安全试题答案_生产经营管理_经管营销_专业资料

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1、安全生产知识竞赛题库一、法律法规1.《中华人民共和国安全生产法》于2002年11月1日实施。(√)2.《中华人民共和国消防法》于2009年5月1日实施。(√)3.《中华人民共和国特种设备安全法》于2014年1月1日实施。(√)4.《中华人民共和国职业病防治法》于2011年12月31日实施。(√)5.安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。(√)6.消防工作方针：预防为主、防消结合。(√)7.职业病防治方针：预防为主、防治结合。(√)8.国家对生产安全事故实行责任追究制度。(√)9.制定《中华人民共和国安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违

2、法犯罪行为。(×)目的：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法10.一次事故中死亡3～9人的是较大生产安全事故。(√)11.国家实行生产安全事故责任追究制度，依照《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规的规定追究生产安全事故责任人的行政责任。(×)12.生产经营单位应当与承租单位签订专门的安全生产管理协议。(√)13.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，但无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(×)14.危险化学品单位应当制定本单位事故应急救援预案，配备应急救

3、援人员和必要的应急救援器材、设备，并不定期组织演练。(×)15.生产企业的从业人员需经安全生产教育和培训合格后方能上岗作业。(√)16.醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤。(×)17.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。(×)18.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。(√)19.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于12小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。(×)20.特别

4、重大事故，是指造成20人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒),或者1亿元以上直接经济损失的事故。(×)21.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，但不需要绘制现场简图及做出书面记录。(×)22.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。(√)23.《职业病防治法》规定劳动者必须依法参加工伤保险。(×)24《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的防护警示标识。(×)25特种劳动防护用品应该具备的“三证一标识”是指

5、生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。(√)26特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。(√)27工会有依法维护职工在安全生产方面的合法权益，依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督权利。(√)28学品经营企业应当每天核对剧毒化学品的销售情况，发现被盗、丢失、误售等情况时，必须立即向当地安监部门报告。(×)29据《劳动法》规定，女职工“四期保护”的“四期”指的是经期、孕期、哺乳期、产期。(√)30全生产五要素包括安全文化、安全法制、安全责任、(C)和

6、安全投入。A．安全监管B．安全措施C．安全科技42．安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故，尽量避免生产过程中由于(C)所造成的人身伤害、财产损失及其他损失。A．管理不善B．危险c．事故43．安全生产监督管理的基本特征为权威性、强制性和(B)。A．普遍适宜性B．普遍约束性c．持续改进性44．安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关(A)等活动。A．决策、计划、组织和控制B．计划、组织、控制和反馈C．决策、计划、实施和改进45．我国安全生产监督管理的基本原则(B)。A．坚持“安全第一，预防为主”的原则B．坚持“有法必依、执法必严、违法必究”

7、的原则C．坚持行为监察与文件监察相结合的原则46.在国家安全生产管理体制中，工会行使(C)的职能。A．国家监察B．行政管理c．群众监督47.对本单位的安全生产工作全面负责的人是生产经营单位的(C)。A．分管安全生产的负责人B．安全生产管理机构负责人C．主要负责人48.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告(B)。A．本单位安全管理人员B．本单位负责人C．当地安全生产监督管理部门49.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议(B)。A．

8、有效B．无效C．根据企业实际情况判定有效或无效50.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作