福建省劳动保障监察网格化管理工作培训提纲

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1、福建省劳动保障监察网格化管理工作培训提纲1、劳动保障监察网格化管理概念网格化管理思想源于计算机网格计算技术。网格计算技术是90年代在计算机互联网上发展起来的新技术，是利用互联网把分散在不同地理位置的电脑组织起来参与处理同1工作，组成1个“虚拟的整体”，其中每1台参与计算的计算机就是1个“网格单元”，而整个计算是由成千上万个“网格单元”组成的“1张网络”。简单地讲，网格技术是把整个网络整合成1个整体，实现计算资源、存储资源、数据资源、信息资源等关键资源的全面共享。而网格化管理，就是借用计算机网格思想，将管理对象按照1定的标准划分成若干网格单元，利用现代信息技术和各网格单元间的协调机制，在网格单

2、元之间实现有效地信息交流，透明地共享各项资源，最终达到整合资源、提高管理效率的现代化管理思想。　　福建省劳动保障监察网格化管理工作培训提纲1、劳动保障监察网格化管理概念网格化管理思想源于计算机网格计算技术。网格计算技术是90年代在计算机互联网上发展起来的新技术，是利用互联网把分散在不同地理位置的电脑组织起来参与处理同1工作，组成1个“虚拟的整体”，其中每1台参与计算的计算机就是1个“网格单元”，而整个计算是由成千上万个“网格单元”组成的“1张网络”。简单地讲，网格技术是把整个网络整合成1个整体，实现计算资源、存储资源、数据资源、信息资源等关键资源的全面共享。而网格化管理，就是借用计算机网格思

3、想，将管理对象按照1定的标准划分成若干网格单元，利用现代信息技术和各网格单元间的协调机制，在网格单元之间实现有效地信息交流，透明地共享各项资源，最终达到整合资源、提高管理效率的现代化管理思想。　　福建省劳动保障监察网格化管理工作培训提纲1、劳动保障监察网格化管理概念网格化管理思想源于计算机网格计算技术。网格计算技术是90年代在计算机互联网上发展起来的新技术，是利用互联网把分散在不同地理位置的电脑组织起来参与处理同1工作，组成1个“虚拟的整体”，其中每1台参与计算的计算机就是1个“网格单元”，而整个计算是由成千上万个“网格单元”组成的“1张网络”。简单地讲，网格技术是把整个网络整合成1个整体，

4、实现计算资源、存储资源、数据资源、信息资源等关键资源的全面共享。而网格化管理，就是借用计算机网格思想，将管理对象按照1定的标准划分成若干网格单元，利用现代信息技术和各网格单元间的协调机制，在网格单元之间实现有效地信息交流，透明地共享各项资源，最终达到整合资源、提高管理效率的现代化管理思想。　　福建省劳动保障监察网格化管理工作培训提纲1、劳动保障监察网格化管理概念网格化管理思想源于计算机网格计算技术。网格计算技术是90年代在计算机互联网上发展起来的新技术，是利用互联网把分散在不同地理位置的电脑组织起来参与处理同1工作，组成1个“虚拟的整体”，其中每1台参与计算的计算机就是1个“网格单元”，而整

5、个计算是由成千上万个“网格单元”组成的“1张网络”。简单地讲，网格技术是把整个网络整合成1个整体，实现计算资源、存储资源、数据资源、信息资源等关键资源的全面共享。而网格化管理，就是借用计算机网格思想，将管理对象按照1定的标准划分成若干网格单元，利用现代信息技术和各网格单元间的协调机制，在网格单元之间实现有效地信息交流，透明地共享各项资源，最终达到整合资源、提高管理效率的现代化管理思想。劳动保障监察网格化管理，是劳动保障行政机关运用网格化管理这1现代化管理手段，依法对区域内用人单位进行管理，督促用人单位遵守劳动保障法律法规，维护劳动者的合法权益。劳动保障行政部门将管辖范围内的用人单位，按地域划

6、分为若干网格单元，在网格单元中配置网格工作人员及计算机，实行“分片包干、责任到人”，由固定的网格工作人员负责对网格区域内用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督管理，通过各级劳动保障监察机构、乡镇（街道）劳动保障事务所、村（社区）劳动保障工作平台间信息网络的上传下达、沟通协调形成管理机制，实现对用人单位监管的全覆盖。2、实行网格化监察管理的必要性和可行性随着劳动保障法律法规的不断健全，特别是劳动合同法、劳动保障监察条例的颁布实施，劳动保障监察承担的职责和任务也不断加重，而随着我省经济建设不断发展，构建和谐社会的要求不断提高，劳动保障监察机构队伍建设与繁重的工作任务形成较大的差距。劳动保障监察

7、网格化管理是近年来劳动保障部的要求及各省积极探索的行之有效的劳动保障监察管理手段。它能够有效地解决监察机构人员少，难以对用人单位全覆盖的问题。建立健全劳动保障监察网格化管理体系，是贯彻《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《劳动合同法》，充分延伸劳动保障监察组织网络，推进城乡1体化建设，构建我省和谐劳动关系的总体要求，是提高我省劳动保障监察执法能力和水平，维护劳动者合法权益的重要措施。2008年7月21日出台的《