并购企业后的人力资源管理问题及其对策

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1、并购企业后的人力资源管理问题及其对策毕业论文并购企业后的人力资源管理问题及其对策引言并购作为优化资源配置手段，在西方国家由来已久，正逐步走向市场经济还不发达的中国。随着经济体制的改革的不断深化、产业结构的调整、国际竞争的加剧，企业并购成为了企业资产重组和资源重新配置的主要方式。然而近几10年，并购失败的可能性大于成功的可能性，国内外的并购实践和经验表明，其中并购中的人力资源问题解决的好坏是企业并购成功与否的1个关键因素，下面就谈1下企业并购中的人力资源问题及解决办法。1企业并购与人力资源管理在并购中的重要性（1）企业并购的发展历程　　并购

2、企业后的人力资源管理问题及其对策毕业论文并购企业后的人力资源管理问题及其对策引言并购作为优化资源配置手段，在西方国家由来已久，正逐步走向市场经济还不发达的中国。随着经济体制的改革的不断深化、产业结构的调整、国际竞争的加剧，企业并购成为了企业资产重组和资源重新配置的主要方式。然而近几10年，并购失败的可能性大于成功的可能性，国内外的并购实践和经验表明，其中并购中的人力资源问题解决的好坏是企业并购成功与否的1个关键因素，下面就谈1下企业并购中的人力资源问题及解决办法。1企业并购与人力资源管理在并购中的重要性（1）企业并购的发展历程企业间的并购

3、，早已有之。可以说，工商活动开始之日，也就是并购孕育和产生之时。不过最初的并购并非现在意义上的并购罢了，它经过1段较为漫长的历史发展过程，其最初的形式是联合。资本主义最初的联合形式以规定价格和生产配额为特征，以便应付经济危机和产量过剩、价格下跌等问题。尤其是19世纪末20世纪初的卡特尔和辛迪加，是资本主义最初的联合形式的典范。随着资本主义市场经济的不断发展，在联合的基础上又出现了资金并购、设备并购、生产和管理集中为特点的企业并购浪潮，如托拉斯和控股公司，就是企业并购浪潮中的产物，亦是这种并购的主要表现形式。托拉斯和控股公司的出现，为集中生

4、产和集中管理、利用规模经济增加盈利和竞争力创造了条件，大大刺激了资本主义市场经济的发展。随着经济的发展，市场经济条件下的企业并购更是现代企业集团扩张的必由之路。企业的并购，是现代企业制度下的必然产物，是产权交易行为中的1种高级形式。经过1个多世纪以来的演变和发展，不少企业通过收购与兼并手段而使企业日趋大型化、集团化、多元化和国际化。企业的并购，对现代工业结构的形成，对资源的优化配置等方面，均起着重要的作用。近几10年来，日益增多的收购与兼并活动，已逐渐成为集团式企业行为1个重要内容。不断进入新的领域，谋求企业的发展壮大，是集团式企业行为的

5、重要内容。考察进入某个新的营业领域时，有两种可供选择的战略：1是内部发展的方式，即通过开发集团内部的经营潜力，投资新建1个企业；2是通过并购等方式，取得另1个企业的控制权，获得其已有经营规模，生产能力，销售网络和专有技术，是1种大规模的进入方式。其中，并购方式不仅克服了内部发展所遇到的障碍，而且更是企业进入新行业或扩大其本身行业规模的1种有效办法。因而，并购方式在企业行为中日益增多，成为1种企业发展趋势。（2）企业并购的概念及分类企业并购是指企业的兼并、收购和联合①。所谓企业兼并是指两个或两个以上的企业按照某种条件组成1个企业的产权交易行

6、为；收购是指1个企业以某种条件取得另1个企业的大部分产权，从而居于控制地位的交易行为；企业联合是将生产同1种或同几种产品的企业组织起来，形成新的联合体，但仍保留联合方各自独立法人资格的交易行为。它可按不同标准分类：从收购企业和被收购企业的关系来看可分为横向并购、纵向并购、混合并购；按照是否委托第3者出面可分为直接并购和间接并购；根据并购动机可分为善意并购和敌意并购。（3）并购中人力资源管理的重要性随着经济全球化的进程的加快，在全球范围内产业升级结构调整以及经济1体化等因素的推动下，企业竞争从1个国家和地区扩大到全球范围，企业并购的规模和数

7、量也在不断地上升，20世纪80年代并购迅速升起，并在90年代逐浪推高，从美国在线（AOL）与时代华纳（TIMESannesment），并购规模越来越大，1只又1只“跨国舰队”浮出水面，与此同时，国内并购也风声鹊起，阿尔卡特入股上海贝尔，德隆、华立的迅速崛起，电信、石油、金融、汽车、化工等行业纷纷加快重组的步伐，这使得中国成为亚洲的第3大战场。资料显示1998年并购总额高达2.5万亿美元,比1997年上升了54%,比1996年增加了两倍,而到了2000年全球并购交易额达到3.4万亿美元以上，但是90年代全球并购浪潮的1个典型的特征是有近4分

8、之3的公司经历了多次并购过程，同时有60%-80%的并购活动至少在财务上看是失败的②。Mercer管理咨询公司分析了270宗并购交易，其中130宗发生在20世纪80年代，140宗发生在20世纪