欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:26988783
大小:53.50 KB
页数:9页
时间:2018-11-30
《2014年人社局劳动争议调解仲裁科工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2014年人社局劳动争议调解仲裁科工作总结编辑ly736543811精心整理,可为2017年写作与“人社,劳动争议,仲裁”有关的文章提供参考,需要更多范文资料请进民政事务总结栏目,我们为您准备了更丰富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。2014年度,劳动争议调解仲裁管理科坚持以人为本的科学发展观,以保持劳动关系的和谐稳定为目标,以贯彻劳动法律、法规为重点,加强劳动合同管理,规范企业用工行为,坚持“三方” 2014年人社局劳动争议调解仲裁科工作总结编辑ly736543811精心整理,可为2017年写作与“人社,劳动争议,仲裁”有关的文章提供参考,需要更多范文
2、资料请进民政事务总结栏目,我们为您准备了更丰富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。2014年度,劳动争议调解仲裁管理科坚持以人为本的科学发展观,以保持劳动关系的和谐稳定为目标,以贯彻劳动法律、法规为重点,加强劳动合同管理,规范企业用工行为,坚持“三方” 2014年人社局劳动争议调解仲裁科工作总结编辑ly736543811精心整理,可为2017年写作与“人社,劳动争议,仲裁”有关的文章提供参考,需要更多范文资料请进民政事务总结栏目,我们为您准备了更丰富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。2014年度,劳动争议调解仲裁管理科坚持以人为本的科
3、学发展观,以保持劳动关系的和谐稳定为目标,以贯彻劳动法律、法规为重点,加强劳动合同管理,规范企业用工行为,坚持“三方” 2014年人社局劳动争议调解仲裁科工作总结编辑ly736543811精心整理,可为2017年写作与“人社,劳动争议,仲裁”有关的文章提供参考,需要更多范文资料请进民政事务总结栏目,我们为您准备了更丰富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。2014年度,劳动争议调解仲裁管理科坚持以人为本的科学发展观,以保持劳动关系的和谐稳定为目标,以贯彻劳动法律、法规为重点,加强劳动合同管理,规范企业用工行为,坚持“三方”协调机制,稳妥处理好劳动争议案件,有
4、效地维护了企业和劳动者的合法权益,促进了我县经济发展和劳动关系的和谐。现将2014年度劳动争议调解仲裁工作情况总结如下:1、建立健全各项规章制度,推进阳光仲裁工程。一是建立分类处理机制。根据争议大小、矛盾轻重缓急,分类分级处理,小争议、小矛盾由企业调解委员会和基层调解委员会处理,较大的争议或集体案件,由劳动争议调解委员会先行调解,调解未果由劳动人事争议仲裁院受理处理。二是建立全程调解机制。我们在案件处理过程中,始终坚持把调解作为劳动争议处理工作的主线,案件受理后,首先进行调解,并始终把调解工作贯穿到案件处理的整个过程中。案前、案中、庭前、庭中、裁决之前全程调解,把调解方式作为劳
5、动人事争议处理最优选择。三是建立突发事件应急处理机制。制定全县处置劳动保障群体性突发事件应急预案,在案件处理过程中,对于可能出现的突发事件,做到早发现、速报告、快解决、保稳定,防止群体性突发恶性事件的发生,切实维护劳动者的合法权益和社会稳定。2、坚持依法办案,按照规定程序办事,及时、公平、公正处理好劳动争议案件。科室建立包括学习制度等各项工作制度,工作上在已建立三方办案制度等有关制度的基础上,进一步建立完善了六项制度,即公开办事制度,仲裁告知制度、试行当庭裁决制度、聘请兼职仲裁员办案制度、三方办案制度和错案追究制度。将劳动争议仲裁受案范围、办案程序流程、仲裁员工作职责等上墙公布
6、,同时,在当事人申请劳动仲裁时,一次性告知劳动仲裁败诉风险、权利和义务及仲裁庭组成人员等,让当事人一目了然,极大地方便了当事人,提升了办案效能,提高了工作质量,受到当事人的好评。3、加强法律法规的学习,精通业务知识,圆满、优质、高效完成年初制定的工作计划和工作任务。截止目前,2014年累计收到仲裁申请296件,立案受理262件,涉及劳动者当事人5人,不予受理34件,其中集体案件8件,197人,已结案248件,其中,调解155件,撤回仲裁申请15件,裁决78件。其中以调解、撤回仲裁申请方式结案170件,占已结案件总数68.5%,超过上年同期,法定时限内结案率达98%。结案率达到市
7、局年初下达的目标任务,所有案件在规定时间内立案、组庭,送达仲裁文书和结案。结案案件及时归档,装订,做到管理规范。案前调解及其他方式解决16件。受理案件不推诿,不扯皮,及时受理,按时结案,无一过期案件。在劳动争议案件处理过程中做到公开、公平、公正,无错案、上访案件发生。为969家用人单位办理劳动合同登记备案19390人,其中签订劳动合同备案158人,解除劳动合同备案8132人,做好签订劳动合同录入数据库的工作,录入人员5896人。为85家用人单位规范签订劳动合同。积极指导用人单位签订集体合同,
此文档下载收益归作者所有