财务会计第八章负债

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1、第八章负债n教学目的与要求n理解企业负债的性质，掌握有关负债的会计核算方法。在本章的学习中应注意和投资的有关核算方法相联系，以系统掌握知识。n教学重点n各种负债的核算方法。n教学难点n应交税费的核算、应付债券的核算。第一节负债概述n一、负债的性质n负债是指过去的交易、事项形成的现时义务，履行该义务预期会导致经济利益流出企业。n负债的特征n负债是由过去的交易或事项所发生的，在现在已经承担的责任。n负债是一种强制性的责任。n负债通常是以支付资产或提供劳务的方式来清偿。n负债是能够用货币确切地计量或合理地估计的。n负债一般

2、都有确切的受款人和偿付日期。n二、负债的分类n流动负债n企业将于一年或超过一年的一个营业周期内偿还的债务。n长期负债n偿还期在一年或者超过一年的一个营业周期以上的负债。第二节流动负债n一、流动负债的计价与分类n计价：以负债成立之日时的实际发生额确认，可不考虑折现等因素。n分类：按不同的标准可分成不同类别。n流动负债按其产生的原因不同分n融资活动形成的流动负债。n结算过程中产生的流动负债。n经营过程中产生的流动负债。n利润分配过程中产生的流动负债。n流动负债按其应付金额是否肯定分n应付金额肯定的负债。n应付金额视企业经

3、营情况而定的负债。n应付金额需要估计的负债。n二、短期借款n取得短期借款的核算n短期借款利息的核算n直接列支法。n计提法。n偿还短期借款的核算n三、应付账款n应付账款的性质n应付账款是指企业因购买材料、商品和接受劳务供应而应付给供应单位的款项。这笔款项在未支付之前构成企业的一项负债。12n应付账款的确认n应付账款入账时间的确定n应付账款入账时间的确定，应以所购货物所有权的转移或接受劳务的发生为标志。但在实际工作中，应区别情况处理。n应付账款入账价值的确定n应付账款一般以到期日偿付金额入账，不考虑到期应付金额的现值。n

4、应付账款的付款条件中附有现金折扣的，应付账款的入账金额采用总价法进行相应的会计处理。n应付账款的核算n若企业发生确实无法支付的应付账款，或将应付账款划转出去，应将其转入营业外收入n借：应付账款贷：营业外收入n存在现金折扣的核算：总价法n四、应付票据n应付票据的性质n应付票据是指企业购买材料、商品或接受劳务供应等而开出、承兑的商业汇票，商业汇票尚未到期前，构成企业的一项负债，期末反映在资产负债表上的应付票据项目内。n应付票据的核算n不带息票据的核算n带息应付票据的核算n逾期应付票据的核算n五、预收账款n预收账款的性质n

5、预收账款是指企业按照合同规定向购货单位预收的款项。这笔款项构成企业的一项负债，需要以后用企业的商品、劳务等偿付。n预收账款的核算n六、应付职工薪酬n职工薪酬包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用、住房公积金、工会经费、职工教育经费、未参加社会统筹的退休人员退休金和医疗费用以及辞退福利、带薪休假等其他与薪酬相关的支出。n1、工资n工资的构成n企业应付给职工的工资总额由基本工资、奖金、工资性津贴、加班加点工资和其他工资等组成，其中基本工资又可按计算标准不同分为计时工资和计件工资。n应付工资的核算n工资发放的核算n

6、借：应付职工薪酬——工资530000贷：银行存款368600应付职工薪酬——社会保险费68900——住房公积金79500应交税费——应交个人所得税10000其他应付款2000其他应收款1000n工资分配的核算n借：生产成本300000制造费用50000管理费用100000销售费用5000012应付职工薪酬——职工福利20000在建工程10000贷：应付职工薪酬——工资530000n2、职工福利费n职工福利费是尚未实行分离办社会职工或主辅分离、辅业改制的企业，内设医务室、职工浴室、理发室、托儿所等集体福利机构人员的工资

7、、医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出。n按规定从费用中预计职工福利义务金额时，应按职工所在岗位进行分配，借记有关科目，贷记“应付职工薪酬——职工福利”科目，其会计处理标准与工资费用的分配基本一致。n计提职工福利费n借：生产成本42000制造费用7000管理费用16800（14000＋2800）销售费用7000在建工程1400贷：应付职工薪酬——职工福利74200若按工资总额的14%预计。n3、工会经费n按工资总额2%计提：n借：生产成本6000制造费用100

8、0管理费用2000销售费用1000应付职工薪酬——职工福利400在建工程200贷：应付职工薪酬——工会经费10600n工会经费拨付基层单位使用时：n借：应付职工薪酬——工会经费10600贷：银行存款10600n4、职工教育经费n按工资总额1.5%计提：n借：生产成本4500制造费用750管理费用1500销售费用750应付职工薪酬——职工福利30