医学院教师教学科研量化标准.doc

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1、医学院教师教学科研量化标准一、总则该量化标准作为医学院教师职务晋升和考核的参考依据。职务晋升按任现职以来取得的教学科研成绩计算分值，年度考核按照学年度取得的教学科研成绩计算分值，聘期考核按照聘期取得的教学科研成绩计算分值。二、教学工作积分内容指标分值课堂教学工作量T=硕士课程班、函授等领取课时费不记入考核课程累计系数：R=R1+R2+R3各门课分值加总R1为课程系数：主干课为1.2，其他课程为1（主干课由教务办确定）R2超标准班系数：按课型规定一个合适的授课人数为标准班，少于或等于标准班，其R2=0。具体如下：理论课程：以40人为一个标准班(人数不足40人的以40人计)；实验课程：以16

2、人为一个标准班；超过标准班人数的按以下公式计算R2R2N为课程类别系数，理论课N=0.5，实验课/见习课N=0.3R3特殊补贴系数：双语课程分A、B、C三类，系数分别为0.7、0.5、0.3；精品课程国家级、省部级、校级系数分别为1、0.8、0.5；同一课程R3最只取一项（就高），不重复计算；新开课程（院内从未开设过的课程）：首轮0.3，以后为0；Q为课程质量系数，以教师测评分数为依据，85分以上Q=1.2；65-84之间Q=1；64分以下Q=0.8。252：额度课时（计算积分用，不作为实际规定工作量）全职临床教师教学工作量按照基础类教师年均教学工作积分计算三、研究工作积分（K1+K2+

3、K3+K4）【该项所有项均指新入选的项目，所有项目只计分一次】内容指标分值/备注K1研究经费（含教学课题。人才支持计划类课题不在此计分）到校经费数（以校财务处和抗癌研究中心证明为准。不含院内课题经费）；中央高校基本业务费、省属公益项目等入校经费折半计算——只限助理教授2分/万元K2科研课题级别分（杰青课题经费不在此处算分）国家“973”“863”项目或同级别课题首席科学家100分/项国家自然科学基金重点项目（或“973”等子课题）75分/项国家自然科学基金面上项目或“973”等同级别课题骨干50分/项国家自然科学基金青年项目或省部级重点项目30分/项省部级以上课题主持人15分/项K3教改

4、项目国家级150分/项省部级75分/项校级30分/项K4精品课程国家级150分/项省部级75分/项校级30分/项注：1.研究经费：纵向课题经费数以立项书为准，横向课题以到校经费数为准（应扣除按立项合同或协议必须转出的数额）。经费承担人可根据课题执行年限分配每年度经费的计算额度，已计算额度不得重复计算。2.教改课题：由项目负责人在项目立项后确定分值分配方案，长期有效，未经主管部门审批不得变更方案；项目负责人可占项目分值的1/2。3.精品课程：根据完成排序，第一负责人可占1/2分值（独立完成占全分值），其他合作者由第一负责人根据工作量分配剩余分值并报教务办备案，一经确认，未经审批不得变更方案

5、。四、教学、科研成果积分类别内容指标分值教学成果*教学论文在一类、二类、正式出版的刊物上发表教学论文分别为10、5、2分/篇*教学获奖国家级教学成果奖一、二、三等奖；分别为500、250、125分/项省部级教学成果奖一、二、三等奖；分别为100、50、25分/项校级青年教师教学技能大赛一、二、三及优秀奖分别为15、8、5、3分/项*教学名师国家级和省部级分别为500、250分*指导学生活动或比赛获奖指导“大学生创业计划大赛”、“大学生科技作品大赛”等学生课外科技活动，获国家级特等/一等、二等、三等的分值分别为100分、50分、25分；获省级特等奖、一等奖的分值分别为25分、15分，获省级

6、二、三等奖的分值为5分*指导研究生论文获奖聘期内，指导的研究生获优秀博士生论文，国家级500分、省级200分、校级50分；科研成果*研究论文Science/Nature或者影响因子≥20分以上该3项不再重复计算JCR分区分数500分/篇影响因子≥10分以上300分/篇影响因子≥7分以上200分/篇JCR一、二、三区刊物论文100、50、25分/篇JCR四区、其他普通SCI、EI论文15分/篇国内一类核心学术刊物论文15分/篇二类核心学术刊物（教学论文不再计算）5分/篇*授权专利国际发明专利75分/项国内发明专利30分/项实用新型专利5分/项著作*学术专著2分/万字国家一级出版社+10分科

7、研成果*教材人民卫生出版社、中国高等教育出版社、中国中医药出版社出版的全国统编教材主编+100分，副主编+50分，编委+25分；其他教材主编+10分，副主编+5分5分/章（完整章）全国统编教材（限前列三大出版社）+20分科普、通俗读物、编著、译著主编+10分，副主编+5分1分/万字国家一级出版社+10分*科研获奖国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖（一、二等）5000、1000分/项国家部、委（如教育部、卫生部）级奖励（一、二、三等）