《公务员法提纲》ppt课件

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1、优秀精品课件文档资料王某为某县劳动与社会保障局的一名科长，因违纪受到降级处分。下列何种说法不符合《公务员法》的规定？A．王某对处分不服，可自接到处分决定之日起30日内向某县人事局提出申诉B．王某对处分不服申请复核时，复核期间应暂停对王某的处分C．王某受处分期间，不得晋升级别和享受年终奖金D．处分解除后，王某的原级别即自行恢复下列哪种做法符合《公务员法》的规定？A．某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职，被降低一个职务层次任职B．某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年C．某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同，应当报该市组织部门批

2、准D．某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服，向有关部门提出申诉公务员法框架（18章107条）第一章总则第二章公务员的条件、义务与权利第三章职务与级别第四章录用第五章考核第六章职务任免第七章职务升降第八章奖励第九章惩戒第十章培训第十一章交流与回避第十二章工资福利保险第十三章辞职辞退第十四章退休第十五章申诉控告第十六章职位聘任第十七章法律责任第十八章附则2、公务员范围公务员法第二条规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。这三个条件必须同时具备才是公务员。按照公务员范围，对下列几类人员做以下具体落实：

3、1、中国共产党机关的工作人员；2、人大机关的工作人员；3、行政机关的工作人员；4、政协机关的工作人员；5、审判机关的工作人员；6、检察机关的工作人员；7、民主党派机关的工作人员。第一百零六条法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。具有公共事务管理职能的事业单位：政府系统行使行政职能的事业单位。主要有中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、国家电力监管委员会，海监、渔政指挥、船舶检验、标准化管理、认证认可等事业单位；党委系统担负党的领导机关工作职能的事业单位。如党

4、史研究室等。上述人民团体和群体机关(原)中华全国总工会中国共产主义共青团中华全国妇女联合会中国文学艺术联合会中国科学技术协会中华全国归国华侨联合会中国作家协会中国法学会中国人民对外友好协会中国国际贸易促进会中国残疾人联合会宋庆龄基金会中华全国新闻工作者协会中华全国台湾同胞联谊会黄浦同学会中国人民外交学会中国红十字会总会中国职工思想政治工作研究会欧美同学会全国工商联中华职教社《公务员法》中关于职务与级别的规定职位分类导向第十四条国家实行公务员职位分类制度。职位类别划分：综合管理类、专业技术类和行政执法类等公务员法按照职务与职级相结合的原则，规范职务与职级

5、的对应关系。其实质是，试图构建公务员“职务晋升”与“职级晋升”的“双梯制”，完善公务员激励保障机制。3、公务员录用的范围第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。担任领导职务和相当于助理调研员以上非领导职务的公务员，不采取录用的办法。第二十四条下列人员不得录用为公务员：　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；　　（二）曾被开除公职的；　　（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第三十二条　新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。考核考核内

6、容第三十三条对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。考核等次第三十六条定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。第四十七条　公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。将“公开选拔”与“竞争上岗”确立为法定的职务晋升方式之一3、职务晋升方式第四十五条机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺

7、，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。第四十六条公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。确认“公选、竞岗”作为晋升方式的法律地位，这是对传统委任制的重要改革、公务员职务晋升制度的最大突破之处。第八章　奖励第五十条奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。第九章　惩戒第五十三条公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：（一）散布有损国家声誉的言

8、论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加