市国税系统教育培训专题调研报告　

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1、市国税系统教育培训专题调研报告当前，我国进入全面面建设小康社会新的历史阶段段。经济社会的快速发展，科科学技术的日新月异，文化思思潮的相互激荡，税制改革的的逐步深化，都使国税事业面面临着前所未有的机遇和挑战战。如何建设一支思想素质好好、工作作风正、业务能力强强、与税收岗位需要相适应的的高素质的干部队伍，成为当当前各级国税机关的一项十分分重要而紧迫的任务。为认真真总结近年来我局教育工作的的做法、成效和经验，找出工工作中的薄弱环节，进一步明明确今后工作方向和思路，按按省局要求，我们在全局系统统8个县市区局、分局开展了了一次教育培训专题调研，现现将有关情况报告如下。一、主要做法与成效（一一

2、）增强政治素质，夯实基础础，加强“三项教育”。在进行思想政治教育时，我我们不搞念念报纸、发发文件件老一套，而是注重虚功实做做，将枯燥的政治教育实践化化、具体化。政治理论教教育。一是高水平讲。请党校校教授、机关工委领导、社科科联理论工作者为干部职工讲讲理论、讲党章、党课；先后后两年（次）请中南财大教授授、全国人大代表开展“两会会热点和财税改革”讲座。二二是在实践中教。市局机关以以开展“三个代表”学教、保保持共产党员先进性教育、八13/13八荣八耻等活动为契机，组织织党员干部先后5次到我省的的红安、阳新和江西井冈山等等革命烈士陵园凭吊先烈、重重温入党誓词，还组织党员干干部到社会主义教育

3、基地———河南南街村参观学习，组织织青年团员深入煤矿矿井体验验生活等。三是在交流中学。。开展政治理论学习后，布置置干部职工做好学习笔记，组组织开展讨论、交流。生动具具体的思想政治教育，引导广广大干部牢固树立正确的世界界观、人生观和价值观，坚定定建设中国特色社会主义理想想信念，提高做好本职工作的的责任感和使命感。思想想作风教育。思想作风教育基基本上每年都要进行，但我们们不重复走“老套路”，主要要抓好几个重点。一是有明确确目标。作风教育整顿不可能能一蹴而就，一下子就解决好好所有问题，我们明确每年（（次）作风整顿着重解决一至至二个问题，做到有的放矢，，重点突破。二是认真开展交交心谈心活动

4、。班子成员之间间、上下级之间广泛开展了交交心谈心活动；三是走群众路路线。通过设立民情热线、意意见箱和发放征求意见表等形形式广开言路；深入企业、纳纳税户走访，召开特邀监察员员会议，广泛听取各方面的意意见和建议。四是将整改落在在实处。对部门和干部职工存存在问题，抓好整改落实。先先后对干部职工上班时玩游戏戏、炒股和厌学等不良作风进进行认真整改。通过思想作风风教育整顿，有效解决部门““四难”现象，提高了办税服服务质量，密切党群干群关系系。廉政法纪教育。开展展以廉政从税为主要内容的职13/13职业道德教育。坚持市局与基基层县市区局“一把手”每年年为干部职工讲廉政党课;请请检察院的领导为干部职

5、工讲讲预防职务犯罪课;利用观看看警示电视片和组织党员干部部深入监狱听服刑人员现身说说法等形式开展警示教育；组组织开展新《征管法》、《行行政许可法》和《公务员法》》等涉税法律法规的学习；组组织党员干部学习《党内监督督条例》和《党员纪律处分条条例》，并开办法律专题讲座座，举行法律知识考试。（二）提高业务技能，岗位练练兵，强化“三类培训”岗位培训。一是实行分类、、分层培训。严格按照总局、、省局要求实施了初任培训、、任职培训、专门业务知识培培训、更新知识培训等分类培培训；分层培训方面，先后面面向科级干部分别与长沙税专专、大连培训中心、扬州税院院联合开办了三个培训班，今今年6月举办的扬州培训

6、班共共有副处级和科级干部49人人次参加；XX年9月，在省省局**（九宫山）培训中心心举办2期全局系统股级干部部培训班，有140人次参加加。二是采取多种学习方式。。坚持岗位练兵，鼓励业余自自学，提倡师徒结对，互教互互学。三是注重培训方法。针针对基层干部比较分散、业务务素质参差不齐的状况，重点点采取四种方法：实行“两级级培训制”，即市局培训基层层业务骨干，各县市局再进行行岗位普训；坚持“六有学习习法”，即业务培训做到有长长计划短安排、有固定学习时时间、有辅导员和教案、有笔13/13笔记和心得体会、有定期或不不定期的检查、有考核奖惩。。学历培训。一是鼓励干干部职工通过函授和自修考试试提升

7、学历学位层次、提高文文化素质和综合能力。市局和和各县市区局出台优惠政策,,对参加函授和自修考试的干干部职工给予时间上的照顾和和资金上的资助。二是有计划划培养高层次人才。选送有一一定基础和潜能的干部参加总总局和省局的研究生培养计划划，培训高层次、复合型人才才。近五年来，全局系统先后后选送17人脱产到吉林大学学、中国人民大学、厦门大学学、华中师大等高等院校深造造，取得MPA学位；另有112人通过参加中央党校函授授学习取得研究生学历。以考促训。以考促训是我局局教育培训工作的