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1、防城港市绩效考评领导小组文件防绩发〔2017〕1号防城港市绩效考评领导小组关于印发《2017年度县(市、区)绩效考评工作方案》和《2017年度市直机关绩效考评工作方案》的通知东兴试验区工管委办公室,各县(市、区)党委和人民政府,市直、驻港各有关单位,市临时协调服务机构,市直企业:经研究同意,现将《2017年度县(市、区)绩效考评工作方案》和《2017年度市直机关绩效考评工作方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。防城港市绩效考评领导小组办公室(代)2017年6月13日—31—2017年度县(市、区)绩效考评工作方案一、指导思
2、想全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,特别是视察广西的重要讲话精神,按照自治区党委《关于领导班子和领导干部贯彻落实“四个全面”战略布局考核评价指导意见》的要求,以“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和五大发展理念为统领,紧紧围绕实施四大战略、推进三大攻坚战和稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等目标任务,坚持稳中求进总基调,坚持“客观、准确、渐变、易行”的原则,强化目标导向和创新争优,完善制度,优化指标,改进方法,压实责任,提实要求,抓实考评,全力推动自治区党委
3、、自治区人民政府和市委、市人民政府各项重大决策部署落地生根和开花结果,不断提高人民群众满意度和获得感,为着力营造“三大生态”,率先实现“两个建成”目标打下坚实基础,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。二、考评主体和考评对象(一)考评主体—31—在市委、市人民政府的直接领导下,由市绩效考评领导小组负责组织,市绩效考评领导小组办公室(以下简称市绩效办)具体牵头,市直各有关单位以及各类评议评价主体共同参与实施。(二)考评对象全市4个县(市、区)。三、考评方式和考评内容(一)考评方式1.目标考核。由各考核单位根据职责分工和自治区考核工作要
4、求,制定并按照规定的标准、方式、时限和程序,对各项指标进行初步考核评分。2.满意度调查。由市绩效办牵头组织,会同各县(市、区)、各有关单位或委托专业民调机构具体实施。3.察访核验。由市绩效办牵头组织实施,采取随机抽查、现场核验的方式,对年度绩效目标的真实性、准确性和有效性进行实地核验。(二)考评内容1.工作目标。包括职能性工作目标和共性工作目标,重点围绕自治区绩效考评指标和市委、市政府重点工作,并结合各县(市、区)实际,细化具体指标。2.创新创优目标。由超额任务加分、表彰奖励加分、创新加分和负向减分四个部分构成。3.工作满意目标
5、。—31—重点围绕各县(市、区)完成年度任务、回应群众合理合法诉求,推进民生建设、改善发展环境等方面的成效及其履职过程的工作效率、工作作风、服务质量等方面设置评议评价内容。年度目标和考评指标在执行过程中,如果实施条件发生重大变化需要调整的,由各县(市、区)提出调整申请,报相关考核单位初审,经市绩效办审核,由市直各考核单位负责报市分管领导同意后,统一于10月20~31日送市绩效办备案,由相关指标主管部门及时调整并分解下达。四、考评周期和步骤(一)考评周期2017年1月1日至12月31日。(二)考评程序1.确定年度指标体系框架。20
6、17年1月至5月完成。2.制定指标体系和评分细则。2017年5月至6月完成。3.组织实施和过程监管。贯穿于整个考评周期。4.开展年终考评。从2017年底开始,由市绩效办牵头组织开展2017年度年终考评。(1)绩效自评。2017年底,各县(市、区)对照年度目标责任,开展自查自评。自评材料于2018年1月10日前报送。(2)满意度调查。从2017年11月开始实施。(3)目标考核。2017年底至2018年1—31—月份,市直各考核单位对各县(市、区)年度目标完成情况进行考核评分,并于2018年1月20日前将评分初步情况报市绩效办。(4
7、)年终核验。2018年1月至2月,由市绩效办牵头组织核验工作组开展年终核验。5.汇总考评结果。2018年2月,市绩效办综合汇总形成各县(市、区)年度绩效考评初步结果。6.反馈和审定考评结果。市绩效办向各县(市、区)书面或当面反馈考评结果。各县(市、区)如有异议,可在5个工作日内向市绩效办提出复核申请。市绩效办将经过复核后形成的考评结果报市绩效考评领导小组审议,呈市人民政府、市委审定。五、等次划分和结果运用(一)等次划分综合得分采取千分制,考评结果分为一、二、三和不合格四个等次,根据各县(市、区)得分高低排序,考评得分900分以上
8、的,按照40%的比例确定为一等等次;考评得分850分以上的,按照40%确定为二等等次;考评得分在750分以上,850分以下的,确定为三等等次;考评得分低于750分的直接定为不合格等次。在年度考评结果提交市委常委会审定前,凡在党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生
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