元江县专业技术职务聘任协约书.doc

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1、元江县专业技术人员职务聘任协约书受聘人姓名受聘职务聘任单位聘任年限元江县职称改革工作领导小组办公室制年月日目录一、聘约（一）受聘人职责（二）聘任单位职责（三）其他二、受聘人岗位职责三、受聘人任期目标四、年度履职考核意见填表说明一、“受聘人岗位职责”一栏由聘任单位根据本系列相应职务、级别，结合本单位实际（内容应包括工作条件、工作纪律）定制后填写；“受聘人任期目标”一栏由受聘人根据本系列岗位职责，并经本部门行政领导认可后填写；“年度履职考核意见”一栏由所聘单位负责人填写。二、本《聘任协约书》填写一式二份。一份由受聘人所在单位备案存档；一份由本人保存。三、本《聘任协

2、约书》一律用钢笔填写，字迹要端正，清楚。一、聘约（一）受聘人职责：1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，有强烈的事业心、责任感，对工作积极主动、认真负责。2、必须履行本系列相应职务的岗位职责。刻苦钻研业务，按时完成任期目标。3、接受和完成上级交给的临时性任务。（二）聘任单位职责：1、按受聘岗位的分配办法，按期发放受聘人职务工资，其他经济待遇按国家规定办理。2、在国家和本单位有关规定及条件允许的限度内，为受聘人创造并提供完成任期目标和任务的必要工作条件。3、根据受聘人的履职情况，按照国家规定及时对受聘人进行晋升职务、调薪、奖励及惩罚。4、按国家和

3、本单位的有关规定，保证受聘人的合法权益。（三）其他：1、聘任单位应在受聘人任期届满前三十天通知对方是否续聘；受聘人也可根据国家和我省有关人才合理流动规定，提前三十天向聘任单位提出辞聘。2、任职年限从颁发聘任书之日算起。3、聘任单位须经常对受聘人的履职情况进行考核，每年做一次全面考核，并填写考核意见。4、受聘双方在任期内解聘和辞聘，须由双方协商确定，不得单方终止聘约，因单方终止聘约而给对方带来的损失，由擅自终止一方承担责任。受聘人（签字）：聘任单位负责人（签字）：年月日二、受聘人岗位职责三、受聘人任期目标受聘人（签字）：本部门负责人（签字）：四、年度履职考核意见

4、履职考核意见年月至年月聘任单位负责人：年月日备注：履职考核意见年月至年月聘任单位负责人：年月日备注：履职考核意见年月至年月聘任单位负责人：年月日备注：履职考核意见年月至年月聘任单位负责人：年月日备注：