大学生就业中的法律问题

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1、就业创业制度及相关法律法规何飞英提纲一、我国的劳动人事制度概况二、毕业生就业分配制度概况三、毕业生就业的一般性政策及规定四、劳动合同制度五、社会保险制度一、我国的劳动人事制度概况1、人事与劳动人事制度概念2、劳动人事制度进程劳动：（1）1983年试行劳动合同制度（2）1995年《劳动法》正式颁布实施（3）2008年劳动合同法正式实施人事：（1）公务员制度（2）企事业单位人事制度二、毕业生就业分配制度概况1、建国至改革开放初期，统包统分2、1983年，学校与用人单位试点供需见面3、1989年，双向选择就业模式普遍推广4、

2、1999年，取消派遣，改用毕业生就业报到证三、毕业生就业的一般性政策及规定1、一般性政策（1）定向生（2）委培生（3）自费出国留学（4）第二学士学位毕业生（5）自谋职业及创业（6）预征入伍（7）毕业生落户三、毕业生就业的一般性政策及规定2、就业有关规定（1）统一使用报到证（2）报到期限（3）工资工龄（4）见习期与试用期（5）改派（6）结业生四、劳动合同制度（一）为什么要实行劳动合同制（起源）（二）劳动合同与就业协议的区别（三）劳动合同的种类（五）劳动合同的内容1劳动合同期限；2工作内容；3劳动保护和劳动条件；4

3、劳动报酬；（福利、假期）5劳动纪律；6劳动合同终止的条件；7违反劳动合同的责任。（六）劳动保护和安全卫生劳动保护1劳动时间2休息休假制度加班加点的限制措施1用人单位与工会和劳动者协商2确定较高的加班加点的工资报酬对女职工和未成年工的特殊保护1对女职工的特殊保护2对未成年工的特殊保护（七）劳动争议的处理（一）什么是劳动争议（二）劳动争议处理的基本形式1当事人自行协商解决2依法向劳动争议调解委员会申请调解3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁4向人民法院提起诉讼（三）集体劳动争议的处理五、社会保险制度（一

4、）实现社会保障制度的意义（二）社会保障原则1风险分担互助互济2权利与义务相统一3统一立法，强制实施（三）社会保障待遇种类及其主要的内容1养老保险2医疗保险3工伤保险4失业保险5生育保险