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时间:2018-11-29
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1、大力加强企业文化建设和创新推动企业又好又快发展大力加强企业文化建设和创新推动企业又好又快发展全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,重点围绕“科学发展、和谐发展与企业文化创新”这一主题,分析形势、交流经验、研究问题,进一步加强和改进企业思想政治工作,推进企业文化建设和创新,进一步增强企业核心竞争力,促进企业又好又快地发展。充分认识加强企业文化建设和创新的重要意义企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是企业的灵魂,具有强大的导向功能、凝聚功能、激励功能和教育功能。加强企业文化建设是世
2、界企业管理最重要的发展趋势,有利于全面提高员工素质,增强企业凝聚力和竞争力,夯实全社会科学发展、共建和谐的经济基础和社会基础。我们一定要按照党的十七大精神和中央经济工作会议的要求,从落实科学发展观、建设和谐社会的高度来认识;从促进国民经济又好又快发展的全局来把握;从推动社会主义文化大发展大繁荣,提升国家文化软实力的要求来谋划,站在时代的高起点上,以高度的文化自觉着力加强企业文化建设,推动企业文化创新,促进企业又好又快地发展。1.大力加强企业文化建设和创新是贯彻落实科学发展观,努力建设社会主义和谐社会的迫切要求。深入贯彻落实科学发展观、建设和谐社会是全党全社会的一项
3、重大战略任务。企业是国民经济的骨干,是现代社会存在的基础和进步的动力,企业能否做到科学发展、和谐发展,直接关系到国民经济又好又快地发展与建设和谐社会目标的实现。党的十六大以来,广大企业认真落实科学发展观,努力转变增长方式,取得了可喜的成绩。但也应清醒地看到,我国企业普遍缺乏核心技术和关键技术,自主创新不足,劳动生产率和经济效益与国际先进水平还有较大差距;相当多的企业绿色生产的意识淡漠,资源浪费、环境污染严重;不少企业在分配制度的改革中忽视员工的承受能力,甚至出现严重分配不公现象;一些企业无视安全保障,造成重大伤亡事故和生命财产的巨大损失;还有一些企业没有能够处理好
4、深化改革与维护员工切身利益的关系,引起员工的不满。所有这些既阻碍了企业的健康发展,又危及了社会和谐。如何落实中央经济工作会议提出的“把节能减排作为促进科学发展的重要抓手”,把建设资源节约型、环境友好型企业放在企业发展战略的突出位置,进一步引导企业依靠科技进步、提高劳动者素质和管理创新来带动经济增长;如何引导企业真正树立起以人为本的理念,端正经营思想,实现科学发展、和谐发展,迫切需要加强企业文化的建设和创新,为其提供精神动力、思想保障和文化舆论环境的支持。2.大力加强企业文化建设和创新是提升企业竞争力、促进企业又好又快发展的迫切要求。当今时代,企业文化越来越成为企业
5、凝聚力、创造力的重要源泉,越来越成为企业特别是大型企业竞争较量的着力点。世界上一些有识之士认为,世界500强之所以强,关键在于以文化力致胜,这已成为企业界的共识。随着我国经济发展方式的转轨变型、全面参与经济全球化进程的加快,我国企业面临着前所未有的发展机遇与挑战。企业要抓住机遇、赢得挑战,实现跨越式发展,就迫切需要大力加强企业文化建设,激发企业的创造活力,通过建立企业愿景,形成企业与员工的命运共同体,增强企业的凝聚力和向心力;通过转变企业领导层和员工的思想观念、行为方式,促进企业的管理创新,增强产品和服务的竞争力;通过履行社会责任建立良好的企业形象,增强企业的知名
6、度、美誉度和社会影响力。近年来,中国航天科工、大庆、海尔、蒙牛等一批企业的成功经验和一些企业衰落的教训充分表明,企业要实现又好又快地发展,不仅需要资金、设备、技术、人才等资源的保障,而且需要先进企业文化的支撑。3.大力加强企业文化建设和创新是提高员工队伍素质,促进员工全面发展的迫切要求。企业的竞争说到底是人的竞争。员工队伍的整体素质决定着企业的命运。改革开放以来,我国企业不断加强思想政治工作和文化建设,广大员工综合素质有了明显提升。但也应该看到:面对不断深化的企业改革,还有相当多的员工不理解;面对日趋激烈的市场竞争、岗位竞争,还有相当多的员工不习惯;面对日新月异的
7、新知识、新技术,还有相当多的员工不适应;面对“一切向钱看”等不良社会思潮,还有相当多的员工受到严重影响,一些人甚至行为失范、道德滑坡。为此,迫切需要加强企业文化建设和创新,引导广大员工坚定理想信念,树立社会主义荣辱观,把个人的价值追求融入到企业发展、民族振兴的实践;解放思想、与时俱进,正确看待改革发展中出现的矛盾和问题,坚定改革的信心和决心;增强学习意识,提升学习能力,不断提高知识水平和业务技能,把个人的理想抱负化为立志图强、创造崭新业绩的实际行动,形成企业快速发展与员工全面进步的良性互动。当前企业文化建设和创新要突出抓好的工作党的十七大和刚闭幕的中央经济工作会议
8、强调,要“
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