大学生自身如何应对就业难

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1、大学生自身如何应对“就业难”？组长：李承金组员：黄伟龙、李旭志、刘房森、刘健、赵丕富、钟衍辉2010-6-6大学生就业难状况大学生就业难的原因大学生自身如何应对“就业难”提纲大学生就业难啊~~~表现一教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，2010年大学生就业形势依然很严峻。2010年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。大学生就业难啊~~~表现二由腾讯和麦可思共同完成的2010届大学毕业生求职分析报告指出：截至3月底，2010届大学毕业生签约率为39%。“虽然今年第三

2、、第四季度高校毕业生就业情况已经回暖，不过明年的就业形势仍不容乐观。”中国人力资源和社会保障部全国人才流动中心主任司益磊，在浙江宁波参加“2009秋季全国人力资源市场高校毕业生就业服务周”活动启动仪式时说。大学生就业问题产生原因思想观念未转变金融危机影响社会歧视企业用人观念东西部发展非均衡●●●●●●学生缺乏求职技巧如何解决大学生难政府大学生自身学校企业大学生自身应对“就业难”一：认清形势，转变就业观念图示：教育部对大学毕业生择业行为的调查大学生自身应对“就业难”二：注重自身素质培养，提高就业竞争能力◆良好的职业素质是大学生成功就业的基础，更是通向理想彼岸的通行证。主要表现在职业兴趣、职

3、业能力、职业个性及职业情绪方面◆在激烈的人才竞争中，大学生通过自我教育、自我培养、自我锻炼、自我改造，逐步建立良好的职业道德和职业素质。大学生自身应对“就业难”三：做好职业生涯规划◆职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力◆可以增强发展的目的性与计划性，明确人生的奋斗目标，激励学生努力奋斗，提升成功的机会◆可以提升应对竞争的能力大学生职业生涯规划就相当于是设计好寻找宝藏的地图，而就业能力培养的过程也就是按图寻找宝藏的过程，最终肯定能寻到宝藏。——————好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”大学生自身应对“就业难”四：善于捕捉机会，找准就业切入点1、梳理好自己的人脉关系

4、，拓宽就业渠道2、是通过多种途径（人才市场、公众网络、亲戚朋友、同学老师等）搜寻职位信息，善于从中找到适合自己的岗位需求。3、是树立正确的择业观，敢于进社会基层，敢于到风险行业，敢于去企业一线，敢于入低薪群体。4、是审时度势，定位适中大学生自身应对“就业难”五：加强求职技巧的学习（一）用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。——————不打无预备之仗，机会总是留给有准备的人简历撰写技巧●以优良的人品感动人●以独特的见解征服人●以明显的优势说服人●以出众的特长吸引人大学生自身应对“就业难”五：加强求职技巧的学习（二）——————不

5、打无预备之仗，机会总是留给有准备的人求职面试的应对技巧面试前的预备面试中的应对技巧▲全面了解应聘单位▲正确自我评价▲反复模拟练习▲资料预备充分▲保持最佳风貌●要老实应答●要准确应答切不可模棱两可●答问要讲策略●答问要有独见才会引起对方的爱好和注重大学生自身应对“就业难”六：以低姿态进入就业市场大学生的初次就业，工作经验和实际操作能力上有不足，因此在择业时应充分考虑到种种不足，正视困难与挫折的磨练。摆正自己的位置，是大学生积极主动就业的基本要求。大学生的实践经验较少，需要在工作岗位上先学习后工作。大学生对自身的起点要求不应过高，应该在基础的工作岗位上摸索发掘自身潜能。大学生自身应对“就业难

6、”七：“终身学习”，尽力弥补自身不足大学生踏上工作岗位，不是学习的结束，而是新学习的开始！（1）不断学习新的专业知识（2）提高职业操作技能（3）掌握职业生活技巧大学生自身应对“就业难”八：正确处理求职失败这时作为求职者应马上改变策略，不再纠缠于给予机会，而是应珍惜面试的机会，坦然承认失败并要求面试官给些建议指导你今后求职。不管你当时是否承认他的观点，你都应虚心接受下来，日后好好反思，或许会有很大的启发和意想不到的收获。求职者假如抱怨工作为什么与我擦肩而过，不如审阅一下自己的求职技巧，学习、把握、提高自己的求职技巧，为顺利实现就业奠定良好基础。加油吧是金子总会发光其实未来的道路并不遥远，坚

7、持下来就可以成功！THEEND谢谢观看！