岳阳云溪区2017部门单位整体支出

《岳阳云溪区2017部门单位整体支出》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、岳阳市云溪区2017年度部门（单位）整体支出绩效评价自评报告部门(单位)名称：岳阳市云溪区人力资源和社会保障局评价方式：部门（单位）绩效自评评价机构：部门（单位）评价组报告日期：2018年6月13日岳阳市云溪区财政局（制）一、部门（单位）基本概况联系人桂飞良联络电话0730-8411378人员编制26实有人数31职能职责概述云溪区人力资源和社会保障局主要承担贯彻执行人力资源和社会保障法律法规和政策，建立健全统筹城乡就业和社会保障服务体系，负责行政机关公务员和事业单位工作人员综合管理，组织实施劳动监察，协调劳动维权工作。年度主要工作内容任务1：就业再就业工作。任务2：

2、切实做好人事劳动争议仲裁工作。任务3：加强人事人才服务工作。年度部门（单位）总体运行情况及取得的成绩我局紧紧围绕“一极三宜”江湖名城建设，以创新创业、健全社保休系、强化人才支撑、构建和谐劳动关系为工作重点，务实创新，锐意进取，人力资源社会保障工作取得了显著成绩。1、就业指标稳中有升，创新创业推动就业。2、立案受理劳动争议19件，涉及劳动者19人,支持劳动者获得经济利益约92万元，法定时间结案率达到100%，有力的维护了劳动者的合法权益。3、完成了2017公务员招录工作，组织了4次机关事业单位公开招聘工作，认真开展年度考核工作。二、部门（单位）收支情况年度收入情况（万

3、元）机构名称收入合计其中：上年结转公共财政拨款政府基金拨款纳入专户管理的非税收入拨款其他收入局机关及二级机构汇总919.49-243.65919.491、局机关919.49-243.65919.492、二级机构13、二级机构2部门（单位）年度支出和结余情况（万元）机构名称支出合计其中：结余基本支出其中：项目支出当年结余累计结余人员支出公用支出局机关及二级机构汇总752.39636.94364.21272.73115.45167.1-76.551、局机关752.39636.94364.21272.73115.45167.1-76.552、二级机构13、二级机构2机构名

4、称三公经费合计其中：公务接待费公务用车运维费公务用车购置费因公出国费局机关及二级机构汇总21.3121.311、局机关21.3121.312、二级机构13、二级机构2机构名称固定资产合计其中：其他在用固定资产出租固定资产局机关及二级机构汇总293.07293.071、局机关293.07293.072、二级机构13、二级机构2三、部门（单位）整体支出绩效自评情况整体支出绩效定性目标及实施计划完成情况预期目标实际完成目标1：就业指标稳中有升。目标2：依法受理劳动争议案件，维护劳动者的合法权益，法定时间结案率达到100%。目标3：完成了2017公务员招录工作和机关事业单位

5、公开招聘工作，认真开展年度考核工作。已完成整体支出绩效定量目标及实施计划完成情况评价内容绩效目标完成情况产出目标（部门工作实绩，包含上级部门和区委区政府布置的重点工作、实事任务等，根据部门实际进行调整细化）质量指标指标1：人事劳动争议仲裁工作。法定时间结案率达到100%指标2：全年新增城镇就业2620人目标任务。我区实现新增城镇就业2736人，完成全年目标任务的104.4%。……数量指标指标1：人事劳动争议仲裁工作。共收到劳动争议案34件，支持劳动者获得经济利益约92万元。指标2：开展了农村建筑工匠培训、龙虾养殖培训、农村电商等培训。培训574人，其中贫困劳动力13

6、9人。……时效指标指标1：完成了2017公务员招录工作和组织2017年机关事业单位公开招聘工作。已完成指标2：认真开展年度考核工作已完成……成本指标指标1：指标2：……效益目标社会效益指标1：落实了创业补贴政策。1、（预期实现的效益）指标2：推进了创业贷款工作。为10户在大汉新城一条街租赁私人门面创业的个体户提供租金补贴65876元。2、推进了创业贷款工作，完成67名创业者的贷款。经济效益指标1：指标2：……生态效益指标1：指标2：……社会公众或服务对象满意度社会公众比较满意满意度95%以上绩效自评综合得分94.5评价等次优秀四、评价人员姓名职务/职称单位签字隋强局

7、长区人社局李学军副局长区人社局桂飞良会计区人社局李军办公室主任区人社局评价组组长（签字）：年月日部门（单位）意见：部门（单位）负责人（签章）：年月日财政部门归口业务科室意见：财政部门归口业务科室负责人（签章）：年月日填报人（签名）：桂飞良联系电话：0730-8411378五、评价报告综述（文字部分）一、部门（单位）概况（一）部门（单位）基本情况云溪区人力资源和社会保障局是根据区委、区政府《关于印发<岳阳市云溪区人民政府职能转变和机构改革方案>的通知》（岳云发〔2016〕5号）精神，设立为区人民政府工作部门，贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作法律法规和政策