员工手册(简化版).docx

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1、深圳市德善科技有限公司员工手册（简化版）起草部门：公司办公室 时间：2016年2月25日  目   录 第一章总则第二章        作息安排第三章        考勤制度第四章        室内规范第五章        行政规定第六章        会议规定第七章        安全规定第八章        印信管理第九章        档案管理第十章           财务规定第十一章           用人制度第十二章           培训办法第十三章           机构设置第十四章           业务规范第

2、十五章报销制度第十六章           薪酬制度第十七章           奖罚制度第十八章           补充说明 第一章总则第一条 为规范员工行为，全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力，使公司健康而正高效地运行，特制定本管理制度。第二章作息安排第一条    工作时间采用大小周方式，大周一至周五上午8:30-12:00下午13：30-17：30，小周采用周一至周六上午8:30-12:00下午13：30-17：30因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知。第二条    周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加

3、班，公司将根据工作情况安排适时调休。第三章考勤制度为加强公司规范管理以制度化，达成全年预期目标，提升经营绩效，特制定本规章。现公司根据实际情况制定以下规定。第一条工作时间：周一至周五（上午8:30---12:00，下午13:30---17:30），周六（上午8:30---12:00）工作时间为五天半制。销售部实施大小休制度。第二条打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。第三条打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间，每迟到、早退1分钟扣除5元。第四条销售人员外出办事应和公司行政或销售总监汇报方可外出。第五条销售人员

4、请假应提前一天填写请假单，有销售总监或总经理签字，交由公司行政方可有效，否则按旷工处理。第六条销售人员因临时有事应电话告知销售总监或总经理，待假若结束补填请假单交由公司行政。第七条请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。特殊情况不能当面请假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须及时补写《请假条》，由上级签字后交办公室存档。第一条请假一日内（含一日）由直接上级批准。超过一日，需经直接上级签字后报由总经理签字批准。第二条一个月累计迟到三次，开除且不发放当月工资。第三条工作时间做与工作无关事情，发现一次扣除50元。第四条工作时间串岗聊天、流星

5、与工作无关网页者，发现一次扣除50元。第五条第十二条     因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明。第四章待客规范第一条    办公室行政人员负责来访客人的接待、引见、服务和送别。第二条    客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情周到。经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。第三条    客人落座后，应主动递送茶水；客人离开时，应主动送别；客人离开后，应及时收拾整理。第四条    办公用品要注意经常维护，尽量避免人为损坏。第五条    上班时间禁止上网私自聊天、打游戏、从事和工作无关的事情。第六条    禁止正常工

6、作时间在办公室大声喧哗、吵闹或大声播放音乐；禁止在办公室吸烟、喝酒、随地吐痰。第八条    办公场所人人都需保持个人工作区域整洁干净，不得随意丢放垃圾、污垢或碎屑。第五章行政规定    第一条     下级必须服从直接上级管理。对上级的安排持有异见可向上级的直接上级投诉。对上级裁决不满可向上级的直接上级申诉。错误指挥或错误判断上级指挥经上级裁决后，有责任方应承担由此造成的一切后果。第二条     直接上级缺席或不服从公司统一管理时，由直接上级的上级负责管理指挥和协助。第三条     公司员工每个月进行一次述职，办公室负责具体安排。第四条 

7、    副总经理是公司行政工作的常务执行人。办公室协助执行。第六章会议规定第一条    领导召开会议要改进作风、缩减时间、提高质量、注重实效。员工参加会议要准时到席、调整手机、禁止吸烟、做好笔记。第二条    办公室具体负责公司全体员工会议的通知、组织、主持和会议笔记。第三条    部门和小组会议由部门或小组负责人召集、主持和笔记。第六章安全规定第一条     公司要求所有管理人员要在日常工作中加强员工安全教育，时常提醒员工注意个人人身、财产和公司财物安全。第二条     员工要自觉遵守国家安全方面的法律法规，遵照公司要求和上级嘱托，时刻

8、注意对个人人身、财产和公司财物安全的防范。第三条     公司交给个人使用的钥匙不得随意转交他人；未经财务部负责人同意，不得随意将公司物品外带或外借。第四条     禁止在无技术保障的情况下安