员工的心理特征和职业选择设计研究

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1、WORD格式整理员工的心理特征与职业选择研究作者:李静芬郑瑶群摘要：个性心理特征，就是个体在社会实践活动中表现出来的比较稳定的成分，包括能力、气质和性格。个性的特征具有先天性和后天性、共同性和差异性、稳定性和可变性、独立性和统一性、客观性和能动性。职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作；从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬；从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。职业有三个基本功能：谋生的手段，是为社会

2、作贡献的岗位，职业也是实现人生价值的条件。谋生的手段是职业最基本的功能，连生存都成为问题，其他功能在职业个体来说都是空谈，也毫无意义，就是乌托邦。职业的三个基本功能，它们之间是相互联系的，密不可分。其中“谋生”是基础，“贡献”是灵魂，“价值”是结果。一、个性心理特征（一）个性心理特征及其含义个性心理特征，就是个体在社会实践活动中表现出来的比较稳定的成分，包括能力、气质和性格。个性的特征具有先天性和后天性、共同性和差异性、稳定性和可变性、独立性和统一性、客观性和能动性。能力，就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件；能力是直接

3、影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。能力先天性来自遗传，很多时候说是天赋；后天性来自培养和教育，通过后天的努力，能力是能得到很大幅度的提高的，所以人们经常说：“勤能补拙”。气质，人的相对稳定的个性特点和风格气度。气质是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性、等方面的一种稳定的心理特征。人的气质差异是先天形成的，受神经系统活动过程的特性所制约。后天的社会活动也能提升个人的气质，但是相对较微，所以就有：“穿上龙袍也不像太子”。性格。性格主要体现在对自己、对别人、对事物的态度和所采取的言行上。一些心理学家甚至认为，

4、人类的性格里都有父母的部分遗传，这个遗传部分占有专业知识分享WORD格式整理40％，一般称为孩子的天性。形成性格另外的60％则跟生活环境、宗教信仰有关，特别是父母的模式影响。（二）个性研究的作用中国有很多格言譬如：“性格决定名运”、“量力而行”等等。都是对人们社会活动中的做事、做人的总结。我们在人力资源管理中，要研究和区分各种类型个体的个性、要量材而用、要去除偏见，个性心理特征没有好坏之分，只有是否合适。如果战国的赵括不去带兵打仗，而去军事学院教书，他一定是个好教授；在演义中，急先峰的必定性格火暴，如张飞、英布、焦赞等等；

5、解放军中将的王近山，外王疯子。对个人清楚个人的个性心理特征，是科学地设计个人职业生涯，避免职业道路上盲目性和盲从性的关键，让个人的社会贡献和实现人生价值的最大化。因此，个性研究是组织聘用人才、使用人才和协调员工关系的重要依据和方法之一。也是个人规划职业生涯的重要指导。二、职业和职业含义职业是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作；从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬；从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。职

6、业有三个基本功能：谋生的手段是职业最基本的功能。连生存都成为问题，其他功能在职业个体来说其他功能都是空谈，也毫无意义，就是乌托邦。职业的三个基本功能，它们之间是相互联系的，密不可分。其中“谋生”是基础，“贡献”是灵魂，“价值”是结果。工作是人在社会活动中创造社会财富、价值的直接途径。所以工作的人必须有职业道德，正面地影响社会发展。对社会的作出贡献的人，自然会获得社会的认可，获得相应的社会地位。被社会认可则能促进个人的积极性及热情，提高个人的自信、自尊和自豪；再而影响到个人的气质，职业生涯便能获得了良性的循环。反之，对于“为

7、富不仁”和“贪官腐吏”来说，他们的职业不单对社会没有贡献，反而损害了社会。一定会遭社会摒弃。专业知识分享WORD格式整理三、个性心理特征与职业选择很多人在茫然时会问自己，什么工作适合自己？自己适合什么工作？要正确地选择职业，除了必须了解社会职业及其相关情况外，另一个重要的方面就是要了解自我，包括生理的、心理的、学习的等方面的条件。其中最重要的，也是最难以全面掌握的就是个性心理条件。对于人力资源的管理。要如何选择人才和用好人才？如果判别员工的工作能力、创新能力。则需要对员工进行多方面了解；对其，经历、阅历、资历要认真审核；要

8、通过对话沟通、能力测评等手段来研究员工的个性心理特征。（一）、能力因素1、能力因素分类能力因素及分类能力是直接影响活动效率,使活动、任务得以顺利完成的个性心理特征。我们通常所说的一个人解决问题速度快、任务完成得质量高,活动的效果巩固等,都是指这个人的能力强。能力总是和人的活动联系在一起的,是在具体活动中