的形成性考核(行政组织学)

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1、1(单选题)下列属于狭义上的行政组织的是（　政府　）.2(单选题)在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（　法老）.3(单选题)在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（　吏部　）.4(单选题)在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（孙中山）。5(单选题)职位是（　人和目标隔责权的结合　）.6(单选题)下列不属于辅助机关的是（　镇政府）.7(单选题)影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（　经济环境　）.8(单选题)行政组织冲突产生的客观原因是。（　分配资源　）.9(单选题)行政组织目标管理的核心环节是（　　制定目标

2、）.10(单选题)不属于行政组织变革的内部原因的是（　　执政党）.11(单选题)社会组织中规模最大的是(行政).12(单选题)行政组织是国家意志的体现者，具有(政治性).13(单选题)保护环境属于体现为行政组织的(文化).14(单选题)古雅典的最高国家权力机关是(公民大会).15(单选题)古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是(皇帝).16(单选题)英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688).17(单选题)实行三权分立制度最为典型的国家是(英国).18(单选题)法国确立“半总统制半议会制”是在(第五).19(单选题)确立我国专制主义中央集权的行政管理体制

3、的是（秦朝）.20(单选题)我国古代主管监察的御史台设立于(元朝).21(单选题)1949年我国最高行政机关是(政务院).22(单选题)马基雅维利的代表著作是(君主论).23(单选题)主张扩大行政部门权力的学者是(汉).24(单选题)《科学管理原理》的作者是(泰罗).25(单选题)被称为“科学管理之父”的是（泰罗）.26(单选题)组织平衡理论的代表人物是(巴纳德).27(单选题)提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是(里格斯).28(单选题)认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(企业家).29(单选题)荀子的行政思想是(仁).

4、30(单选题)提出“劳心者治人，劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是(墨子).31(单选题)主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是(墨家).32(单选题)1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是(混合制)。33(单选题)实行首长制的典型国家是(美国).34(单选题)下列属于美国总统的直属机构的是(白宫)35(单选题)英国地方行政组织不包括（州）.36(单选题)我国国务院部门设置数量达到最高点是在(1982).37(单选题)提倡以人为本的管理方法是(情感型).38(单选题)行政组织编制的性质不包括(权威性).39(单选题)南京

5、国民政府时期，我国的最高行政机关是（行政院）.40(单选题)三公九卿制始创于(秦汉).41(多选题)构成行政组织的物质要素有（经费、物质条件、人员）。42(多选题)行为科学的组织理论的代表人物有。（　ABCD　）.43(多选题)以下属统率机关的有（　国、乡、省　）.44(多选题)为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（制度化、程序化、标准化　　）.45(多选题)行政组织权力变革的主要趋势是（纵向、集权向分权、横向分权　　）.46(多选题)行政组织的物质要素包括的(人、经、物资).47(多选题)三公九卿制的“三公”是指(太尉、大夫、丞相).48(多选题)

6、宋朝的地方行政组织有(州、县、路).49(多选题)行政组织自身管理的一般方法有(市场、规制、情感).50(多选题)(发展、充分、发展)属于人的发展的特征。51(多选题)(有效、有效)是人力资源开发的根本目标。52(多选题)(综合、目标、需要、行为)可以调动人的积极性。53(多选题)(温度、噪声、湿度、辐射)属于人力资源生理开发研究的内容。54(多选题)(职业、环境、组织、管理)属于人力资源开发的内容。55(多选题)(ABCDE)属于人力资源组织开发的目标。56(多选题)(工作、自然、国际、社会)属于人力资源开发活动的环境。57(多选题)(主观、消费、创造

7、、时间)属于人力资源的一般特点。58(多选题)下列关于人力资源管理说法正确的是(规范、系统、标准、现代化)。59(多选题)(综合、实用)属于现代人力资源管理学的一般特点。60(多选题)(推动、制高点)说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。61(多选题)(乐于成事、主动创新、积极主动、自立自强)符合现代人力资源管理哲学思想。62(多选题)(ABCDE)属于现代人力资源管理的基本原理。63(多选题)(ABCDE)属于现代人力资源管理的原则。64(多选题)(社会、道德、心理、生理)属于员工的基本特征。65(多选题)(激励、保护、成熟)属于员工的动态特征

8、。66(多选题)(评价、吸收、保持)属于企业人力资源管理的职能。67(多选题)(