让幼儿在自我管理中发掘潜能

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1、让幼儿在自我管理中发掘潜能中图分类号：G612文献标识码：C文章编号：1672-1578(2017)02-0248-01《纲要》指出：“建立良好的常规，避免不必要的管理行为，逐步引导幼儿学习自我管理。”对此，我们根据幼儿实际情况，采取了一系列措施。教师避免了许多烦琐小事，也不断提升了自己的管理能力。实践证明了幼儿不仅能力得到了锻炼，而且更容易满足和快乐。1白我管理从自我服务开始首先，教师要尊重幼儿不断增长的独立需要，在保育幼儿的同时，指导他们学习生活自理、自我服务技能，培养基本的生活自理能力，锻炼自我保护能力。如指导幼儿正确有序地穿脱衣服、折叠衣服，让幼儿随时检查鞋带并学

2、习系好系牢固的方法，会轻轻地吹热汤热水……许多需要教师护理照管的生活小节，幼儿能做的事就让他自己做，决不包办代替，这样的训练，会使幼儿在自己的劳动实践中建立起了良好的生活习惯，自理能力、自我保护能力的提高，将人大促进幼儿在群体中活动的信心。教师也不必经常性重复叠衣服、扣扣子的工作了。2讨论常规制度是进行自我管理的前提讨论是孩子在学习生活过程屮相互合作、相互解释、相互协调、相互交流从而确定一种最佳方案的过程。讨论能让孩子获得正确的认识，调节自己的行为，是孩子学习知识、掌握方法、体验情感必不可少的一种方法。在和孩子讨论规则前，我们首先让幼儿理解，班级的常规是为了让大家在幼儿园

3、了过得愉快而制定的。然后和孩子共同讨论制定区域活动的规则、学习活?拥墓嬖颉11.?外活动的规则、进餐、盥洗、午睡等活动的规则。共同讨论出来的规则，可以让幼儿更加明确遵守活动常规的重要性与必要性，明白为什么要这样做，理解其屮的道理。如在讨论幼儿盥洗的规则时，小朋友通过讨论后认为：洗手的时间不能太长；不能玩水，要节约用水；洗手时不可以吵闹；要认真洗手，搓肥皂等。通过讨论后，很多幼儿都能自觉地遵守，而对于调皮的幼儿，也有了一定的约朿能力。由于是讨论制定的，所以如果有幼儿不遵守，那么就有其他的幼儿进行提醒、监督，及时让该幼儿进行改正。这样在一定程度上，也减轻了教师的负担。3自主管

4、理的全面落实方法值日生制度一一全面参与、人人管理。以小组为单位，每组轮流担任星期一到星期五的值日生。这样，每一天都有五位值日生共同管理，值日生天天换，这样就确保了人人参与、人人管理。制度落实后，原本对同伴、对班级关注极少的小朋友也突然热情了起来。通过“值日生”这一制度，使班级每一位小朋友都有了自主管理的机会。小组长制度一一进行检查、相互督促。组长是每月通过竞选产生，组长能提醒值FI生，值日生也能督促组长，这样相互提醒、相互督促，就保证了幼儿自主管理的质量。挂牌制一一加强幼儿自我角色的认识。在班级内设立“今天的值H生”小区域，每组值日生和每月小组长都“挂牌上岗”。这样，值日

5、生工作就不再需要别人的提醒了。为每个幼儿提供自主管理的空间。实践证明，让幼儿管理幼儿与老师管理幼儿会产生两种不同的效果。孩子们一般都很喜欢为班级集体服务，教师要放手让孩子做力所能及的事，尤其是大班的孩子己具备了较强的能力，更应该为他们提供机会，引导他们多为集体服务。这样不仅能满足孩子的需耍、提高孩子的能力，还能增强集体意识，孩子的自我管理能力也自然而然地提高了。4自主管理提高孩子解决问题的能力帮助幼儿树立“我的问题我来想，我的困难我解决；同伴有事我能帮，更替老师想办法”的意识，培养幼儿解决自身问题的能力。琐屑平常的一日生活难免有司空见惯、鸡毛蒜皮的小事情重复发生。针对群体

6、屮常出现的问题，定期组织幼儿集体大讨论，“没带本子怎么办、铅笔丢了以后、有人搞破坏、碰倒别人了、撒了饭以后”……把问题交给幼儿，让幼儿自己想，幼儿在你一言我一语屮逐渐明白事理，不断澄清是非，并川不同的标准衡量和校正自身行为，许多看似烦心的小事情在幼儿认识提高以后就会自然平静的不了了之。针对个别幼儿出现的矛盾、冲突，让他们先自己用规则去分析并试图合理解决，然后全体幼儿展开讨论，对不同的问题在商讨中达成共识。经过引导，幼儿分析解决自身及同伴问题的能力会普遍提高，当类似事情发生时，许多需要老师插手的问题在静观与等待中幼儿就会很好地解决，让人人参与群体管理成为一种普遍现象。而长期

7、的有意识培养，会使得幼儿普遍认识你快乐，我快乐，大家一起多快乐；你帮我，我帮你，我需要你你需要我，暖融融的集体中有人关心有人爱护，幼儿获得了被尊里，被保护，被需要的成就感，则更深感受自我在群体中的价值。5激励幼儿不断强化自主管理的积极性苏霍姆林斯基曾指出：“教育技巧的奥秘之一正在于：儿童从一个好老师那里很少听到禁止，而经常听到的是表扬和鼓励的话。”幼儿毕竟小，有太多因素诱惑着幼儿、干扰着幼儿。要让幼儿时刻都有做好值H生、管理好自己、管理好班级的想法，“奖励”这一最平常但又最直接最有效的方法不能不用。想尽各种方法，不断表扬、鼓励