人力资源管理系统的设计实现

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1、人力资源管理系统的设计实现伶晓丹黑龙江省航道局150026摘要木文阐述的船务公司人力资源管理系统目前处于试运行阶段，系统界面友好,功能完善，能够很好的提高人力资源管理水平,有利于职工提高工作效率，因而只有很好的经济价值。关键词船务人力资源信息管理SQLSERVER2005B/S随着计算机技术的飞速发展，信息网络已成为社会发展的重要保证，目前许多船务公司在人力资源管理方面越来越复杂，并且管理方式比较落后，因此利用网络技术管理船务公司人力资源管理方面的内容一致是研究和探讨的热点领域，先有的人力资源管理系统没有充分发挥出IM络的潜力和体

2、现出船务公司人力资源管理的特色，如果能够有一种新的系统，它立足于船务公司人力资源管理的特色，同时借助于网络系统的优点，实现船务公司人力资源管理特色与网络的整合，提高管理效率，发挥现代科技的作用，将为船务公司人力资源管理提供极大地便利。木文阐述的船务公司人力资源管理系统釆用了B/S模式进行设计的，系统开发釆用C#语言，数据库试用的SQLServer2005，因而系统具有很好的扩展性、可移植性，实现了船务公司人力资源的信息化管理。木文详细阐述了船务公司人力资源管理系统的需求分析，主要毡括职工基木信息管理、职工培训基木信息管理、奖惩基木

3、信息管理、用户基木信息管理、H志管理、功能需求，并且给出详细的系统数据模型。在需求和设计的基础上，木文给出了用户登录子模块、职工管理子模块、培训管理子模块、奖惩管理子模块、用户信息管理子模块、曰志管理模块的实现。公司人力资源管理的业务需求船务公司人力资源管理的业务需求覆盖了船务公司人力资源管理的各个方面，总结如下:(1)职工基本信息管理业务：包括职工的姓名、职工编号、民族、身份证、部门等信息，(1)职工培训信息管理业务：包括职工的基本信息、职工培训方式、培训开始吋间、结束吋间、培训专业和内容等信息。(2)薪酬信息管理业务：包括职工

4、、部门、职位、月薪、年份、月份、奖金、加班费、补贴、状态。(3)考勤信息管理业务：包括职工、年份、月份、月到勤率等信息。(4)职工奖惩信息管理业务：主要报告职工的基本信息、奖惩种类、奖惩时间、配准人等基本信息。(5)用户基本信息管理业务：主要包括用户的登录ID、用户名、密码、联系方式等基本信息。(6)日志基本信息管理业务：主要包括操作的用户、操作描述、写入吋间、以及用户的IP。系统的功能需求根据船务公司人力资源管理工作的业务需求，将船务公司人力资源管理系统业务分为七各模块，分别为职工基本信息管理业务、客户基本信息管理、月指标基本信

5、息管理、职工培训信息管理业务、职工奖惩信息管理业务、用户基本信息管理业务、日志基本信息管理业务。1.用户管理功能需求为了更加方便的管理用户信息，每个职工和每个领导都应该能登陆系统,账号应该是工作证号，应该系统提供如下功能：(1)职工和领导能够登陆系统；(2)用户能够修改自己的一些基本信息(3)用户能够查询一些自己相关的信息；2.职工基本信总管理功能需求为了更加方便的管理职工基本信息，职工基本信息应该由职工自己在系统中提供，管理员审核，审核完成后，信息在整个系统中才能生效，应该系统应提供以下功能：(1)职工能够添加自己的信息；(2)

6、职工能够修改、删除、查询自己的信息；(3)管理员具有查询功能，并且具有打印功能，并且管理员只能管理自己本部门职工的基本信息；(4)部门领导具有查询功能，并且具有打印功能；1.薪酬基本信总管理功能需求薪酬管理能够帮助企业和公司的人力资源人员实现规范和高效的认识管理业务提供组织架构管理、构建职位、职位体系。提供基于标准薪酬体系的定薪、调薪业务管理功能支持多种模式的薪酬核算管理，为了更加准确、安全的管理员工的薪酬资料，员工的薪酬基本信息由部门管理员负责，该系统应提供以下功能：(1)职工能够查询自己薪酬的信息；(2)管理员具有查询功能，并

7、且具冇打印功能，并且管理员只能管理自己本部门职工的薪酬的基本信息；(3)部门领导具有查询功能，并且具有打印功能；2.考勤基本信息管理功能需求考勤管理帮助公司人力资源人员实现方便准确的考勤管理和排版业务，并且能够提供适应船舶公司的考勤排版、考勤加班管理、假期管理等功能。为了更加方便、快捷的管理考勤信息，考勤基本信息由部门提供，该系统应该提供以下功能：(1)职工能够查询自己的考勤的相关信息；(2)管理员具有査询功能，并II具有打印功能；(3)部门领导具有查询功能，并且具有打印功能；3.职工培训基本信总管理功能需求为了更加方便的管理职工

8、培训基本信息，职工培训基本信息应该由培训相关负责人为系统提供，管理员审核，审核完成后，信息在整个系统中才能生效，该系统应提供以下功能：(1)培训负责人能够添加职工培训的基本信息；(2)负责人能够修改、删除、查询职工培训的信息；(3)管理员具有查询功