关于办公室作风建设

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1、关于办公室作风建设2004年5月19日包翠艳内容提要一、办公室工作定位与主要职能二、办公室作风建设的重点三、如何树立良好的工作作风办公室工作定位与主要职能办公室职责－所务工作党务工作纪检监察工作工会工作团委工作办公室工作定位与主要职能办公室工作定位－党政工团综合办事部门党政秘书部门党委工作机构纪委工作机构行政监察审计机构工会、职代会工作机构团委工作机构办公室工作定位与主要职能办公室工作定位－党政工团综合办事部门助理部－为领导工作服务的秘书部门作战部－组织实施领导集体决策的工作部门公关部－负责对外联系、宣传交流的联络部门安全部－监督检查领导干部和机关工作人员的监督部门办公

2、室工作定位与主要职能路甬祥院长对办公室工作的定位办公厅（室）是管理机关中的重要的综合性办事机构，处于承上启下的重要地位，承担着综合管理和为领导、为机关、为基层服务的繁重任务，其核心职能可以形象地概括为：领导的参谋助手，机关的枢纽，对外的窗口办公室工作定位与主要职能路甬祥院长对办公室工作的定位一个单位办公室工作水平的高低、工作质量的好坏，直接关系到－政令能否畅通、领导效能能否有效发挥；机关和整个单位能否有序工作和正常运转；院、所对外的形象。办公室作风建设的重点作风：思想上、工作上和生活上表现出来的态度和行为。办公室的工作作风：办公室工作人员在工作上表现出来的态度和行为，是

3、部门工作人员思想道德的外在表现。工作作风是部门的一种形象，也是一种文化。作风建设是部门建设的重要内容，是完成部门工作职责的重要保证。办公室作风建设的重点办公室作风建设的重点是什么呢？实施知识创新工程试点工作，办公室联系实际讨论如何提高工作效率，搞好服务，增强部门同志的服务意识和效率意识，以崭新的精神面貌进入知识创新工程。两次专题讨论，确定了部门作风建设的重点：“严谨、务实、准确、高效”办公室作风建设的重点严谨：严－严密、没有疏漏、周到；谨－谨慎、注意自己的言行、处处严格要求。务实：务－从事；实－脚踏实地、实事求是、实在、实际、实干。准确：准－有准儿、没有偏差；确－确实、

4、正确恰当。高效：单位时间内完成的工作量多；工作效果又快又好。办公室作风建设的重点严谨：行为严谨，处处严格要求严格遵守所的各项规章制度（首先做到）；严格按规范办事（一视同仁、公平公正）；不提特殊要求、不搞特殊化；自我工作总结，评价客观、得当；举止庄重、注意小节（姿势、着装）。办公室作风建设的重点严谨：说话严谨，不该说的不说具有保密性质的工作（纪检监察、干部工作）；未公布的所班子的决定；不宜公开的所领导的讲话（非正式场合的谈话）；暂时不宜公开的文件；经办的应该保密的事项；不利于工作的话。办公室作风建设的重点严谨：办事严谨，严密周到，没有疏漏会务工作（通知、会场、会议文件）；

5、活动组织（方案设计、过程组织）；公务接待（来访者情况、接送站、日程安排）；完成交办事项（做事用心）；服务周到（体察、满足需要）。办公室作风建设的重点务实：实事求是坚持实事求是对于每一个人、每一项工作来说都是很重要的，对于办公室工作人员则是最基本的准则，也是最高的要求。实事求是是办公室工作的基本原则，这是由办公室的工作职责决定的，如果办公室在工作中做不到实事求是，就会给整体工作和领导的工作带来影响，甚至导致领导工作的失误，整体工作难以稳定、协调发展。办公室作风建设的重点务实：从实际出发“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”。坚持求真务实，就是要干实事，求实效，把按原则

6、办事、按政策办事、按领导意见办事和按照实际情况办事结合起来。从实际出发工作才有好效果。特别是在完成上级布置的工作或交办的任务中，这一点尤为重要。办公室作风建设的重点务实：诚实可靠真与实，是万事万物赖以存在的基础，提供信息、综合情况时要力求准确反映客观事物的本来面貌和实际情况；在上呈下达，联系内外，协调左右等项工作中，待人处事要公正，不夹杂个人意见，说老实话，办老实事，做老实人。请示、汇报工作（如实、有问题要提示）。勇于承认工作中存在的问题，并及时采取措施弥补和纠正。（追求更好的工作效果）办公室作风建设重点务实：工作扎实“能在没有上级过问情况下表现自己的责任感，以实际行动

7、显示出主动性和正确判断力，并且在所给定的范围内做出决定。”踏踏实实做好岗位工作，不浮躁；乐意做幕后工作，不张扬自我。（有些秘书工作只能做不能说）发现问题，主动采取措施补救，牢记机关是一个整体。（不要在意领导是否知道）办公室作风建设的重点准确：办公室工作一定要高质量，必须准确无误，这是整体工作对办公室工作提出的客观要求，办公室工作的质量对领导和整体工作的质量有着直接的影响。办公室作风建设的重点准确：正确地做事工作到位，不越位：既要忠于职守，尽职尽责，又要找准自己的位置，把握一条“界限”，不越权、不越位。工作到位－认真履行职责，积极主动做好该