组小组类型：攻关型成立时间：2002年5月1日活动时间：2002年5月1日-11月18日姓名小组职务年龄项目职务学历TQC受教时间林金伟顾问50项目经理大专120h令狐延组长29技术负责人大本104h杨波副组长25砼、砌体质检员大本72h曾德芳模板控制28模板质检员大本72h黄振南钢筋控制48钢筋质检员中专90h陈财光材料控制25试验员中专72h陈春开作业负责41砼施工员高中90h杨飒资料整理33资料员中专72h李龙炳现场负

3、责38砼班长初中72h李龙奎作业骨干30砼工人初中72h小组成员共10人，平均年龄34.7岁，平均受TQC教育时间83.6小时。7人具有中专以上文化程度。41.2.2活动制度本项目QC小组根据工程实际情况需要而成立，主要解决在混凝土施工中出现的混凝土裂缝问题，力求通过QC活动，彻底避免混凝土裂缝的出现。正常情况下每星期活动一次。遇到问题小组成员及时活动解决小组成员出勤率保持在98%以上。活动时缺席必须向组长请假。5西安世纪星裂缝控制2、选题理由及活动目标2.1选题理由运用QC方法，研究混凝土裂缝形成的原因，最终控制裂缝形成。确保工程质量。选题理由质量方针社会效益经济效益技

4、术成果落实中建四局质量方针，履行合同要求的优质工程承诺，混凝土结构不能有裂缝，质量应优良。该工程地处交通要道，体量大，社会影响大，是树立我司在西安市场良好企业形象的重要工程。本工程混凝土结构裂缝的控制可以减少相应的质量成本，确保项目经济效益。在夏季商品混凝土施工中出现裂缝是近年普遍性的技术问题。对其研究控制可以避免相关工程的隐患确定课题62.2活动目标PDCA活动课题运用QC方法，研究混凝土裂缝形成的原因，最终控制裂缝形成。确保工程质量。小组目标质量目标确保梁板商品混凝土构件施工中不出现有害裂缝。总结结构裂缝控制的经验。经济目标在后续的结构工程中，不产生因混凝土结构有害裂

5、缝处理的质量成本。工期目标确保主体7天一层的工期目标顺利实现。信誉目标树立中建四局在西安的良好形象，展现我局在西安的技术优势，争取经营上的主动7西安世纪星裂缝控制3、第一次PDCA循环3.1计划阶段3.1.1现状调查老三届世纪星大厦采用的是高标号商品砼，施工时分成Ⅰ、Ⅱ两施工段，进行流水施工。由于每层楼的工期只有7天，所以在砼浇筑后，与紧后工作的时间间隔比较短，对砼早期挠动比较大，在二层板模板拆除后，发现其板中部有许多不规则裂缝，从而引起我项目部领导重视。2002年5月10日，由组长组织QC小组全体成员，会同监理及建设单位人员，对二、三层板砼质量缺陷进行检查，有裂缝板的情

6、况见下图：混凝土板裂缝情况8西安世纪星裂缝控制下表是板中混凝土质量问题的检查情况：砼质量缺陷柱状图3.1.2问题分析序号名称点数频率累计频率1板裂缝3075%75%2外形缺陷512.5%87.5%3夹渣25%92.5%4蜂窝12.5%95%5外表缺陷12.5%97.5%6露筋12.5%100%合计40注：表中未列出的质量缺陷的点数均为零可以看出，混凝土板裂缝是主要的质量缺陷。9针对板中的混凝土裂缝形成原因，5月10日由组长主持召开了QC小组全体成员会议，运用因果分析图，从影响工程质量的五方面进行混凝土裂缝原因分析。鱼刺图形状如下：板内裂缝原因分析图示3.1.3原因分析结构

7、板内产生有害裂缝环法未及时进行覆盖或未及时浇水养护上部荷载加得太早气温太高板上水分挥发快产生干缩模板及支架刚度不够工人未按施工方案搭设满堂架局部砼未振捣密实楼板负筋保护不好工人素质偏低管理人员值班不负责混凝土坍落度大砂石级配不好输送泵故障在板面上形成施工缝电力或振动设备故障影响振动板面未拖平板振动器缺专职的养护工人人机料砂石含泥量大10对上述原因进行分析，根据每种原因对裂缝产生影响程度的大小，判定是否属于主要原因，是否需要采取对策，如下表项目原因影响程度是否采取对策是否要因人员工人素质偏低小否否管理人员值班不负责小否否缺专职养