友达光电的员工教育训练.doc

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1、友達光電的員工教育訓練第二十條、第二十二條等級：進階資料來源：2014年友達光電企業社會責任報告書友達光電讓個人和企業發展相輔相成，員工在每年10月須選定下年度的個人學習發展計劃，依照個人職涯發展選擇適切的學習項目企業概述友達光電原名達碁科技，成立於1996年8月，2001年與聯友光電合併後更名為友達光電，2006年再合併廣輝電子。友達光電產品系列涵蓋1.2吋至65吋TFT-LCD面板，是全球少數供應大、中、小完整尺寸產品線之廠商。此外，友達光電亦是全球第一家於紐約證交所(NYSE)股票公開上市之TFT-LCD製造公司。友達光電致力提供綠色整體解決方案。其太

2、陽能解決方案涵括與太陽能電池模組及終端太陽能系統廠合作，藉由與技術和零組件合作夥伴相輔相成，預計在能源產業的價值鏈中整合出最佳的技術與服務。友達光電於2009年入主日本太陽能上游多晶矽(Polysilicon)及晶圓(MonocrystalsiliconWafers)專業大廠M.Setek，強化於太陽能技術上下游的掌握與整合能力，未來友達將朝向再生能源持續發展，以創新技術改善人類生活。案例描述2014年起依照B2B精神，將十大學院整併成五大學院，為理學院、工學院、品質學院、管理學院與通識教育學院等五大學院，由各個院長檢視學院課程，專家參與課程規劃，藉此培育出

3、能迅速因應市場變化的人才艦隊。此外，搭配友達學習發展平台（AUOLearningSystem,ALS）提供同仁自主學習管理和專業技術，透過ALS，可快速方便查詢及學習全球線上課程，提昇工作效率與品質，使員工的學習成長連結公司發展目標。為讓個人和企業發展相輔相成，員工在每年10月須選定下年度的個人學習發展計劃，依照個人職涯發展選擇適切的學習項目。公司亦設有教育訓練委員，是落實部門教育訓練的關鍵角色，協助部門同仁(含新進、轉任、原任)在專業知識與技能的提昇。每年底藉由教育訓練需求調查與規劃，訂定下一年度的訓練計畫，並依照各區教委會訓練規劃展開訓練課程，加強同仁的

4、持續受聘能力與專業技術能力。