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时间:2018-10-20
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1、医学院教师教学科研量化标准一、总则该量化标准作为医学院教师职务晋升和考核的参考依据。职务晋升按任现职以来取得的教学科研成绩计算分值,年度考核按照学年度取得的教学科研成绩计算分值,聘期考核按照聘期取得的教学科研成绩计算分值。二、教学工作积分内容指标分值课堂教学工作量T=硕士课程班、函授等领取课时费不记入考核课程累计系数:R=R1+R2+R3各门课分值加总R1为课程系数:主干课为1.2,其他课程为1(主干课由教务办确定)R2超标准班系数:按课型规定一个合适的授课人数为标准班,少于或等于标准班,其R2=0。具体如下:理论课程:以40人为一个标准班(人数不足40人的以40人计);实验课
2、程:以16人为一个标准班;超过标准班人数的按以下公式计算R2R2N为课程类别系数,理论课N=0.5,实验课/见习课N=0.3R3特殊补贴系数:双语课程分A、B、C三类,系数分别为0.7、0.5、0.3;精品课程国家级、省部级、校级系数分别为1、0.8、0.5;同一课程R3最只取一项(就高),不重复计算;新开课程(院内从未开设过的课程):首轮0.3,以后为0;Q为课程质量系数,以教师测评分数为依据,85分以上Q=1.2;65-84之间Q=1;64分以下Q=0.8。252:额度课时(计算积分用,不作为实际规定工作量)全职临床教师教学工作量按照基础类教师年均教学工作积分计算三、研究工
3、作积分(K1+K2+K3+K4)【该项所有项均指新入选的项目,所有项目只计分一次】内容指标分值/备注K1研究经费(含教学课题。人才支持计划类课题不在此计分)到校经费数(以校财务处和抗癌研究中心证明为准。不含院内课题经费);中央高校基本业务费、省属公益项目等入校经费折半计算——只限助理教授2分/万元K2科研课题级别分(杰青课题经费不在此处算分)国家“973”“863”项目或同级别课题首席科学家100分/项国家自然科学基金重点项目(或“973”等子课题)75分/项国家自然科学基金面上项目或“973”等同级别课题骨干50分/项国家自然科学基金青年项目或省部级重点项目30分/项省部级以
4、上课题主持人15分/项K3教改项目国家级150分/项省部级75分/项校级30分/项K4精品课程国家级150分/项省部级75分/项校级30分/项注:1.研究经费:纵向课题经费数以立项书为准,横向课题以到校经费数为准(应扣除按立项合同或协议必须转出的数额)。经费承担人可根据课题执行年限分配每年度经费的计算额度,已计算额度不得重复计算。2.教改课题:由项目负责人在项目立项后确定分值分配方案,长期有效,未经主管部门审批不得变更方案;项目负责人可占项目分值的1/2。3.精品课程:根据完成排序,第一负责人可占1/2分值(独立完成占全分值),其他合作者由第一负责人根据工作量分配剩余分值并报教
5、务办备案,一经确认,未经审批不得变更方案。四、教学、科研成果积分类别内容指标分值教学成果*教学论文在一类、二类、正式出版的刊物上发表教学论文分别为10、5、2分/篇*教学获奖国家级教学成果奖一、二、三等奖;分别为500、250、125分/项省部级教学成果奖一、二、三等奖;分别为100、50、25分/项校级青年教师教学技能大赛一、二、三及优秀奖分别为15、8、5、3分/项*教学名师国家级和省部级分别为500、250分*指导学生活动或比赛获奖指导“大学生创业计划大赛”、“大学生科技作品大赛”等学生课外科技活动,获国家级特等/一等、二等、三等的分值分别为100分、50分、25分;获省
6、级特等奖、一等奖的分值分别为25分、15分,获省级二、三等奖的分值为5分*指导研究生论文获奖聘期内,指导的研究生获优秀博士生论文,国家级500分、省级200分、校级50分;科研成果*研究论文Science/Nature或者影响因子≥20分以上该3项不再重复计算JCR分区分数500分/篇影响因子≥10分以上300分/篇影响因子≥7分以上200分/篇JCR一、二、三区刊物论文100、50、25分/篇JCR四区、其他普通SCI、EI论文15分/篇国内一类核心学术刊物论文15分/篇二类核心学术刊物(教学论文不再计算)5分/篇*授权专利国际发明专利75分/项国内发明专利30分/项实用新型
7、专利5分/项科研成果著作*学术专著2分/万字国家一级出版社+10分*教材人民卫生出版社、中国高等教育出版社、中国中医药出版社出版的全国统编教材主编+100分,副主编+50分,编委+25分;其他教材主编+10分,副主编+5分5分/章(完整章)全国统编教材(限前列三大出版社)+20分科普、通俗读物、编著、译著主编+10分,副主编+5分1分/万字国家一级出版社+10分*科研获奖国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖(一、二等)5000、1000分/项国家部、委(如教育部、卫生部)级奖励(一、二、三等)
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