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时间:2018-11-30
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1、劳务合同范本2016【篇一】:2016劳务合同 下面是小编为大家搜集整理的两篇2016劳务合同,希望能够帮到大家!更多2016劳务合同请关注合同范本栏目! 【2016劳务合同一】 甲方(用人单位): 公司所在地: 乙方:身份证号码: 住所: 签订日期: 依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同。 第一章声明条款 第一条甲、乙双方在签署本合同时具体声明如下: (一)甲方声明如下: 1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位,能独立承担相应的民事责任。 2、甲方依法从事
2、生产经营活动。 3、甲方严格遵守法律规定,并负责完全履行本合同。 (二)乙方声明如下: 1、乙方确保向甲方提供的与应聘有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、户籍证明等)、信息的真实性,合法性、有效性。否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经证实,甲方有权随时解除本合同。 2、乙方承诺其应聘时未患有不适合本工作岗位的疾病;否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权随时解除本合同。 3、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系,也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系,否则,视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经证实,甲方有权随时解除本合同。 4、乙方保证
3、保守甲方的商业秘密。 5、乙方保证严格遵守国家法律、法规、甲方的规章制度及本合同。 第二章劳动合同期限 第二条劳动合同期限: 本合同劳动期限月月从年月日起至年月日止。在试用期内,乙方被证明不符合录用条件的,甲方有权随时解除劳动合同。 以下情形出现,即视为乙方不符合录用条件: 1、乙方的条件与甲方招聘简章、招聘广告中的职位要求不相符。 2、乙方在试用期内旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归累计超过天的; 3、乙方违背诚实信用原则,向甲方提供虚假个人信息或者隐瞒应当告知甲方的重要信息; 4、乙方未通过试用期绩效考核的; 5、在甲方提出要求的十五日内,乙方未能在提供相关
4、资料,致使入职及社会保险缴纳手续无法办理。 第三章工作内容、地点、时间 第三条工作内容、工作地点 乙方同意根据甲方工作需要,安排其从事工作。 甲乙双方约定工作地点为。甲方根据工作需要(如甲方举行活动策划、广告展会、广告招商、进行广告设计、创意等项目的需要)可临时性调整乙方的工作内容或地点,该临时性调整不视为对乙方工作内容或地点的变更。 第四条工作时间 甲方实行每周工作天,每天小时工作制。上下班时间按甲方规定执行,即。 第五条甲方因工作需要(如甲方举行广告展会、广告调查、进行广告设计、创意等项目的需要),可以要求乙方延长工作时间。乙方延长工作时间的,一般每日不得超过一小时。因特殊
5、原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 第六条乙方延长工作时间必须经甲方书面的要求或确认,否则视为乙方自行加班。乙方自行加班的,无权要求甲方安排补休或支付加班工资。 第七条甲方定期将乙方的通勤记录(含加班记录)汇总成表,并由乙方签字确认。乙方延长工作时间的记录以该通勤记录表的记载为准。如对通勤记录表的记载有异议,乙方必须自收到通勤记录表之日起三日内向甲方书面提出,否则视为乙方完全认可通勤记录表的记载。 第四章劳动报酬 第八条经甲乙双方协商一致,乙方工资执行下列条款。 A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定,即 B、
6、甲乙双方协商约定月工资人民币其中,试用期月工资人民币元。 C、 D、甲方于每月正常劳动的情况下,享有最低工资保障。 第九条乙方当月的劳动报酬由甲方在次月的号足额支付(遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付)。如对劳动报酬有异议,乙方应当自劳动报酬发放之日起三日内向甲方书面提出,否则视为乙方确认甲方已完全结清劳动报酬(包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等)。 第六章劳动纪律 第十条乙方必须遵守的劳动纪律以法律规定及甲方规章制度为准。 第十一条乙方应遵守甲方各项规章制度;自觉服从甲方的管理,严格遵守甲方劳动纪律及规章制度;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提
7、高职业技能。 第十二条乙方违反劳动纪律及规章制度,甲方可依据本单位规章制度给予给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。 第七章保险福利待遇 第十三条甲、乙双方按照法律规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。 第十四条因乙方的原因致使社会保险无法办理或缴纳的,乙方自行承担法律后果。甲方因此被行政管理机关行政处罚的,有权就经济损失部分向乙方追偿。 第十五条合同期内乙方患病或非
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