中职学生管理创新探析

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时间:2018-11-30

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1、中职学生管理创新探析广丙来宾职业教育中心学校546100摘要:最近几年来随着经济的发展,很多中职学校的规模一直在扩大,为了培养大量优秀人才,并且对中职学生的要求越来越高,因为对中职学生素质的变化没有了解很清楚,所以很多管理方法还停留在旧社会的管理制度上,通过很多年的管理经验上看,中职学生管理应主要体现以学生为主导,并以此作为重点进行学生管理的创新。关键词:中职学校学生管理创新一、中职学校学生管理现状的主要弊端1.只关注“好生”,而忽略了“问题生”,导致了学生思想分化。宥一些中职学校的老师在管理中对“问题生

2、”一直有偏见,并没有认真对待。时间越来越长,让这些得不到认可的学生越来越感到落后,最后变得不思进取。2.中职学生的逆反心理。如今的中职学生太过于的自我,总是活在自己的世界里;心理愈来愈扭曲,并不能健康地面对这个世界,面对周围的事情,却总以一种敌对态度面对周围一切,不情愿老实地接受学校的教育和管理,逆反心理严重,这种不健康的行为愈演愈烈。这一点作为管理者我们都很清楚,但是有很多学校的管理者并没有针对这样的问题进行改革。反而在管理上更多地使用强烈的方法来进行管教中职学生,给予更强的束缚,不但没有达到教育和管理

3、的目的,反而造成了学生越来越激进的逆反心理,并促成了孩子越来越后退的不良情况。3.学生自信心得不到应有的重视。中职学生对自己缺乏足够的自信心,但是自尊心又极其的强。一些中职学校在管理的时候并没有注意到学生的想法,并且有些时候在一些强烈的手段上并没有顾及到学生的感受,让学生无法接受学校的各种管理制度,使学生感到没有被重视,在学校管理制度的打压下,学生更是对自己的各方面缺乏自信了。久而久之,学生们认识不到自己的优点,只能认识到自己的不足,得不到管理者们的肯定,对学AI、对生活都充满了无奈,进而变得不积极,只会

4、退缩不会前进。二、对中职学生管理的建议1.管理过程重视“以学生为本”,以创新为主。中职学校的管理人员要把“以学生为本”作为管理的主体,以学生为主,以真情流露,去感化每一个学生,这就要求我们把爱洒到每一角落,用一颗有爱的心打开每一位学生的心灵,了解他们的心声。以最热情、最真诚、最无私的爱去激发他们的热情,让他们找冋自我,重拾信心。在他们的精神状态达到最理智的吋候,让他们发挥自己的长处去思考、揣摩;并进行组织各种可以体现自己优势的活动,让学生之间产生激烈的竞争,并且从而更好地激进学生之间的感情,来展现个人的魅

5、力,而不是只限于闭队。同吋也可以促进小组之间的交流和探讨。这样更能突出个人的特质又能促进团队的凝聚力。这样不管是差生还是优秀生都能得到很好的肯定,两全苏美,扬长避短,何乐而不为。2.肯定优点,包容缺点,相信“好学生是夸出来的”。每一个学生都会因自己的进步而有了足够的信心,我们的中职学生也是一样,他们冋样也有一颗脆弱的心,在生活中他们渴望得到父母的认可,在学习中他们渴望得到老师的认可,我相信每个家里都会有的一种情况就是父母说:“你看隔壁老王家的孩子多厉害,每回都考那么好,你看老李家孩子多懂事,什么家务都会做

6、。”说者无心,听者有意,类似这样的问题不见其数,这会在孩子的心里留下很大的阴影,吋间久了便会越来越没有信心。每个学生都应该得到家长或者老师的肯定,每个学生都会有长处或短处,管理者应该多发掘长处,这样久而久之学生得到了赞扬便会不断地进步,取而代之他的不足也就会烟消云散,这样使得班级的每个人都看到了自己的优点,不再感觉到自己作为中职生是自卑的。作为管理者要认可他们的每一点进步,让他们找到自己的发光点,使他们看到希望和方向,从而让学生形成了自我学习,所以每个好学生都是夸出来的。3.启发学生自我管理,给学生尽情发

7、展的空间。管理者要把学生的发展作为主体,让学生自主创新,自主发挥,并不断地提升学生自身的能力。学校要提供足够的空间让他们自由发挥创新,在公平、公正、健康的环境下肯定自己、发展自己、提升自己。通过多种方法强化学生自我的管理能力,从而扬长避短,更有效地让学生尽情地发展自己,自主创新,管理者将配合学生做出更好的成绩。管理者可委婉地指出学生的不足,使学生既认识到了自己的缺点,又不失尊严,达到自我管理的0的。三、小结通过这篇论述,我们更好地了解了中职学生管理创新方面的问题,以及经常出现的弊端,并给出了建议及处理方法

8、。我们通过探析也认识到了很多关于中职学生管理创新方面的现状,希望通过管理者和学生们共同的努力,更好地实现中职学生创新方面的能力,以及更健康、更努力、更冇自信地去实现自己的梦想,从而使中职院校更好地发展。冋吋也希望中职院校的学生可以更好地肯定自己的优势,发挥自己的优势,改正自己的不足,认识弊端,从中吸取知识和意见,找到自己的人生目标,更好地发展自己的人生,每-•段美好人生背后都冇一些无人知晓的辛酸,让我们找准自己的位置,去创造属

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