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时间:2018-11-30
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1、安徽工程大学教师岗位设置与聘用管理实施细则为进一步深化我校用人制度改革,加强师资队伍建设,做好教师岗位的分级工作,根据国家和省相关文件精神,结合《安徽工程大学岗位设置方案》,制定本实施细则。一、教师岗位等级高等学校教授岗位名称为教师一级岗位、教师二级岗位、教师三级岗位、教师四级岗位;副教授岗位名称为教师五级岗位、教师六级岗位、教师七级岗位;讲师岗位名称为教师八级岗位、教师九级岗位、教师十级岗位;助教岗位名称为教师十一级岗位、教师十二级岗位。二、教师岗位各等级聘用条件(一)教师一级、二级岗位聘用条件教师一级、二级岗位聘用条件
2、,按国家统一规定执行。(二)教师三级岗位聘用条件教师三级岗位应聘者应在本学科领域有一定的学术造诣,在国内外同行中有一定的学术影响并取得公认的学术成就;履行较为重要的学科建设与管理职责,承担重要的教学科研、人才培养和社会服务任务,完成额定的教学工作量。1、现任教授职务,具备下列条件之一的,首次聘任可以直接聘任上岗:①新世纪百千万人才工程国家级人选。②国家有突出贡献专家。③国务院政府津贴享受者。④国家级教学名师。⑤中国青年科技奖人选。⑥省级及以上学术和技术带头人。⑦国家级教学团队负责人。⑧任教授职务满三个聘期以上(即满9年以上
3、),是学校现任学术骨干和硕士生导师。2、任现职以来业绩成果符合下列条件之一的,可竞聘上岗:8①任教授职务满二个聘期以上(即满6年以上),符合安徽工程大学申报专业技术岗位A类条件一项及以上者。②任教授职务满一个聘期以上(即满3年以上),符合安徽工程大学申报专业技术岗位A类条件和B类条件各一项及以上者。(三)教师四级岗位聘用条件已具有教授职务,合格履职者,直接聘任上岗。(四)教师五级岗位聘用条件教师五级岗位应聘者应对本学科具有系统而坚实的理论基础,能及时掌握本学科及相关学科发展动态;承担教学科研、人才培养和社会服务任务,完成额
4、定的教学工作量。1、现任副教授职务,具备下列条件之一的,首次聘任可以直接聘任上岗:①新世纪百千万人才工程省部级及以上人选。②省级及以上有突出贡献专家。③省级及以上青年科技奖入选者。④省高校拔尖人才。⑤省学术和技术带头人后备人选。⑥省级及以上政府津贴享受者。⑦省中青年学科带头人培养对象。⑧省级及以上教学团队负责人。⑨任副教授职务满三个聘期以上(即满9年以上),是学校现任学术骨干或硕士生导师。2、任现职以来业绩成果符合下列条件之一的,可竞聘上岗:①任副教授职务满二个聘期以上(即满6年以上),符合安徽工程大学申报专业技术岗位B类
5、条件一项及以上者。②任副教授职务满一个聘期以上(即满3年以上),符合安徽工程大学申报专业技术岗位B类条件和C类条件各一项及以上者。(五)教师六级岗位聘用条件教师六级岗位应聘者应完成额定的教学工作量,历年教学质量考核合格。任现职以来业绩成果符合下列条件之一:1、任副教授职务满三个聘期以上(即满9年以上),8为学科建设、专业建设、课程建设、实验室建设等做出一定成绩者,可直接聘任上岗。2、任副教授职务满二个聘期以上(即满6年以上),符合安徽工程大学申报专业技术岗位C类条件一项及以上者,可竞聘上岗。3、任副教授职务满一个聘期以上(
6、即满3年以上),符合安徽工程大学申报专业技术岗位B类条件一项及以上者,可竞聘上岗。(六)教师七级岗位聘用条件已具有副教授职务,合格履职者,直接聘任上岗。(七)教师八级岗位聘用条件系统掌握本专业的基础理论和专业理论知识,取得校级教学优秀奖,完成额定的教学工作量。任现职以来业绩成果符合下列条件之一:1、任讲师职务满三个聘期以上(即满9年以上),符合安徽工程大学申报专业技术岗位D类条件一项及以上者,首次聘任可直接聘任上岗。2、任讲师职务满二个聘期以上(即满6年以上),符合安徽工程大学申报专业技术岗位C类条件一项及以上者,可竞聘上
7、岗。3、任讲师职务满一个聘期以上(即满3年以上),符合安徽工程大学申报专业技术岗位B类条件一项及以上者,可竞聘上岗。(八)教师九级岗位聘用条件系统掌握本专业的基础理论和专业理论知识,教学效果良好,完成额定的教学工作量。任现职以来业绩成果符合下列条件之一:1、任讲师职务满三个聘期以上(即满9年以上),为学科建设、专业建设、课程建设、实验室建设等做出一定成绩者,可直接聘任上岗。2、任讲师职务满二个聘期以上(即满6年以上),符合安徽工程大学申报专业技术岗位D类条件一项及以上者,可竞聘上岗。3、任讲师职务满一个聘期以上(即满3年以
8、上),符合安徽工程大学申报专业技术岗位C类条件一项及以上者,可竞聘上岗。(九)教师十级岗位聘用条件已具有讲师职务,合格履职者,直接聘任上岗。(十)教师十一级岗位聘用条件8掌握本专业的基础理论和专业理论知识,完成额定的教学工作量。任现职以来业绩成果符合下列条件之一:1、任助教职务满三个聘期以上(即满9年以
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