组织创新影响因素之研究----命题之建立与实证研究

组织创新影响因素之研究----命题之建立与实证研究

ID:26761098

大小:564.50 KB

页数:33页

时间:2018-11-29

组织创新影响因素之研究----命题之建立与实证研究_第1页
组织创新影响因素之研究----命题之建立与实证研究_第2页
组织创新影响因素之研究----命题之建立与实证研究_第3页
组织创新影响因素之研究----命题之建立与实证研究_第4页
组织创新影响因素之研究----命题之建立与实证研究_第5页
资源描述:

《组织创新影响因素之研究----命题之建立与实证研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、組織創新影響因素之研究----命題之建立與實證研究Determinantsfactorsinorganizationalinnovation—propositionsandempiricalstudy莊立民致遠管理學院企業管理學系助理教授兼系主任廖曜生國立屏東商業技術學院企業管理系助理教授摘要創新的研究領域非常寬廣,創新可以從許多不同的觀點來加以研究,過去的學者為了瞭解組織採用創新的行為與創新的決定因素,常將創新加以分類,過去關於創新分類的文獻,主要以三種分類最受矚目,且每一類均有兩種相對的類型,分別是:管理與技術創新;產品與製程創新

2、;跳躍式與漸進式創新,管理與技術創新在這些分類上特別具有意義,因為這是一種較一般,且能涵蓋社會結構因素與技術的分類法。過去的研究者常將研究取向分為三類,分別是:「創新的擴散」、「組織的創新能力」與「歷程理論」之研究取向,然而過去的研究卻未能提供清楚的步驟、方法及衡量量表來衡量組織創新,此外,不同的產業其衡量所強調的活動也有所差異,在國內相關的研究仍不多見。基於上述理由,本研究推論出有助於後續理論與實證研究之相關命題並進行實證研究,關於相關的研究課題,本文亦提出具體建議。關鍵詞:創新、組織創新、組織創新影響因素、高科技企業Abstrac

3、tThefieldofinnovationisverybroad.Innovationhasbeenconceptualizedinmanywaysandstudiedfromseveralperspectives.Pastresearchhasarguedthatdistinguishingtypesofinnovationisnecessaryforunderstandingorganizations’adoptionbehaviorandidentifyingthedeterminantsofinnovationinthem.A

4、mongnumeroustypologiesofinnovationadvancedintherelevantliterature,threehavegainedthemostattention.Eachcentersonapairoftypesofinnovation:administrativeandtechnical,productandprocess,andradicalandincremental.Thedistinctionbetweenadministrativeandtechnicalinnovationsisimpo

5、rtantbecauseitrelatestoamoregeneraldistinctionbetweensocialstructureandtechnology.Althoughauthorshavemadedistinctionsamongstudiesofthe“diffusionofinnovation”,”organizationalinnovativeness”and“processtheoryresearch”,noclearstepsormethodsforusingtheinventoryeffectivelyhav

6、ebeenprovided,norhasasetofacceptedstandardsbeenmadeavailablebywhichtheorganizationalinnovationcanbemeasured.Additionally,theemphasesfoundinorganizationalinnovationactivitiesinvariousindustriesaredifferent.Moreover,therearestillfewrelatedresearchesinourcountry.Itisforthe

7、sereasonsthattheproposedstudywilldesignaconceptualmodel,suitableforusebyhigh-techenterprisesinTaiwan,tomeasuretheorganizationalinnovation.Furthermore,thispaperbaseonliteraturereviewandin-depthinterviewtodrawonsomepropositionsandempiricalstudyforthefuturestudy.Keywords:i

8、nnovation,organizationalinnovation,determinantsfactorsinorganizationalinnovation,high-techenterprises402402壹、緒

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。