油气储运公司惩防体系建设工作总结

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1、油气储运公司惩防体系建设工作总结油气储运公司惩防体系建设工作总结根据油田公司纪委要求，油气储运公司及时成立了《建立健全惩治和预防腐败体系实施方案》工作领导小组，按照总体规划、分步实施的原则，对年度惩防体系建设工作明确安排，将《实施方案》列为期间推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件，五年来，公司党委及相关部门深刻领会惩防体系的重要意义，按照党风廉政建设责任制，把构建惩防体系作为一项政治任务，列入日程，贯彻实施。各级党支部廉政监督员加强协调和监督，把贯彻落实情况作为对领导班子和领导人员的考核评价内容，严格责任考核，强化责任追究，围绕中心工作，着力在教育、防范、监督等方

2、面加大力度，引导广大党员干部讲党性、重品行、做表率，营造了风清气正的从业氛围。一、党风廉政建设责任制落实情况每年伊始，公司纪委根据上级部署和单位实际，下发《纪检监察工作安排》、《效能监察工作安排》；涉及各单位、科室的年度《党风廉政建设责任书》；副处级以上领导公开廉洁承；有关各单位、科室主要领导以及重点、关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》；与经济往来单位签订《廉洁协议书》。真正做到层层落实，级级明确，实现“一把手负总责”、“谁主管谁负责”。做好年度内的廉政教育工作、干部述职述廉工作、干部测评工作、任前干部廉意识，确保反腐倡廉重点工作任务的有效落实；积极开展切合本单位实

3、际的活动。3、通过党群例会加大党风廉政建设。4、发挥宣传教育的合力作用。党风廉政教育纳入公司宣传工作，也已经纳入党委中心组的学习内容之一。5、监督检查，凡涉及员工福利、工资待遇、奖金分配等方面的公平分配问题，从公司纪委到基层站队，通过“党务公开”、“站务公开”等民主管理全面加强监督，关注权力纵向、横向行使，及时掌握党风廉政工作的开展情况。6、完善制度，修行欠缺的、完善已有的制度，将制度作为开展各项工作的指南。7、大力开展机关作风建设活动，积极转变机关干部作风。8、维护纪检监察网页，反馈党风廉政的信息。9、畅通信息渠道，公司纪委节假日重审和公布廉政账户，保证每天24小

4、时举报电话畅通。10、切实开展好主题教育活动。对公司纪律监察委员会员委、纪检监察科工作人员、部分基层廉政监督员进行了活动动员和学习部署。11、大力开展党风廉政教育月活动。纪委书记与公司领导、机关和中心负责人每周一次学习分享《鉴诫》一书相关内容，用身边案例开展警示教育。纪委多次参与当年新提拔的副科级以上领导干部、机关重点岗位人员、基层和部门风险岗位人员进行学习座谈。并将教育月活动与“廉洁文化示范点”建设，与公司“爱我油气储运生命线”、“党旗飘扬--庆‘七?一’系列活动”、“职工书法摄影赛”等有机结合起来。开展系列活动30多场次，征集上报油田公司纪委“微艺术大法纪”作品

5、11幅，撰写廉洁教育宣传稿件和信息二十多篇，参与活动的干部员工达1000多人次。围绕工程建设领域突出问题专项治理工作，开展工程建设项目管理效能监察。加大对工程建设项目管理重点部位和关键环节的监督监察力度。促使工程建设项目管理人员依法、合规、高效、廉洁地履行职责。对油田基础工程建设项目，进行全面的清理，对已建项目进行事后全面监察，对在建项目要有选择的进行跟踪监察。积极配合并圆满地通过了集团公司新疆业务发展规划监督检查组对王家沟油库储罐工程的检查。检查中未发现重大安全质量和工程建设问题，无严重违规行为。检查组对工程基础管理、工作程序给予高度肯定，认为王家沟油库原油储罐建

6、设工程是本次疆内检查中结果最好的一个项目。二、《实施方案》落实情况按照油田公司党委和纪委要求，在前几年工作的基础上，纪委召集单位各部门学习油田公司惩防体系建设有关文件，按照《油气储运公司惩防体系建设推进计划责任分解表》，在横向上，从建立健全腐败风险防控制度体系，规范权力运作、突出监督重点，加强对权力运行的制约和监督、加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想道德和法纪防线等方面细化到相关的科室部门；在纵向上，从工作职责、配合部门、落实单位、完成时间等方面进行分解落实，以推动公司全面开展工作。通过组织召开惩防体系建设推进会，明确惩防体系建设工作重点。公司党委、纪委逐一与各部门

7、负责人进行岗位风险判断，全面分析和掌握风险点岗位、岗位职责、存在的风险、应对的管理规定等。通过对各部门岗位工作的认真分析和剖析，由纪委确定风险点部门、科室，根据实际情况筛选出风险点岗位、风险点人数，把风险点人数按照三个级别划分风险等级，各部门根据对应风险，制定并完善风险防范措施，统计出风险点防控措施，纳入纪委管理监督。目前，惩防体系建设格局已基本形成，各项工作开展平稳、有续，体系建设效果显著。为更好推进惩防体系建设，一是推进与宣传教育、新闻媒体等的协调机制建设，增强“大宣教”整体效应。二是抓好基层党务公开工作的落实。公司党委对党组织决议、决定执行情况、党组织思想