2015年度郭荣发述职报告 - 广东海洋大学农学院 广东海洋

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1、2015年度个人述职报告农学院院长郭荣发一年来，努力工作，开拓进取，取得较为显著成绩，被评为广东省师德先进个人。具体包括如下几方面工作：一、加强学习，提高自律意识与工作水平:认真学习政治理论，提高了自己的党性和廉洁从政的自觉性，提高了自己的分析问题、解决问题和应对复杂局面的能力，提升了自己的实际工作水平。二、加强作风建设、践行“三严三实”：积极参加“三严三实”学习教育活动，转变工作作风，增强为民意识，提高服务能力，切实从根本上克服“四风”方面的存在问题，促进党风廉政建设，认真执行党风廉政建设领导责任制，落实党风廉政建设主体责任，坚持“谁主管、谁

2、负责”的原则，严格把好学院花钱、购物关。三、走群众路线，理清学院工作思路与合理确定发展目标：坚持走群众路线，理清学院工作思路和合理确定发展目标。从学院实际工作出发，突出重点，全面推进，以适度做大规模，提升人才培养质量，优化师资队伍，提高科技创新能力与水平为重点，实现学院事业可持续发展。四、努力开拓，全面推进学院各项工作1、构建学院和谐工作环境：注意工作方式与方法，积级化解矛盾。乐于奉献，既保护集体利益又保护教职工利益。坚持党政联席会议制度，坚持民主集中制原则。促进院务公开，推进民主化进程，努力构建稳定和谐的工作局面。2、全力推进创新强校工程：除

3、了积极推进学院“三大行动计划”和“创新强校工程”工作外，自己主持科研类重点工程项目1项和一般项目1项，同时主持省级教改项目1项和校级教改项目1项，实施效果良好。3、加强条件建设：积极谋划，开拓进取，获得中央财政支持地方高校实验室建设专项资金250万元，争取15万元经费把兴农楼109室改建为多功能学术报告厅，争取30万元经费改建修复动科基地，争取经费支持动物医院对外服务和提升功能，落实100万元经费准备重建农业生物技术研究所因台风损坏的玻璃温室，新建校外实训基地8个，为学院事业发展增添后劲。4、优化师资队伍：新增教授2人，引进知名讲座教授2人，引

4、进博士11人，硕士2人，选送国外访问学者7人，有效改善师资队伍结构，使师资队伍明显优化。5、提升科技创新水平：全年获到帐科研经费超过1000万元，其中国家级项目5项，省部级项目8项，科研课题逐步向高层次、大项目转化。全年获科研成果8项，其中省部级科技奖2项，湛江市科学技术一等奖2项，科研成果逐步向多元化发展。6、强化招生与就业工作：2015年本科实际招生998人，使在校生达到3218人，在上一年度扩招基础上，实现办学再次适度做大规模。同时，积极推进毕业生就业工作，使本科毕业生总体就业率达97%，就业质量明显提高。五、重视人才培养，积极履行教师岗

5、位职责:积极承担教学任务，认真履行教师职责，努力提高教学质量。一年来，承担《土壤学》、《区域土壤学》、《专业导论》3门本科课程和《高级作物栽培学》、《植物营养学》2门研究生课程的主讲任务；指导20名本科生毕业论文；指导硕士研究生3名，指导双百班学生4名，共完成教学工作量544个学时。六、积极进取，做一个合格的科技工作者:积极开展科学研究，被聘为广东省现代农业“五位一体”示范基地建设指导专家和广东省现代农业示范区建设指导专家，获得科研经费38万元,积极研发水稻高产栽培技术，“直播水稻高效栽培关键技术研究、示范与推广”项目通过科技成果鉴定，技术水平

6、达到国内领先，获得湛江市科学技术一等奖,该技术推广应用20多万亩，累计使农民增收近2000万元。积极为农业生产第一线提供技术指导与服务，2015年主讲培训基层农技骨干与农民800多人次，产生较好的社会效益。过去的一年，虽然取得较好的成绩，但还存在许多不足，研究生招生难的问题还缺乏有效的解决方法，高水平的学科带头人引进还未取得突破，人才培养质量有待于进一步提高。