劳务合同范本2016

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1、劳务合同范本2016【篇一】:2016劳务合同　　下面是小编为大家搜集整理的两篇2016劳务合同，希望能够帮到大家!更多2016劳务合同请关注合同范本栏目!　　【2016劳务合同一】　　甲方(用人单位)：　　公司所在地：　　乙方：身份证号码：　　住所：　　签订日期：　　依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。　　第一章声明条款　　第一条甲、乙双方在签署本合同时具体声明如下：　　(一)甲方声明如下：　　1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，能独立承担相应的民事责任。　　2、甲方依法从事

2、生产经营活动。　　3、甲方严格遵守法律规定，并负责完全履行本合同。　　(二)乙方声明如下：　　1、乙方确保向甲方提供的与应聘有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、户籍证明等)、信息的真实性，合法性、有效性。否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经证实，甲方有权随时解除本合同。　　2、乙方承诺其应聘时未患有不适合本工作岗位的疾病;否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。　　3、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经证实，甲方有权随时解除本合同。　　4、乙方保证

3、保守甲方的商业秘密。　　5、乙方保证严格遵守国家法律、法规、甲方的规章制度及本合同。　　第二章劳动合同期限　　第二条劳动合同期限：　　本合同劳动期限月月从年月日起至年月日止。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。　　以下情形出现，即视为乙方不符合录用条件：　　1、乙方的条件与甲方招聘简章、招聘广告中的职位要求不相符。　　2、乙方在试用期内旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归累计超过天的;　　3、乙方违背诚实信用原则，向甲方提供虚假个人信息或者隐瞒应当告知甲方的重要信息;　　4、乙方未通过试用期绩效考核的;　　5、在甲方提出要求的十五日内，乙方未能在提供相关

4、资料，致使入职及社会保险缴纳手续无法办理。　　第三章工作内容、地点、时间　　第三条工作内容、工作地点　　乙方同意根据甲方工作需要，安排其从事工作。　　甲乙双方约定工作地点为。甲方根据工作需要(如甲方举行活动策划、广告展会、广告招商、进行广告设计、创意等项目的需要)可临时性调整乙方的工作内容或地点，该临时性调整不视为对乙方工作内容或地点的变更。　　第四条工作时间　　甲方实行每周工作天，每天小时工作制。上下班时间按甲方规定执行，即。　　第五条甲方因工作需要(如甲方举行广告展会、广告调查、进行广告设计、创意等项目的需要)，可以要求乙方延长工作时间。乙方延长工作时间的，一般每日不得超过一小时。因特殊

5、原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　第六条乙方延长工作时间必须经甲方书面的要求或确认，否则视为乙方自行加班。乙方自行加班的，无权要求甲方安排补休或支付加班工资。　　第七条甲方定期将乙方的通勤记录(含加班记录)汇总成表，并由乙方签字确认。乙方延长工作时间的记录以该通勤记录表的记载为准。如对通勤记录表的记载有异议，乙方必须自收到通勤记录表之日起三日内向甲方书面提出，否则视为乙方完全认可通勤记录表的记载。　　第四章劳动报酬　　第八条经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列条款。　　A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定，即　　B、

6、甲乙双方协商约定月工资人民币其中，试用期月工资人民币元。　　C、　　D、甲方于每月正常劳动的情况下，享有最低工资保障。　　第九条乙方当月的劳动报酬由甲方在次月的号足额支付(遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付)。如对劳动报酬有异议，乙方应当自劳动报酬发放之日起三日内向甲方书面提出，否则视为乙方确认甲方已完全结清劳动报酬(包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等)。　　第六章劳动纪律　　第十条乙方必须遵守的劳动纪律以法律规定及甲方规章制度为准。　　第十一条乙方应遵守甲方各项规章制度;自觉服从甲方的管理，严格遵守甲方劳动纪律及规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提

7、高职业技能。　　第十二条乙方违反劳动纪律及规章制度，甲方可依据本单位规章制度给予给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。　　第七章保险福利待遇　　第十三条甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。　　第十四条因乙方的原因致使社会保险无法办理或缴纳的，乙方自行承担法律后果。甲方因此被行政管理机关行政处罚的，有权就经济损失部分向乙方追偿。　　第十五条合同期内乙方患病或非