人力资源管理系统设计与实现毕业设计（论文）

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1、毕业论文人力资源管理系统的设计与实现–1–0引言目前市场上的人力资源管理系统很多，但要找到一款真正称心、符合公司实际情况的人力资源管理系统（HRM）软件并不容易。由于存在这样那样的不足，企业在选择HRM系统时倍感困惑，主要集中在以下方面：（1）大多数自称为人力资源管理系统的软件其实只是简单的人事管理系统，难以真正提升企业人力资源管理水平，提高工作效率,其降低管理成本的效果也不明显。（2）系统功能不切实际，大多是互相模仿，不是从企业实际需求中开发出来的。（3）大部分系统不能满足企业全面沟通及管理的需要。安装部署、管理极不方便，或

2、者选用小型数据库，不能满足企业海量数据存取的需要。（4）系统操作不方便，界面设计不美观、不标准、不专业、不统一，用户实施及学习费时费力。–41–毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。作者签名：　　

3、　　　日　期：　　　　　指导教师签名：　　　　　日　　期：　　　　　使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。作者签名：　　　　　日　期：　　　　　–41–1系统分析软件需求是指用户对目标软件系统在功能、行为、性能

4、、设计约束等方面的期望。通过对应用问题及其环境的理解与分析，为问题涉及的信息、功能及系统行为建立模型，将用户需求精确化、完全化，最终形成需求规格说明，这一系列的活动即构成软件开发生命周期的需求分析阶段。需求分析是介于系统分析和软件设计阶段之间的重要桥梁。一方面，需求分析以系统规格说明和项目规划作为分析活动的基本出发点，并从软件角度对它们进行检查与调整；另一方面，需求规格说明又是软件设计、实现测试直至维护的主要基础。良好的分析活动有助于避免或尽早发现早期的错误，从而提高软件生产率，降低开发成本，改进软件质量。1.1可行性研究开发

5、任何一个基于计算机的系统，都会受到时间和资源上的限制。因此，对在接受任何一个项目开发任务之前，必须根据客户可能提供的时间和资源条件进行可行性分析，以减少项目开发风险，避免人力、物力和财力的浪费。可行性分析与风险分析在很多方面是相互关联的，项目风险越大，开发高质量的软件的可行性就越小。1.2经济可行性经济可行性，进行成本效益分析，评估项目的开发成本，估算开发成本是否会超过项目预期的全部利润。分析系统开发对其他产品或利润的影响。1.3技术可行性技术可行性研究过程中，系统分析员应采集系统性能、可靠性、可维护性和可生产性方面的信息；分

6、析实现系统功能和性能所需要的各种设备、技术、方法和过程；分析项目开发在技术方面可能担负的风险以及技术问题对开发成本的影响。开发一个中小型人力资源管理（HRM）系统，涉及到的技术问题不会太多，主要用到的技术就是数据库和一门可视化开发的编程语言。在这方面，数据库主要是用来存放数据，就目前主流的数据库来看，可以考虑采用MicrosoftSQLServer或Oracle。Oracle是一个安全、可靠的并且支持面向对象设计的数据库系统，同时Oracle又有海量存储的特点。然而，相对于MicrosoftSQLServer而言，Oracle

7、的易用性和可维护性相对差一点，而且Oracle的成本相对较高，不适合于中小企业使用。因此，我们选择了目前比较流行的MicrosoftSQLServer数据库系统；在前台开发编程方面，本系统采用Microsoft公司的VisualBasic6.0作为主要的开发工具。2总体设计软件设计的主要任务是根据需求规格说明导出系统的实现方案。2.1系统结构设计C/S结构就是“客户端/服务端”的一种工作模式。一般来说，这种模式都会要求安装一个客户端程序，由这个程序和服务器端进行协同工作，因为由客户端来专门处理一些工作，所以C/S结构的程序一般

8、都功能强大、界面漂亮，由于任务分散在服务器端和客户端分别进行，所以提高了硬件的利用效率，对于程序员来说，编程开发也更加的容易。基于以上原因，在设计人力资源管理系统时，采用了传统的基于两层的C/S结构。–41–2.2系统功能结构人力资源管理系统的功能结构如图1所示。图1系统功能