浅析官兵中常见的心理问题与对策

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1、浅析官兵中常见的心理问题与对策浅析官兵中常见的心理问题与对策　　近年来，随着边防保卫任务的日益繁重复杂、高强度快节奏的工作生活以及激烈的激励竞争压力，广大官兵尤其是基层一线官兵承受着与日俱增的心理和精神压力。根据支队关于开展经常性思想工作"九个一"活动要求，笔者就大队基层官兵的心理压力问题，通过个别谈话、召开座谈会、问卷调查等方式深入一线进行调查，现就如何缓解基层官兵心理压力，培养基层官兵过硬心理素质做一粗浅探讨。　　一、问卷调查基本情况　　大队官兵共参加问卷调查97人（干部49人、战士48人），问卷调查覆盖率达80%，其中领导干部参与率占9%，一般干部参与

2、率占40%，战士（士官）参与率占51%。通过调研了解，干部中认为当前工作任务和压力繁重的有30人，占61%；比较关心个人成长、探亲休假、福利待遇等问题的有29人，占59%；战士中普遍关心入党、考学、学技术的有35人，占72%；认为文化娱乐生活单调的有13人，占28%。　　二、当前基层官兵心理问题的表现　　据调查，基层官兵的心理压力主要来源于工作、社会、家庭因素：　　（一)工作压力大，自我调节能力弱。随着近年来，工作要求的不断提高、工作节奏的不断加快、工作量剧增。广大官兵在工作中谨小慎微，生怕有一点闪失，招来媒体的曝光、百姓的指责、领导的批评。同时，大部分官兵

3、感到压力太大的原因还有上级部署的工作太多，基层官兵在努力完成正常的各项工作的同时，还要应付各种考核检查评比、各种形式的督导检查，官兵感到身心疲惫，有些官兵产生了烦躁的情绪，有些官兵的工作激情和斗志逐渐被消磨，对工作丧失了热情和信心。致使上级下达新的任务时，大部分人不愿意去承担，总是想去推卸，他们认为：原本工作压力就已经够大了，何必主动去揽活干，给自己增加负担和烦恼，更何况"做多错多"，何不少管而落个清闲呢。　　(二)适应能力差，自我认知不客观。部队官兵中年轻人居多，独生子女占很大比重，很多人刚出校门、就进警营，社会经验少、适应环境变化能力不强。部分80后、9

4、0后官兵面对警营特殊的工作、生活环境，在入警初期甚至在更长的一个时间段内，表现出适应不良的问题，包括对紧张忙碌的警营生活不适应，对繁杂琐碎的基层工作不适应，对部队的严格管理、艰苦训练不适应，对远离亲人、远离朋友不适应等等，存在焦虑、悲观、沉沦等消极倾向。少数入警大学生入伍前对个人定位、自我认识、职业期望过高，一旦进入警营后，面对理想与现实的矛盾，出现迷茫、失落、抑郁等不良情绪，有的甚至怀疑自己的选择。　　(三)家庭婚恋受阻，工作训练不上心。部分干部由于工作任务重，岗位工作时间长，再加上活动圈子较小，导致恋爱困难，一些人不知不觉已跨入到大龄青年的行列。特别是对

5、于己婚的基层干部，大多数人一个月才能回一次家，甚至更长时间夫妻才能见一次面，家里长期得不到照顾，且基层干部大部分家属没工作，一般是靠干部一个人的工资来维持三口之家，困难重重；对于战士，由于不能回家，打电话的时间也很少，家中一旦有事时，由于不能及时了解情况，往往会遐想一些事情，致使工作、训练不在状态，时常出错，而一出错就会受到领导和战友的职责，从而形成恶性循环。　　（四）协调能力弱，人际关系不和谐。年轻官兵从家庭、学校、社会走进警营，工作生活空间在缩小，自由度在减少，如何正确处理人际关系则成为一个很迫切很重要的问题。对很多性格内向、被动型的官兵来说，一方面，他

6、们不愿向他人特别是单位领导干部敞开心扉谈心事，主要通过"长途电话煲"或沉思、读书来缓解情绪；另一方面，他们又迫切希望扩大交往面，减少孤独感，增强社会认同。而由于一些官兵年纪轻、缺乏交往经验，思维和言语容易偏激，尤其是在出现婚姻恋爱受挫、邻里民事纠纷等问题时，往往出现与他人难以和谐相处、不易被人理解等现象的发生。　　三、缓解基层官兵心理压力的对策　　对于官兵的心理问题，我们应予高度的重视，必须采取积极有效的措施加以调控和引导，尽力减轻他们的精神压力，进一步调动官兵的工作、训练积极性。　　（一）开展普遍性心理健康教育，增强基层官兵的心理免疫力。要把心理常识宣传教

7、育作为部队一项经常性工作，抓紧抓好，让基层官兵多学一点心理卫生方面的知识，多掌握一些自我心理调适方法。在院校毕业学员分配来队，部队执行急、难、险、重任务，以及精神疾痛易发季节等时机，要及时开展心理卫生知识的宣传教育，邀请心理专家开办专题讲座，传播心理卫生知识，帮助基层官兵提高心理保健意识，增强自我心理调适能力，增强健全的人格和健康的心理。　　（二）建立健全心理咨询机制，及时舒缓基层官兵心理压力。目前，虽然设立了专门的心理咨询机构和专职人员，但处于基层执法执勤一线的远、散、小等单位没有设立专门的心理咨询机构和专职人员，并且真正懂得心理卫生知识的人才不多，平时的

8、心理卫生保健工作难落实，基层官兵中存在的一些心理问题