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时间:2018-11-30
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1、新时期边防辖区社会矛盾纠纷调解工作问题及对策 【摘要】随着经济社会的飞速发展,人民生活水平的日益提高,城乡差别的逐渐缩小,受公民文化素质、法律素质等传统因素的制约,一些消极因素也不同程度地反映到了社会稳定领域。因此,公安边防部队作为执法主体,一定要学会在研究、探索的状态下工作,敏锐把握新形势下维护稳定工作的新规律、新特点,善于从战略性、前瞻性的高度来思考所遇到的新新问题,切实提高维护社会稳定的能力和水平。 【关键词】矛盾纠纷;边防辖区;依法行政;人民调解 一、当前辖区社会矛盾的主要特点 (一)矛盾纠纷多元化 当前社会正
2、处于转型时期,辖区涌现大量外来务工人员,许多新情况、新问题引发新矛盾愈来愈多,造成纠纷复杂多样。除了传统的邻里纠纷、婚姻纠纷外,土地征用、安置拆迁、交通事故赔偿、医患纠纷、劳资纠纷等以经济利益为诉求的纠纷呈上升趋势。有些纠纷一旦被某些别有用心的人利用,极易引发民转刑案件和群体性事件。 (二)矛盾纠纷复杂化 矛盾纠纷已由过去的公民与公民之间的纠纷,发展为公民与企事业单位、公民与行政机关、村与村之间等等。其当事人已不再仅仅是公民个人,还包括了许多经济实体和社会群体[1]。这些矛盾纠纷调处难度大、社会影响大、激化因素多,性质复杂,
3、后果严重。 二、矛盾纠纷产生的成因 (一)一些群众法制观念淡薄 有的群众遇到纠纷问题不会运用法律武器来维护自己的合法权益,不是按照正常的程序要求处理,而是按照旧风俗旧习惯来解决处理,轻则骂、重则打、急则杀,互不相让,越闹越大。 (二)部分农村基层政权调处力弱化 一些基层组织没有发挥应用的作用,还有的基层干部不为群众谋利益,办实事,只为自已打小算盘,侵害集体利益,有的甚至被恶势力所左右,导致矛盾升级,最后难以控制。另外基层一级干部参加政策学习不够,对法律知识掌握的不多,处理问题时不讲政策,不依法律,致使矛盾纠纷不能化解在
4、最基层,不能化解在萌芽状态,导致纠纷升级。 (三)基层干部思想认识不高 综合治理大格局没有形成,有些地方的领导干部认为发生了刑事案件,有公安机关侦破,发生了矛盾纠纷有法院审判,他们只是配角,没有责任。有的甚至认为维护社会稳定就是靠公安部门重拳打击,做群众的思想工作就是白搭,对调处纠纷缺乏科学认识,没有预见性,不能提前采取有效措施进行预防,等矛盾纠纷升级后才补救。 三、化解矛盾纠纷的对策 (一)加强基层政权建设 基层组织一般是最了解矛盾纠纷,最早接触矛盾纠纷的基层政权,对于化解矛盾,维护稳定具有重要作用。一是要进一步提高
5、农村、社区民警的素质。农村、社区民警村官对于本辖区的社会情况、民情民意、现实矛盾以及可能出现的潜在矛盾都了然于胸。他们素质的高低,处理问题和解决矛盾纠纷能力的大小,是做好农村、社区矛盾纠纷化解工作的关键。一方面要挑选一批素质较高、作风优良的民警担任村、社区村官;另一方面要切实加强农村、社区民警村官的教育培训,努力提高他们的政策水平、组织协调能力、纠纷化解能力、应急处置能力。二是进一步加强农村、社区基层民主政治建设,培育群众信任感,消除社会矛盾的根源。三是要进一步加强治保会、调解会等基层综合治理组织建设,落实办公场所、健全工作制度
6、,做到有人抓、有人管。四是要进一步加强基层人民政府、派出所、司法所处理矛盾纠纷的力度,充分发挥职能作用,积极参与,主动介入,把矛盾纠纷化解在基层。 (二)做好预防工作 首先要依靠当地的党委、政府及有关治保组织,通过做好辖区群众的宣传教育工作,拓展宣传渠道,采取多种方式,大力进行法律、法规宣传,特别是要将普法工作作为社会治安综合治理的硬性指标,甚至上升为年终全面工作考核的一票否决项目[2],尤其是党员领导干部、乡村级干部,作为国家工作人员,首先要知法、懂法,维护法律的尊严。坚决贯彻执行依法治国的方略,带头做维护法律的模范,教育
7、广大人民群众用法律维护自己的合法权益,使每个公民都能用法律规范自己的言行,只有这样,各类矛盾纠纷都会在理解、和谐的气氛中得到化解或不断减少。同时,要通过执法活动的开展,弘扬正气,营造健康向上的社会风气,用社会主义文化占领主阵地,使公民劳有所得,闲有所乐。 (三)做好调研工作 信访工作牵扯到社会各个领域的方方面面,涉及到当事人的切身利益,造成信访问题的原因也非常广泛,处理不好就会引起当事人对党和国家机关产生不信任感,就会引起越级上访事件的发生。因此,一定要把信访工作作为维护社会治安秩序的一个重要方面,对于辖区的信访问题,采取积
8、极主动的措施,及时了解和掌握他们的困难和问题,及时向当地有关部门进行专题汇报,争取及时、有效地化解矛盾,能及时解决的及时解决,不能及时解决的给予一定的时限,协调有关部门给予解决。 (四)健全防控机制 要充分利用警官下责任区进行大走访的时机,对辖区的矛盾纠纷进
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