中国总会计师协会教育培训工作.doc

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1、中国总会计师协会文件中国总会计师协会教育培训工作2010年工作总结和2011年工作计划2010年工作总结2010年是不平凡的一年。这一年,在上级的正确领导下,中国总会计师协会高举建设有中国特色社会主义的伟大旗帜,全面贯彻落实党的十七大和三中、四中、五中全会精神,践行科学发展观,围绕年初确定的教育培训工作计划,艰苦奋斗,开拓创新,扎实工作,圆满完成了全年教育培训工作任务。一、认真学习,不断提高对教育培训工作重要意义的认识从年初开始,中国总会计师协会就组织各方面认真学习胡锦涛总书记、党和国家关于加强教育培训工作的一系列重要指示,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下

2、简称《国家人才发展纲要》)、财政部《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》(以下简称《会计人才发展规划》)。经过学习,大家一致认识到,搞好教育培训工作,是落实国家人才强国战略、经济管理人员提升素质工程的重大举措,是加快中国总会计师队伍科学发展的必然要求,它对于促进经济增长方式转变,更好地服务于经济社会发展具有重要意义。从而提高8了大家对搞好教育培训工作必要性、重要性和紧迫性的认识,进一步增强了搞好教育培训工作的责任感、使命感和紧迫感。在学习中,大家坚持理论联系实际。在分析现状、总结经验、找出差距的基础上,认真履行服务职能,狠抓机遇,坚持把促进经济社会发展作为中国总会计师

3、教育培训工作的出发点和落脚点,根据总会计师发展需要和经济社会目标确定教育培训任务,把深化改革作为教育培训工作的根本动力,努力构建与社会主义市场经济相适应,有利于科学发展,体现中国总会计师价值的教育培训体制和机制,开创中国总会计师教育培训工作的新局面。一、精心组织,大力开展教育培训工作中国总会计师协会适应改革开放和经济发展对高层次专门人才的需要,提高在职人员业务素质的需要,围绕新会计准则及其后续最新规定、新企业所得税法与实施条例、项目建设全过程财务管理、集团财务管理与全面预算管理、企业内部控制与风险管理、企业绩效分析及股权激励、成本管理、财务报表解读专题等开展了大规模的教育培训工作。一

4、年中,仅中国总会计师协会[不包括各地方协会(研究会)、各分会和会员单位]就举办培训班86期,培训人员达5614人。为搞好教育培训工作,中国总会计师协会加强了培训体系建设,并充分发挥该体系作用。一是在力所能及的情况下,直接组织或与基层组织联合开展培训工作。如去年5-7月在上海举办两期《内部控制设计与评价》培训班;去年12月在海南举办了《企业内部控制》培训班。二是年初下发教育培训工作计划,组织指导各地方协会(研究会)、各分会、8各会员单位大力开展教育培训工作。浙江、河南、山西、湖南、海南、西安、江苏等地方协会,航天、兵器、水利水电、铁道、航空、地质勘查等分会都开展得有声有色,培训人员不少

5、达到千人以上。三是利用培训基地开展教育培训工作。在这方面,浙江、海南、湖南比较突出。四是借用社会力量帮助搞好培训工作。现在我们已有国培网、国研华正等几家合作培训单位。此外,还有几家临时合作单位。他们在教育培训工作中发挥了不可替代的作用。中国总会计师协会的教育培训工作,体系不断完善,作用越来越大,工作不断进步,影响日益扩大,有越来越多的人投入到我们的教育培训工作中来。如空军航空工厂管理局去年就组织所属企业的96名总会计师或财务总监分5批参加了我们举办的培训班。一、放开视野,审慎开展境外培训工作中国总会计师协会的教育培训工作,坚持国(境)内培训为主,国(境)外培训为辅;国(境)外培训以短

6、期培训为主,适当加大中长期培训。去年组织出国短期培训4期,57人参加。包括赴美国《企业发展与风险防范》,赴日本《投融资理论与实践》专题培训班。继续组织优秀中青年干部赴美国攻读EMBA项目。为服务中航工业集团公司“十百千万”人才战略工程和培养国际型管理人才计划,协会受其委托并结合赴美攻读EMBA项目对赴美人员出国前强化英语培训后如期赴美。据中航公司赴美领导检查反馈的消息,此项目效果明显,比较成功。二、严格管理,确保教育培训工作质量在具体工作中,中国总会计师协会坚持规范化、制度化、8科学化管理,高标准、严要求,求实效,不走过场。一是选题符合新形势、新任务和改革发展的要求。专题培训班所选题

7、目都要经过严格审定;举办的每一个培训班,都有规范周密的报到通知、日程安排、提示要求,形成文字下发到每个学员;每期班都有开班仪式,对学员提出具体要求;将《考核表》、《评价表》在开班时发出,结束时填好收回。对每一次培训都认真进行考核,做出评价,好的继续发扬,有问题及时改进和弥补。组织出国培训,从办理签证到组团出发,都要组织预培训,领导亲临动员,明确意义目的,介绍相关情况,强调外事纪律,提出注意事项。这都为确保教育培训工作质量和顺利推进提供了重要保证。一、夯实基

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