人保局党组工作汇报3篇

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1、人保局党组工作汇报3篇第一篇:人保局党组四百活动工作汇报根据《中共县委组织部关于开展“五彩城市党旗红”活动的实施方案》文件精神，我局以“四百”活动为载体，立足本部门实际，紧扣热点难点焦点民生问题，结合我局工作实际，深入开展“四百活动”活动，充分发挥党员先锋模范作用，推动了人力资源和社会保障工作的发展，取得了良好实效。一、以“四百活动”为契机，锤炼过硬队伍我局以“四百活动”为契机，着力建设一支“政治强、业务精、作风硬、观念新”的人力资源和社会保障干部队伍，形成了“领导成员带头干、党员干部卯劲干、普通干部奋发干”的良好局面。一是充分发挥领导干部的导向和示范作用，要求领导干部做到“

2、四个带头”，即带头更新服务观念、带头改进服务作风、带头提高服务效率、带头提升服务能力，让领导班子在工作中主动担责、勇于创新、带头示范。二是加强对党员的教育和管理，深入开展示范窗口建设，开展“争当党员先锋岗、争创群众满意窗口”、“党员义工日”等活动，全体党员紧紧围绕工作大局、工作重点，善于试、敢于先、立足做，充分发挥先锋模范作用，争当发展的参谋、工作的骨干、克难的先锋，把“一名党员、一面旗帜”的形象落到实处。三是在普通干部职工中，积极开展窗口服务流动标兵评选活动，要求他们履行好公共服务职能，当好优质公共服务的提供者，坚持把群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护作为落实具体工作的

3、出发点和落脚点，按照“惠民、便捷、高效”的原则，规范运作、提高效率、简化程序、缩短时限，实行“效率承诺制”，推行限时办结、承诺服务、预约服务、一次性告知等服务措施，争做一名合格的干部，群众满意的干部，全体干部在外树形象、内强素质上树立了良好的形象。二、践行党的群众路线，热心为民服务在整合资源、提高办事效率中，着力打造“高水平、高质量、人性化”的“一站式”便民服务平台。一是推行“首问负责制”、“一次性告知制”等便民服务制度，宣传业务办理程序和内容，提高业务办理效率和服务质量，满足群众办理各项业务需求。二是走访入户，把社保、医保登记、就业培训、法律维权等服务送到企业和基层群众手中

4、，努力打造群众满意工程。三、结合人力资源社会保障部门业务工作，推进“四百”活动深入开展（一）、深入推进就业与创业工作一是扩大就业规模。截止目前，城镇新增就业人员356人，完成全年目标任务1350人的％;城镇失业人员再就业43人，完成全年目标任务200人的％，其中帮助就业困难人员再就业14人，完成全年目标任务55人的％;城镇登记失业率控制在％。二是促进高校毕业生就业创业。通过大力宣传、实地走访、积极扶持等有效措施促进1名高校毕业生创业，完成全年目标任务6人的％，进一步树立了以创业促进就业的标杆与典范；巩固5个高校毕业生就业见习基地。三是职业技能培训。青年劳动者技能培训38人，完

5、成全年目标任务500人的％。（二）稳步推进社会保障工作一是城乡居民社会养老保险截止目前覆盖人数达万人完成全年万人目标任务数的％;参保缴费人数达万人，完成全年目标任务数万人的106%。二是城镇居民基本医疗保险截止目前参保人数达万人完成目标任务数万人的90%;城乡居民基本医疗保险补助年人均320元。（三）加大劳动保障监察力度，切实维护民工权益今年我局开展了以整顿人力资源市场秩序、解决农民工工资拖欠等为重点的专项治理活动，及时化解了各类劳动纠纷，促进了我县劳动关系和谐稳定，维护了用人单位和职工的合法权益。总之，由于我局领导重视、措施有力、行动迅速，“四百”活动取得了一定实效。今后的

6、工作中，我们会一如既往，采取更有效的措施，把“四百”活动与党的群众路线教育实践活动和本部门的实际有机结合，全力推进“四百”活动有序开展，确保活动取得更大的实效。第二篇:人保局政风行风建设工作汇报为进一步加强我县人力资源和社会保障部门政风行风建设，按照省、州人力资源和社会保障部门统一安排部署，我局认真组织开展实施了政风行风建设专项行动。由于领导高度重视、组织机构健全、查摆问题全面、整改深入彻底、规章制度完善，政风行风建设专项行动工作取得显著成效。通过开展专项行动，我局机关工作作风得到切实转变，行政效能进一步提升，干部职工服务能力明显增强，广大服务对象满意度大幅提升。一、领导重视

7、、宣传到位局党组历来高度重视政风行风建设工作，把打造“为民、务实、高效、清廉”的人力资源和社会保障机关做为工作重心，常抓不懈。此次专项行动伊始，局党组将此项工作与党的群众路线实践教育活动、“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动和贯彻落实中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“十项规定”和县委县政府“八项规定”结合起来，统筹规划部署、协调推进。同时局党组将争创“一流队伍、一流状态、一流作风、一流效能、一流业绩”确定为我局政风行风建设专项行动主题，加强干部职工思想教育，提高干部职工思想认识，全