提升人力资源管理水平,助推中小企业发展

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1、提升人力资源管理水平,助推中小企业发展摘要：随着经济的不断发展，企业间的竞争愈发激烈，企业的人力资源将是核心竞争优势的重要来源，有效地管理人力资源，将是企业竞争力的最终决定因素。中小企业要想获得持续稳定的发展，必须要树立战略性人力资源管理理念。然而，大部分中小企业在人力资源管理上还存在着管理理念陈旧等诸多的问题，严重影响和制约其发展壮大。文章论述了新经济时代对中小企业人力资源管理的基本要求，分析目前中小企业人力资源管理存在的问题，提出相应的改进措施与建议。中国3/vie　　关键词：中小企业人力资源管理基本要求问题措施　　中图分类

2、号：F240　　文献标识码：A　　：1004-4914（2017）03-243-02　　随着市场经济体制改革的推进，中小企业在国民经济发展中占有越来越重要的地位。发展中小企业是一个必然的趋势，为中小企业创造良好的环境是经济体制改革的一个重要方向。中小企业的成功依赖于企业多方面的因素，但人力资源管理在企业中的应用越来越重要，是其中最重要的因素。因此，完善中小企业人力资源管理体制，提升中小企业人力资源管理水平已成为探寻中小企业良好发展的关键点之一。而在中小企业发展过程中，人力资源管理依然面临众多的问题和困境。中小企业要想在经济发展的

3、大潮中占有一席之地，就必须要高度重视当前人力资源管理存在的问题，特别是在以“人”为本，“人力资源是第一资源”理念得到广泛认可的今天，人力资源管理更具有重要作用。由于中小企业在管理模式和管理意识方面比较保守和落后，加之制度上的缺陷，使得人力资源管理成为制约其进一步发展的屏障，中小企业在与其他大型企业人才竞争方面存在一定的劣势。这严重影响和制约了中小企业发展壮大，提升人力资源管理水平迫在眉睫。　　一、新经济时代对中小企业人力资源管理的基本要求　　1.确保工作场所符合一定的安全与健康标准。这是企业在人力资源管理领域承担社会责任的最基本

4、要求。它要求中小企业积极了解国家甚至国际在职业健康和安全方面的标准要求，具备避免各种工业与特定危害的知识，及时收集和分析本行业安全、环保等相关信息，及早发现自身可能存在的问题，并尽早采取预防措施，对员工进行健康和安全培训，尽可能避免安全事故或职业危害的发生，保证员工的身心健康。　　2.公平合理地雇佣员工，尊重并善待员工。禁止使用或支持使用童工，公平合理地雇佣员工并尊重员工的人格。在雇佣时，不得有歧视行为，不得使用或支持使用强迫性劳动。　　3.在力所能及的情况下，提高员工的工作生活质量。中小企业应当提供与员工价值和劳动成果相称的报

5、酬，客观、公平地评价并认可员工的贡献，并遵守法律和行业有关工作时间的规定，除非在特殊情况下及短期业务需要时，不得要求加班，所有加班必须是自愿的且应保证加班能获得额外津贴。工资报酬必须达到法定或行业最低工资标准，并能够满足员工及其家庭基本的生活需要，应用现金或支票支付，不得拖欠或以惩戒为借口扣减员工工资。　　4.为员工提供一定的培训和发展机会。为员工提供培训和发展机会，已成为现代企业提升员工素质的重要内容。中小企业应根据自身的经济实力，通过人力资本投资活动来强化员工素质，关心员工发展。在培训和发展机会方面不得有歧视行为。　　5.尽

6、可能“人性化”地解雇和裁员。中小企业应将裁员作为企业应对市场竞争压力的最后选择，如果裁员不可避免，则应公平地选择裁员名单，为员工提供合理的解雇补偿，甚至在可以的情况下为被裁员工提供重新寻找工作的咨询和帮助。　　二、中小企业人力资源管理所面临的困境　　人力资源管理是以提升劳动生产率、工作生活品质以及获得经营效益为目标，所进行的人力资源取得、开发、维持以及运用的流程。人力资源管理在中小企业中极为关键，能够为企业获得核心竞争力，并且兼备增值价值。中小企业相较于大企业，没有庞大的组织、充裕的资本、高新的技术以及充足的信息量，所以中小企业

7、唯有挖掘人力资源潜力，提升员工的综合素养，才不至于被淘汰。目前，我国大部分中小企业已经陷入人力资源管理的困境。　　1.中小企业前卫的人力资源管理理念匮乏。中小企业能够进步或发展取�Q于人，人是中小企业获得竞争力的本钱。大部分中小企业的领导层仅仅注重眼前利益，将员工置于“盈利机器”的地位，榨取员工的价值，员工的工作强度不减反增，而获得的报酬却少之又少。员工的贡献与报酬不对等，所以形成消极怠工的局面。　　2.中小企业专门的人力资源管理人员匮乏。当前，大部分中小企业未设立专门的人力资源管理机构，人力资源管理无形中被简化。比如，人力资源

8、机构仅仅负责薪酬支出、出勤检查等等，这样的工作，还没有进入人力资源管理的大门。　　3.中小企业人才提拔以及培训机制不健全。在人才提拔层面，大部分的中小企业并未制定科学的提拔流程，在聘任人才时仅仅让应聘者回答简易的问题，仅凭主观印象判断该应聘者是否符合企业要求；有