管理会计在中国企业应用存在的问题及对策

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1、管理会计在中国企业应用存在的问题及对策【摘要】近年来，随着社会经济的发展和科学技术的进步，我国企业进一步融入经济全球化，我国管理会计的国际化进程明显加快。管理会计对于提高企业经济效益，增强企业竞争的作用不断增强。尽管管理会计从西方引入我国已达到20余年之久，但是在理论研究上还没有形成一套符合当前我国建立市场经济体制的管理会计理论，目前我国管理会计的应用层次和水平都还不高，大多数企业仍处于起步阶段。本文描述了目前我国管理会计应用中存在的问题，提出了提高管理会计应用水平的若干对策。　　【关键词】会计管理应用问题对策　　　　管理会计主要是为适应经济组织内部的经营管

2、理需要而逐步形成和发展起来的，它的主要职能是为了提高经营效率和效益而建立的各种会计控制制度，编制和提供内部管理需要的各种数据、资料等。它最重要的职能是为最优经营决策和最高经营效率提供各种有用的方案和资料。目前，管理会计在我国企业管理中的应用正处在一个关键的转折点上，急需完善我国的管理会计，形成我国的管理会计理论和方法体系，以适应企业经营机制转变的需要，促进企业自身适应能力的提高。因此，加强对管理会计应用与发展已成为亟待研究和探讨的问题。　　　　一、管理会计在中国企业应用中的问题　　　　随着我国市场经济的发展，管理会计显得日益重要，我国企业这几年经营状况不佳，

3、而且呈恶化趋势，造成这种局面的原因是多方面的，但管理会计作用不力应该是主要原因。虽然管理会计在大中型企业中得到了一定的运用，如责任会计、量本利分析、变动成本法、零基预算、净现值法等方法的实施颇有成效，但在大多数小型企业、商业服务类企业中却没有应用过管理会计方法。从应用效果上而言，并没有真正达到改善企业管理的目的。我国管理会计的应用中还存在相当的问题。表现如下：　　1．管理会计理论体系不健全　　我国管理会计的理论和方法基本上是从西方国家引进的，目前还没有形成一个联系我国实际的系统的管理会计理论体系。首先，有关管理会计理论研究的专着较少，而且研究领域狭隘、信息滞

4、后；管理会计理论研究队伍薄弱，缺乏高层次的理论研究人员。其次，现有管理会计的技术、方法操作性差，没有创新能力；对我国已有的管理会计应用的经验也未能从理论与实践相结合上进行案例总结。这是我国管理会计难以推广的主要原因之一。　　2．实际应用效果不太明显　　部分管理会计内容尽管在实际工作中得到了初步应用，但它们基本上还处在零星、分散状态，彼此之间缺乏有机、紧密地联系，尚未形成一个真正意义上的管理会计信息系统。另外由于理论体系尚未形成，实际运用起来也是有选择性的。比如有些企业只知道简单粗略运用量本利分析或是进行责任中心核算活动等。　　　　二、针对管理会计存在的问题应

5、采取的对策　　　　1．建立健全经济体制，完善相关的法律体系　　任何事物的发展都需要良好的环境给予支持，因此应加快健全金融体制、价格体制，为企业提供一个公平、自由、竞争的市场经济环境，只有当市场是健全的，市场提供的信息才及时有效，才能为管理会计的方法应用提供坚实的基础。企业需要努力减少影响企业管理部门决策的行政因素，按照市场规律进行自主决策。在完善相关法律方面，考虑到我国会计工作乐于应用法律规范的惯例，制定相关法律来引导企业管理会计的运行是十分必要的，因此需要加快相关法律法规的修改或制定，出台管理会计准则，对目前我国管理的实际加以指导和规范，只有这样才能为企业

6、创造一个公平的、自由竞争的法律环境，减少或杜绝会计虚假信息。2．加强管理会计理论建设，提高我国管理会计水平　　要建立完善的管理会计理论体系，首先要处理好管理会计与财务会计的联系与矛盾问题。管理会计与财务会计两者研究的领域都是企业的价值运动，财务会计的对象是过去的价值运动，而管理会计的对象是未来的价值运动。管理会计来源于财务会计，两者相互支持、协调工作，各自发挥自身不同的功能，共同为企业决策部门服务。但是从工作分工上讲，财务会计通过信息系统将相关财务会计信息提供给企业外部的信息使用者，服务于社会各相关方面；而管理会计则通过信息系统所产生的相关管理信息，提供给企

7、业经营管理决策者、执行者，在企业经营决策与经营管理中发挥着直接的、重要的作用。　　由于管理会计是从企业本身管理的需要出发，为企业管理者正确地进行最优管理决策提供主要依据，所以管理会计必须有自身独立的理论体系。一方面，可以大量吸收高等数学、数理统计等技术方法，不断融合到管理会计的概念体系中去，使之系统化；另一方面，成立专门的管理会计研究组织，使之规范化；还可以大量出版发行管理会计书刊，在高等院校扩大管理会计教学领域，组织面向全社会的管理会计资格考试认证等等，使我国管理会计的研究队伍不断发展壮大。在管理会计理论研究中需要会计理论和实务工作者携起手来，共同攻关，形

8、成一个由理论研究者、实务应用者、企业决策者、教育人士