市阳光工程工作会议典型材料

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2、多人；为阳新县扶贫办实施农村贫困劳动力转移培训700多人次；向省外输出农村富余劳动力400多人次，为当地企业培训上岗学员400多人次。现将有关工作汇报如下：一、主要成效1、创新了培训机制。我们以短训为主，建立健全了技工长训与短训互补、校企联合的培训机制。今年以来，以集中短训的形式共举办“阳光工程”培训班10期，培训学员800多人，做到了月月开办新班，月月有劳务输出。狠抓教学质量，优化服务水平，吸引了一批短训学员重返我校培训班继续深造，短训和长训技工班互补不足，形成了良性循环；让教员走出去，与远东麻业、驰骋轮毂

3、等企业实现了校企联合培训，为方便学员开展了下乡培训，确保不误农时和企业生产。学员黄开友等认识到市场的竞争就是知识的竞争、技能的竞争，短训后返校继续深造，上岗后工种变优了，工资待遇提高了。2、健全了培训网络。我校初步构建了以一技校为轴心，以5所职校和23个培训点为依托的技能培训网络；构建了以一技校职介所为中心，以浮屠、富池、木港、龙港等经济发达乡镇5个服务站为网点的就业服务网络。今年以来，我校在浮屠、宏卿、木港、排市地等组织农业技术培训，免费培训各类种养能手600余人；在远东麻业、鸿骏铝业、江门纺织等企业上门培

4、训操作技能人员390人。3、提高了农村劳动力的综合技能。在专业设置上，我校保留了原有的传统技能班专业，结合“阳光工程”的特点，新开设了适应市场需要的专业。为方便学员就地就近就业，举办了林特生产、水产养殖、水稻种植、装璜装饰等专业培训；为服务地方企业，举办了纺织、冶炼、酒店服务、电动缝纫、美容美发等专业培训；面向沿海地区企业，举办了电子商务、数控加工、模具制作、机电一体化、微机应用等专业培训。一大批农民工掌握了一技之长，摆脱了过去“卖体力”的打工生涯，真正能以技立身，成为现代市场的“蓝领”工人。学员朱丽琴利用春

5、节期间参加“阳光工程”微机应用培训，进厂后经考试考核，由一名普通工人转变为办公室文秘职员。4、促进了农村劳动力转移就业。在转移农村劳动力就业上，我们积极与沿海地区企业对接，实行“订单式”定向就业培训；与地方企业积极洽谈，实行“合同式”联系培训，确保学员的就业率达100%。我们长期与当地的咸宁工程机械厂、咸宁方向机厂、咸宁纺织厂、李家湾铜矿、阳新铝厂、运东麻织有限公司、鸡笼山金矿等10多家企业建立了友好合作关系；与经济发达地区的上海柯尼卡公司、苏州纱钢集团、明基公司、深圳中兴通讯、步步高公司、东莞科伦公司等30

6、多家大型企业建立了长期合作关系，确保了学员的就业渠道畅通。5、增加了培训学员的劳务收入。通过“阳光工程”的实施，不仅带动了阳新地区农民工培训工作，而且吸引了大冶、黄石等地的农民工也来我校“阳光工程”培训班，一大批农民实现了“培训一人，就业一个，脱贫一家，让学员幸福一辈子”目标。据统计，接受“阳光工程”培训的人员转移就业后人均月收入增加400元左右。被安置到深圳机密仪器厂工作的学员张友君原来靠体力当搬运工，每月工资600元，接受了数控加工专业培训后，成为机控车床的操作手，月工资翻一番。二、主要作法：1、宣传发动

7、，营造氛围。“阳光工程”是一项民心工程，是顺民心、合民意的农村脱贫致富工程。我校把宣传党的政策与组织生源相结合，印制大量宣传资料和招生简章在城镇街口、交通要道、村社张贴，制作专题宣传片，在县电视台播放，在各乡镇巡回宣传。同时，实行教师包片，在各乡镇设置招生宣传网点，进村入户宣传。通过报纸、电视、简报等多种媒体，宣传“阳光工程”的政策、方案，发布技能培训、劳务输出中的各类信息。据统计，元至11月份，制作了宣传牌、标语、条幅等80多条，发放宣传资料2万份，在《湖北日报》发表宣传文章1篇，在阳新电视台开设了为期4个

8、月的专题宣传。2、健全机制，搞好培训。我校坚持长线专业与短线专业相结合，扶持热门专业与保留传统专业相结合，请进来培训与上门培训相结合，协议培训与订单培训相结合，一专多能培训与分期培训相结合，把“阳光工程”培训与引导性培训结合起来，根据市场需求完善培训体系，积极创新培训机制，一是实行“校企结合培训”，培训机构先后与远东麻纺厂、轮毂厂、纺织厂等多家企业联合培训，由企业出设备派专业技术人员担任教师，培训机