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时间:2018-11-30
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1、我设限动机及启用探究述评【摘要】自我设限行为是一种策略性的行为计划,是事先设计障碍的一种防卫行为。其动机往往是自我保护、自我提升或对他人进行印象管理。自我设限者在启用自我设限策略时会受到设限策略的代价与效果、任务呈现的情境、主体等因素的影响。本文通过分析近30年来的相关研究,总结了自我设限动机的相关理论,论证了其启用机制,并提出了未来研究的走向。【关键词】自我设限;动机;启用;作用机制TheReviewofSelf-HandicappingMotiveanditsStart-up.LiHaihua,ChenXu.Ed
2、ucationScienceInstitutionofSouthwestUniversity,Chongqing400715,P.R.China[Abstract]Theself-handicappingbehaviorisastrategyandbehaviorplan.Themotiveofsomebodytoself-handicapping,hismotiveisalwaysselfprotectionorself-enhancementoradministerhisimpression.Therearem
3、anyfactorswhicheffecttheSelf-handicappingone’smotive,suchasthetaskquality,thecostofstrategies,thefactorofoneself,etc.thispaperanalysisthosestudiesinthethirtyyears,summarizingthemotivetheory、mechanismandfutureofself-handicapping.【Keywords】Self-Handicapping;Motiv
4、e;Start-up;Mechanism自我设限行为是一种策略性的行为计划。Berglas和Jones(1978)最早对自我设限行为进行研究。自我设限行为主要是个体针对可能导致失败的威胁,而事先设计障碍的一种防卫行为。而这种行为往往会通过行为上的和言语上的设限表现出来。Leary和Shepperd在1986年提出自我设限可以分为行为式自我设限(behavioralself-handicaps)和声称式自我设限(self-reportedself-handicaps)[1]o如个体在评价性表现之前服用有害于成绩的药物、
5、不去尝试那些能增进成绩的努力,或者选择不利于表现的环境、收听会降低行为表现的音乐、选择困难的目标任务、花费更多的时间在其他活动上等等,这样的以实际行动为表现设置障碍是行为式自我设限;而声称式自我设限是指个体在言语上宣称自己拥有某些会影响任务的不利因素,从而为可能的失败提供能力以外的归因以达到自我保护的目的。无论是什么方式的自我设限,其动机往往是自我保护、自我提升(self-enhancement)或对他人进行印象管理(impressionmanagement)[2]。关于自我设限的动机研究一直是自我设限研究的起点。很
6、多研究者都根据自己的研究目的发现自我设限者的动机是与很多因素相关的,自我设限并不是被看作是百利无一害的,同时自我设限的策略是多样的,自我设限的方式各异,自我设限者在面对任务事件时必然会有一定的因素影响着自我设限策略的启用。1自我设限动机的理论解释传统的关于个体自我设限的动机主要有两种理论解释[l_3]o第一种理论是以Covington为代表的自我价值理论。自我价值感是指个体内在的价值感和对自己的悦纳程度,其核心是个体的能力,高能力会增强个体的自我价值,低能力会降低个体的自我价值。通过努力并成功是值得赞扬的,通过努力却
7、失败了则给人留下低能的印象。因此在能力评价情境中,个体会利用自我设限策略尽一切可能避免失败或者改变失败的原因,避免自我价值感受到伤害。这样自己或者他人无法对自己的能力做出确切的诊断,而不至于表现出无能。第二种理论是自我表现理论,该理论认为个体对自己在公众面前形象的关心是驱使其使用自我设限策略的主要原因。个体因担心表现不佳会损害自己在他人心目中的形象而使用自我设限策略。对自我设限的人来说,不是失败本身而是他人对失败的反应引起了自己的羞耻感,自我设限者对自己在他人心目中形象的关心超过了对自己实际表现的关心。该理论还认为,
8、如果个体使用自我设限策略是出于自我表现的目的,那么表现情境有无观众就很重要。另外,AdamL.Alter和JosephP.Forgas(2006)根据自己的研究提出了另外一种自我设限的动机理论[4]。他们认为自我设限者出于对失败的自我保护,从而使自己保持愉快的心境状态。也就是说对愉快心境的维持是一种自我设限的动机。虽然有足够的证据证明自我设限能
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