就业基本素质大赛策划书

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1、学习部虽人员较少，但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则，注重效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼，自身能力在锻炼中不断得到提高。就业基本素质大赛策划书　　一、大赛背景和意义　　1.活动背景　　随着我国教育事业的不断发展，每年的高校毕业生逐渐增加，超出了劳动力市场的需求，直接造成毕业大学生的就业压力过大，在这种形势下，提高我们大学生的职场竞争力就显得非常有必要，而成功的关键一步就是顺利通过招聘会这一难关。为此，人管协会在校领导的支持下举办此次活动。　　2.活动意义　　此次大赛由人力资源管理研究会主办，旨在培养并提高同学们的竞争意识与团队精神，激发自身潜能，通过此次大赛，同学们

2、可以充分展示自己的才华和风采，提升自信心和能力，近距离接触校外公司，提高就业技能，也为参赛者在寒暑假时参加社会实践打下了良好的基础。　　二、大赛主题　　“未雨绸缪，走进就业”　　三、主办单位：人力资源管理研究会　　协办单位：荥阳移动分公司　　四、大赛邀请领导老师及嘉宾　　西校区团委老师，本部老师及学长。　　五、大赛地点及时间　　河南财经学院荥阳校区　　　　六、大赛总体方案:　　(一) 面向对象开学初，学习部准备新干事招收计划和相关资料，但由于某些特殊原因，这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作，并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少，但各干部和干事都能遵循踏实做事的原

3、则，注重效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼，自身能力在锻炼中不断得到提高。　　河南财经学院西区大一新生　　（二）比赛内容及形式　　比赛内容：本次大赛将通过笔试现场决赛等环节，设置简历制作及投递，促销等技能培训。通过比赛使选手掌握一定的职场技能。　　比赛形式：此次大赛采用逐轮淘汰制，最终决赛采用打分制，选手经过层层筛选后确定最终名次。　　a初赛　　1．培训　　时间：11月22日　　人员：由专业老师对选手进行培训。　　内容：简历制作、求职技巧、大学生活规划、如何提高职场竞争力等　　2.筛选：组织专人将收集的简历进行评比打分根据排名先后选出20名进入决赛的选手，简历评比需在老师

4、的指导及企业专家的建议下进行　　b决赛　　时间：11月29日　　地点：郑职院小礼堂　　评委：辅导员　　环节　　1.  自我介绍：每人两分钟，介绍完毕后评委对其点评并打分，从中选出12人进入下一环节　　2.  才艺展示　　3.  开学初，学习部准备新干事招收计划和相关资料，但由于某些特殊原因，这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作，并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少，但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则，注重效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼，自身能力在锻炼中不断得到提高。结构化面试：此环节共16道题，每位评委负责4道题目的打分与评论，每位选手

5、将现  场随机抽取两道题作答。从中选取出八人进入下一环节。　　4.  情景测试：每人5分钟，选手在设定好的某一场景进行临场发挥，例如现场促销（具体内容再定）　　5.  选手比赛完毕评委打分，工作人员计分，评委点评，宣布最后结果，嘉宾进行颁奖。　　注：决赛各环节按参赛选手序号进行。　　（三）评分方法　　1.初赛：我们将请评审员及专业老师为每份简历进行打分，对简历进行排名，并对典型简历进行意见反馈，指出不足与改进意见。　　2.决赛：满分——100分　　参赛选手的气质形象：20分　　自我介绍：20分　　结构化面试：30分　　情景测试：30分　　（四）获奖标准　　1.大赛将评出优胜奖3名（排名），优秀

6、奖3名（不排名）　　2．大赛组委会将为每位获奖者提供荣誉证书及奖品。　　七、大赛宣传方案　　宣传手段：展板，横幅，网站，海报，传单等。开学初，学习部准备新干事招收计划和相关资料，但由于某些特殊原因，这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作，并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少，但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则，注重效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼，自身能力在锻炼中不断得到提高。　　赛前宣传　　 方式：展板，海报，传单，网站，横幅等。                                    　　 内容：宣传动员，大赛概况，大赛流

7、程。　　 时间：提前一周                                              　　 网站：板展：比赛详细流程，职场培训内容，大赛创新点等　　八、赛事日程安排方案　　九、大赛亮点　　（1）内容实用性　　在本次比赛中，参赛选手可以了解包括制作，投递简历在内的相关就业技能并亲身参与公司培训，对大一新生来说这是走进求职的全新体验，有助于大学生职业生涯规划。开学初，学习