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时间:2018-12-01
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1、纳税人财政税收论文范文:试议形象,从税徽上升起word版下载导读:本论文是一篇关于形象,从税徽上升起的优秀论文范文,对正在写存关于纳税人论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文柠段.•看、话难听、事难办”的不良作风,是经济发展的必定要求。为此,原州区国税局加大了行风建设力度,针对薄弱环节,采取措施,提高服务意识和水平。设置局长信箱,了解纳税人需求。在办税服务厅实行领导值班制,推行“首问责任制”。而最能体现他们服务理念的,则是“阳光评税”和“阳光稽查”制度。“阳光评税”是针对“双定户”如果说税务人员与纳税人发生了冲突
2、,你也许会不以为然;如果说纳税人对税务人员交门称赞,你一定会瞪大眼睛说:怎么可能呢?然而,就有这样一些人,不但把税收工作搞得有声有色,而且还以全新的工作理念和优质的服务赢得了纳税人的广泛赞誉,树立了国税人良好的形象。他们,就是固原市原州区国税局的全体税务工作者。内外双修:廉洁执法树形象收税难,这似乎是所有曾从事过税收工作的人的同感。纳税人与税收之间的利益冲突,税费概念的混淆,以及一些税务人员在执法时的官僚作风,导致了纳税人对税收的许多偏激看法。因而,长期以来,偷、逃、骗、抗税成为税收的顽症。原州区国税局在创新经济发
3、展环境中,确立税收为经济服务,为大局服务的思想,使税收成为规范经济运转的航标,而不是限制经济发展的门槛。面对上面的理由,他们不是一味寻找客观理由,而是先从自身入手,寻找理由的症结,探求解决的办法。内强素质,外树形象,自身素质不高,就谈不上创新经济。原州区国税局紧跟时代发展的步伐,抓好干部队伍建设,开展创建“先进班子”活动,提出“队伍向班子看齐,班子向班长看齐”的响亮口号,领导班子起带头作用,全体干部紧紧跟上。加强理论知识和业务知识的学习,使干部队伍不断提高业务水平和思想觉悟,增强使命感,责任感和团队凝聚力,从而使干
4、部在思想上提高认识,行动上有所体现,成为一个与时俱进,开拓创新的集体。为了杜绝税务人员滥用职权,吃、拿、卡、要情况的发生,原州区国税局加强了党风廉政建设,强化了监督。从局长到一般干部都签定《廉政目标责任书》,基层单位与纳税人签定《税企公约》,加强制度约束,落实廉洁自律承诺制;推行执法过错追究责任制,公开办事,民主办税,增加税收透明度,强化群众监督。从而使廉政有制度保证,违纪有法律追宄,强化税务人员的依法行政意识,杜绝税收过程中的暗箱操作,使廉洁自律成力税务人员的基本行力准则,做到打铁先要自身硬。加强宣传,做好税收的
5、先导工作。以往由于纳税人税费概念的混淆,税收意识淡薄,常常出现税务人员与纳税人的争执,给工作带来不良影响。为了使税收工作深入人心,原州区国税局把宣传作为一项重点工作来抓。除了平时的日常宣传,每年4月份税收宣传月更是他们的重头戏。他们通过散发传单、编发税法手册、表演节目、讲解税收知识等多种群众喜闻乐见的形式进行宣传,使纳税人看的明白,缴的放心,纳税意识明显增强,为工作的顺利进行铺平了道路。以前收税是税务人员挨个上门收缴,吃力且进度缓慢;现在则是纳税人主动到税务大厅交税,极少有拖欠现象。在提高自身素质和做好宣传工作的基
6、础上,原州区国税局严格执法,坚决打击偷、逃、抗、骗税等违法行为,堵塞漏洞,整顿市场秩序,维护法律尊严,保证了税收工作的顺利进行。通过内外双修,使经济进入良好有序的运转。优化服务:行风建设暖人心提供优质高效的服务,转变以往那种“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风,是经济发展的必定要求。为此,原州区国税局加大了行风建设力度,针对薄弱环节,采取措施,提高服务意识和水平。设置局长信箱,了解纳税人需求。在办税服务厅实行领导值班制,推行“首问责任制”。而最能体现他们服务理念的,则是“阳光评税”和“阳光稽查”制度。“阳光
7、评税”是针对“双定户”定税难、征收难、控管难、纳税人反映税务不公的理由出台的一项措施。在每季度给“双定户”核定税款时,由不同行业选岀代表与税务人员共同组成评税组,参与评定税额,该缴多少大家说,最后达成统一意见。由于纳税人参与评税过程,评税公正透明,纳税人拍手叫好。通过“阳光评税”,使纳税人明明白白缴税,税务人清清白白征税,杜绝了“人情税”现象的发生。《固原口报》以“该缴多少税,纳税人说了算”为题进行了专门报道,赢得了良好的社会声誉。“阳光稽查”是就税收稽查而言。过去人们形容税务稽查是“推门就进,进门就查,查Y就罚,
8、罚Y就走”,不管漏税是有意无意,结果都是一样,因而不管怎样遵纪守法的纳税人,见到税务人员上门总不免有点心惊肉跳。推出“阳光稽查”,国税局在纳税检查前10天下发自查通知书,要求纳税人10日内自查补缴各税并上报自查报告,对纳税人自查处理的理由可以减轻或免予处罚;对稽查出的理由,根据《征管法》从严处罚。自查阶段,对纳税人随时提供咨询,帮助解决自查中出现的疑难理由,
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