2014年粮食局干部教育培训工作总结

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2、作总结栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。2014年，粮食局干部教育培训工作在区委组织部正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，紧紧围绕我县建设高素质的干部队伍的目标，以提高干部素质能力为核心，大力倡导干部全员学习，整体提升，进一步营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。注重实效，突出重点，狠抓落实，较好地完成了各项干部教育培训工作。一、高度重视，着力抓好集中正规化培训干部教育培训是一项事关全局、事关长远的社会性工

3、程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来，粮食局坚持把干部教育培训作为一项日常工作，高度重视并切实抓好。在自身学习的同时，紧紧把握干部的集中正规化培训机会，对全体公务员领导干部进行学习教育培训。二、抓住机会，积极参与各种粮食专业知识培训粮食系统的各种储粮管粮、仓储管理及粮食流通工作，是关系本系统的发展问题，做好粮食系统的干部培训工作，加强专业知识的提高，对服务和发展我区粮食确保粮食安全稳定起到积极作用。今年以来共组织了4批次共8人，领导干部到

4、专业技术人员参加的学习培训。培训内容涉及粮食的仓储管理、粮食流通、粮食统计等专业知识概论，全面系统地学习了粮食管理知识。粮食局全体参训人员紧紧把握此次学习培训的机会，认真听讲、做好笔记、遇到问题及时提问交流，经过努力，所有参训人员全部通过考试，全部拿到培训班结业证书，业务理论水平得到了显著提升。三、创新方法，有效进行常态化培训（一）引导干部自学，提高学习积极性。为了进一步规范干部学习管理，创建理论学习长效机制，粮食局在集中教育培训的基础上，积极引导干部自学提高。2014年，粮食局通过引导干部结合自身实际，制定全

5、年学习计划。通过引导干部自学，有效地提高了粮食局干部的学习积极性，促使干部教育培训效果明显提升。（二）深入实践锻炼，提升干部业务能力。粮食局按照理论联系实际，学以致用，用以促学的要求，围绕中心工作，以实际问题进行实践锻炼。今年粮食局聘专家、学者对相关业务进行培训，促进理论与实践相结合，提升干部业务能力。通过以上措施的实施，有力地推动了粮食局干部教育培训工作的进一步发展。有利于提高干部对科学发展观、和谐社会的认识，增强贯彻落实党的路线方针政策、决策部署的自觉性、坚定性。为更好地为建设学习型政党、学习型干部队伍提供

6、保障。四、存在的问题和不足粮食局干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是因人数较少，无法进行大范围、大规模的干部培训教育活动；二是干部教育培训工作模式较为单一，有待进一步丰富。这些问题和不足，有待地在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。编辑ly736543811精心整理，可为2017年写作与“畜牧,培训,工作总结”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进培训工作总结栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。今年以来，我局紧紧围绕建设现代畜牧强

7、县总体思路，认真贯彻县委《关于实施全员大培训的意见》精神，以提高全县畜牧系统干部职工业务素质和养殖户畜牧知识水平为目标，有效整合科技资源优势，精心组织实施科技兴牧工程，采取多种形式，分层次开展培训，取得了显著成效。共举办各类培训会、培训班88场次，印发技术资料2万多份，培训人数达1.3万多人次。通过培训，一方面提高了畜牧系统干部职工的业务素质，为发展现代畜牧业提供了强有力的技术保障。另一方面增强了村级防疫员和人工授精员的服务能力，加快了畜牧业发展。还有一方面就是培养了一大批懂技术、会管理的新型农民，为提高畜牧业

8、科技含量，增加农民收入奠定了坚实的基础。我们的主要采取以下措施抓好培训工作。一是夯实培训责任。我局成立了由局长任组长的全员大培训工作领导小组，确定一名副局长专门负责。局里根据各单位业务特点，制定了培训计划和培训方案。把培训工作纳入各基层站所年度目标责任制考核之列，进行考核奖罚。各单位抽调有丰富理论和实践经验的技术专家担任授课教师，针对不同类型养殖户，提早备课，精心准备，确保做到有的放矢