xx年市级文明单位创建工作总结

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1、学习部虽人员较少，但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则，注重效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼，自身能力在锻炼中不断得到提高。XX年市级文明单位创建工作总结　　xx市民族宗教局，在市委、市政府的领导下，在上级业务部门的指导下，以邓小平理论和“三个”代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的民族宗教政策，按照文明单位创建标准,积极开展第十一届xx市级文明单位的创建工作，不断提升民族宗教工作水平，现将我局XX年以来的创建工作情况作如下总结　　一、领导班子坚强方面　　1、建立健全精神文明建设工作机构，确定民宗局局长和一名办公室经办人员具体负责文明单位

2、创建的日常事务，统筹单位创建经费，根据创建要求开展创建活动。　　2、精神文明建设与民族宗教业务工作紧密结合，列入单位工作计划，统一安排部署，检查落实，创建情况写入工作总结，并制定精神文明创建工作三年规划。　　3、认真完成文明委、文明办部署的有关工作。　　二、工作效能突出方面　　4、民宗局由于单位人员少，市里没有安排创业竞赛、招商引资、项目开发任务，单位领导也没有列入“十佳”、“十差”科局长评选。开学初，学习部准备新干事招收计划和相关资料，但由于某些特殊原因，这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作，并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少，但各干部和干事都能

3、遵循踏实做事的原则，注重效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼，自身能力在锻炼中不断得到提高。　　5、单位有深入开展“创文明行业、建和谐海西”竞赛活动，但民宗局不是重要窗口单位，是以服务民族对象和宗教界人士为主，不断改进工作作风，提高服务水平和工作效率。　　三、道德建设有效方面　　6、有开展社会主义核心价值体系和《公民道德建设实施纲要》，学习教育活动，有建立公民道德的宣传内容（社会主义荣辱观）。　　7、有开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动，积极参与文明市民评选活动，干部职工精神振奋、服务优质。　　8、积极开展诚信教育活动，营造信用文化氛围。结

4、合单位实际，开展诚信评选活动。单位社会信誉良好，无违约、无投诉现象。　　9、组织动员机关干部开展各种志愿服务活动，积极服务群众、奉献社会。　　10、组织学习各类先进人物和先进事迹，积极参与道德模范等投票评选活动。　　11、支持文明城市创建，共同营造浓厚的社会氛围，积极开展文明楼院、文明家庭创建活动。　　12、积极支持并参与所在地（社区）精神文明共建活动，XX年支持花桥社区精神文明共建经费1000元。　　13、积极开展“情明武夷、文明关爱”活动，关爱民族村特困群众，三年共资助民族村特困群众21户，每户提供300元以上的特困救济资金。开学初，学习部准备新干事招收计划和相关资料，但由于

5、某些特殊原因，这项工作告一段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作，并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少，但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则，注重效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼，自身能力在锻炼中不断得到提高。　　四、科教文体方面　　14、加强科学技术知识学习和普及教育，加强机关工作人员的体育锻炼，提高其身体素质和健康水平。　　15、尽可能为所在社区创造文化体育方面的学习锻炼条件，积极为市民创造文化教育和体育活动场所。　　五、廉政文化建设方面　　16、组织机关干部学习反腐倡廉知识和有关制度，加强廉政纪律教育。　　六、工作环境方面　　17、民

6、宗局按照统战口卫生包干区责任制的要求抓好落实，并做好单位的环境卫生和整洁，落实“门前三包、门内达标”责任制。　　18、注意单位干部保健工作，并列入单位管理范畴。　　七[page]、创建工作日常管理扎实有效方面　　19、依据文明单位考评细则的规定，单位建立健全精神文明建设文字档案等，创建资料实行信息化管理。　　20、积极报送各类文明创建工作信息。　　八、奖励部分　　（一）关于单位获得县以上各类先进集体（单位）表彰情况　　1、XX年1月，福建省民宗厅授予本单位“XX年度全省民族宗教信息工作先进集体”荣誉称号。开学初，学习部准备新干事招收计划和相关资料，但由于某些特殊原因，这项工作告一

7、段落。本部也与团委学习部负责了校宣传栏更新工作，并安排了义工进行每日更新报纸学习部虽人员较少，但各干部和干事都能遵循踏实做事的原则，注重效率，有良好的工作作风。学生干部在实际工作中不断得到锻炼，自身能力在锻炼中不断得到提高。　　2、XX年元月，本单位在南平市民宗局组织开展的XX年“提升民族宗教工作水平，争当服务发展先锋”主题实践活动中荣获第三名。　　3、XX年元月，本单位在南平市民宗局组织开展的XX年“践行发展观，争创新业绩”主题实践活动中荣获第一名。　　4、XX年2月，本单位在