大连市人力资源和社会保障事业.doc

大连市人力资源和社会保障事业.doc

ID:26839465

大小:113.50 KB

页数:37页

时间:2018-11-29

大连市人力资源和社会保障事业.doc_第1页
大连市人力资源和社会保障事业.doc_第2页
大连市人力资源和社会保障事业.doc_第3页
大连市人力资源和社会保障事业.doc_第4页
大连市人力资源和社会保障事业.doc_第5页
资源描述:

《大连市人力资源和社会保障事业.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、大连市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划目录一、“十三五”时期全市人力资源和社会保障事业发展的环境(一)发展基础(二)面临形势二、“十三五”时期全市人力资源和社会保障事业发展的总体思路(一)指导思想(二)基本原则(三)主要目标三、“十三五”时期全市人力资源和社会保障事业发展的主要任务(一)深入实施就业优先战略,实现更加充分更高质量就业(二)推进全民覆盖,构建城乡统筹可持续的社会保障体系(三)加快实施人才强市战略,打造人才高地(四)深化人事制度改革,建立充满生机活力的用人机制(五)推进工资制度改革,构建合理有

2、序的收入分配机制(六)创新引智工作模式,巩固领先优势(七)健全劳动关系协调机制,构建和谐劳动关系(八)加强基本公共服务能力建设,增加公共服务有效供给四、“十三五”时期全市人力资源和社会保障事业发展的保障措施(一)加大财政投入力度(二)加快推进法治建设(三)进一步提升统计能力(四)加强干部队伍建设(五)努力营造健康舆论环境大连市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划,根据《大连市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》编制,主要阐明“十三五”时期人力资源和社会保障事业发展的总体思路、发展目标、主要任务和重大政策措

3、施,是我市未来5年人力资源和社会保障工作的重要指导性文件。一、“十三五”时期全市人力资源和社会保障事业发展的环境(一)发展基础。“十二五”时期,全市各级人力资源和社会保障部门,始终坚持以人为本理念,贯彻民生为主、人才优先的发展主线,积极应对复杂形势,加快改革创新步伐,全面完成了“十二五”时期各项任务,为全市深化改革、扩大开放、加快转变经济发展方式、维护社会和谐稳定作出了积极贡献,为“十三五”时期全市人力资源和社会保障事业持续健康发展奠定了坚实基础。1.全市就业局势保持总体稳定。积极的就业政策得到有效落实,促进高校

4、毕业生就业工作成效显著,困难群体就业援助机制不断健全。全民创业带动就业工作体系不断完善,由政府主导、社会参与的创业孵化基地运作模式初步形成。“十二五”时期,全市城镇实名制就业108万人,城镇登记失业率控制在2.93%左右,低于“十二五”规划3%的控制目标,在经济下行压力持续加大的情况下保持了全市就业局势总体稳定。2.覆盖城乡的社会保障体系基本建立。基本养老保险制度实现全覆盖,城镇基本医疗保险实现市级统筹,职工基本医疗保险门诊统筹和城镇居民大病保险制度全面实施,社会保险制度建设取得重大突破。各项社会保险参保人数不断

5、扩大,基金规模持续增长,待遇水平稳步提高。“十二五”末,全市基本养老保险、城镇职工基本医疗保险参保率达99%以上,城镇居民基本医疗保险参保率达95%以上。企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金、工伤保险“三项待遇”水平继续领跑全省。3.人才队伍建设取得重大进展。实施人才强市战略,建立东北领先、全国一流的“5+22”人才新政体系。高技能人才培养和职业培训体系进一步完善,重大人才项目深入实施,高层次专业技术人才和高技能人才队伍不断扩大。人力资源市场实现由侧重管理向侧重服务的转变,公平有序竞争的市场环境初步形成。4.人

6、事制度改革力度持续加大。公务员分类管理取得新进展,考录、考核、奖惩、培训等工作全面加强。事业单位人事管理政策体系逐步完善,事业单位公开招聘、岗位设置、人员管理机制更加规范。文化绩效、社会绩效和生态文明绩效的管理不断加强,政府绩效考核工作更加科学化、规范化。军转安置任务全面完成,企业军转干部总体保持稳定。5.外专引智工作实现新突破。引智政策体系逐步丰富完善,引智政策的吸引力大幅增强。引进海外研发团队工作顺利实施,连续5年绩效考核名列全省第一。外国专家引进规模不断扩大,国际人才智力交流合作继续深化。6.收入分配制度改

7、革向纵深推进。两次调整最低工资标准,最低工资标准正常调整机制进一步健全。企业工资分配宏观指导体系不断完善,引导作用逐步加强。以工资集体协商为主要形式的企业工资决定机制初步建立,工资集体协商覆盖面不断扩大。机关事业单位收入分配制度改革深入实施,津贴补贴发放逐步规范。7.和谐劳动关系建设成效明显。深入贯彻中央关于构建和谐劳动关系的意见精神,劳动合同、用工备案、劳务派遣行政许可等制度全面推进,三方机制作用进一步发挥,和谐劳动关系建设更加规范有序。劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察执法、行政复议应诉、信访稳定等维权体系更

8、加健全,劳动者合法权益得到有效保障。8.公共服务能力全面提升。公共服务基础设施逐步完善,基层劳动就业和社会保障服务水平大幅提升。信息化建设快速推进,“同人、同城、同库”的工作目标业已实现。社会保障卡持卡人数不断扩大,使用功能不断拓展,已经成为公共服务领域的重要载体。就业和社会保障依法行政工作稳步推进,依法行政水平全面提高。专栏1“十二五”规划核心指标完成情况指标名称201

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。