题目,出路,革新——“法律诊所”学习报告(二)

题目,出路,革新——“法律诊所”学习报告(二)

ID:26786214

大小:50.50 KB

页数:7页

时间:2018-11-29

题目,出路,革新——“法律诊所”学习报告(二)_第1页
题目,出路,革新——“法律诊所”学习报告(二)_第2页
题目,出路,革新——“法律诊所”学习报告(二)_第3页
题目,出路,革新——“法律诊所”学习报告(二)_第4页
题目,出路,革新——“法律诊所”学习报告(二)_第5页
资源描述:

《题目,出路,革新——“法律诊所”学习报告(二)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、题目,出路,革新——“法律诊所”学习报告(二)四、  第一期诊所的成员分为了五组,分由五位老师指导。诊所初成立时由于只有三个案子可以做,所以主要的任务中有一项是回复法律咨询的信件。我们当时拿到这些信件时,基本上每封信都已经积存了有两个月以上,有些更是2003年的信件,原因在于这一类的信件比较多,而且有不少非常疑难。诊所成立之前,老师没有时间回复这么多的信件,也没有专人来对这些信件进行处理。诊所成立后,正好解决了这个题目。法律诊所初成立时没有专门的办公点,“法律志愿者援助中心”  题目,出路,革新——“法律诊所”学习报告(二)四、 

2、 第一期诊所的成员分为了五组,分由五位老师指导。诊所初成立时由于只有三个案子可以做,所以主要的任务中有一项是回复法律咨询的信件。我们当时拿到这些信件时,基本上每封信都已经积存了有两个月以上,有些更是2003年的信件,原因在于这一类的信件比较多,而且有不少非常疑难。诊所成立之前,老师没有时间回复这么多的信件,也没有专人来对这些信件进行处理。诊所成立后,正好解决了这个题目。法律诊所初成立时没有专门的办公点,“法律志愿者援助中心”  题目,出路,革新——“法律诊所”学习报告(二)四、  第一期诊所的成员分为了五组,分由五位老师指导。诊所

3、初成立时由于只有三个案子可以做,所以主要的任务中有一项是回复法律咨询的信件。我们当时拿到这些信件时,基本上每封信都已经积存了有两个月以上,有些更是2003年的信件,原因在于这一类的信件比较多,而且有不少非常疑难。诊所成立之前,老师没有时间回复这么多的信件,也没有专人来对这些信件进行处理。诊所成立后,正好解决了这个题目。法律诊所初成立时没有专门的办公点,“法律志愿者援助中心”的牌子就挂在准律师协会的门口,法律诊所和准律协公用一个办公室。从周一到周五,五组成员轮流值班。值班的时间在下午1:30-5:00,主要的任务是接待来访,并提供电

4、话咨询,值班结束后要填写值班日志。  制度的设计总是好的,但实际运行起来就会有一定的题目。我不知道是不是所做的宣传不利,来请求法律援助的人并不太多,电话来访均匀下来天天也只有2、3个,其中适合诊所成员答复的更少,决定代理的更是少之又少,我们组整个半年下来只接了一个案子。刚开始的时候,大家还可以按照规定时间值班,后来慢慢的就经常有人请假,来值班的也是待不够时间就走了,由于的确没有太多的事情可以做。按照规定每组的指导老师在值班的时候也应该到,和自己所代的学生进行讨论,但老师实在太忙,并不能保证每次都到,而且来了一般情况下假如没有什么事

5、坐一会就走了。刚开始的时候由于有回信要请教老师,讨论还是有的,后来由于讨论没有了主题,讨论便很少再继续下往。等到邻近考试周,这种情况愈甚,每次来值班的要么就是一个人,要么就是来了转转没事都走了,有时候干脆就没有人。值班日志刚开始的时候还能认真的填写,后来便是敷衍了,有时候好几次忘了记,最后便一次补上。  我们那个案子是10月初接的,是一个关于合同撤销权的纠纷。刚开始代理这个案件大家都倾注了极大的热情,由于究竟是生平第一次做代理人。我们多次跟当事人了解情况,并就有关题目请教老师,同时查阅了大量的资料,我们一组三人更是进行了多次的讨论

6、,在这一过程中的确体现除了法律诊所教学方式较课堂教学所具有的上风:真是案例,学生参与,师生同等对话。在代理的过程中,我们第一次尝试与当事人进行交流,第一次取证,第一次和对方代理人进行协商,总之一切对我们而言都是新的,没有现成的答案,要我们自己区摸索。后来由于各种原因,这个案子的审理拖了很长时间,最后一审开庭时已邻近放冷假,在代理后期,由于没有了新的情况,大家也慢慢丧失了热情。在整个过程中也暴露出了诊所成员基本功不够扎实,责任心不够的题目。  说道责任心的题目,我以为这的确是制约诊所发展的一个大题目。由于诊所处于初创期,一切都在探索

7、中前进,制度的不完善是必然要面对的题目。据我观察,法学院法律诊所现在制度上最大的缺陷就是缺乏赏罚措施。由此造成成员责任心的缺失。这反应在刚才所谈到的值班回信包括办案的过程中。而要增强成员的责任心,不能完全靠成员自己的自我监视和约束,必须形成一定的规章制度,并且这些规章制度必须有一定的赏罚措施保证被遵守才能达到应有的效果。  该课程最后的考核也过于简单,而且考核结果不能体现高下差异,据我所知,几乎每个人的最后考评都是优秀,最后给大家的感觉是这5个学分“赚”的太轻易。假如学生在进进诊所之时就知道不管怎样都会得到优秀,那么可以想象他们在

8、整个的学习过程中,在法律援助过程中,在值班过程中会有怎样的表现。  五、  我在本文的前面几个部分分别谈了诊所容纳的职员太少、法援的案件不足、成员责任心不强等题目,下面我将谈谈综合地解决这些题目地办法。  诊所式教育方式要在中国的法学教育中引发一场

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。