领导班子党支部整改方案 (格式参考,内容详尽)

领导班子党支部整改方案 (格式参考,内容详尽)

ID:26661934

大小:51.50 KB

页数:4页

时间:2018-11-28

领导班子党支部整改方案 (格式参考,内容详尽)_第1页
领导班子党支部整改方案 (格式参考,内容详尽)_第2页
领导班子党支部整改方案 (格式参考,内容详尽)_第3页
领导班子党支部整改方案 (格式参考,内容详尽)_第4页
资源描述:

《领导班子党支部整改方案 (格式参考,内容详尽)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、领导班子党支部整改方案(格式参考,内容详尽)领导班子、党支部先进性教育活动整改方案根据《xxxxxxxxx保持*党员先进性教育活动实施方案》的部署和要求,在市xx局先进性教育领导小组的指导下,我办领导班子、党支部在学习培训、分析评议两个阶段工作的基础上,对照党性分析材料中自查的突出问题,针对干部群众提出的意见和建议,结合实际工作,对整改工作进行了认真的分析。按照“提高党员素质,加强执政能力,服务人民群众,促进各项工作”的目标要求,制定如下整改方案:一、加强*理论和业务知识学习,抓好党员教育。目标:营造讲学习、爱学习的良好氛围,努力创建学习型

2、机关,提高党员思想素质,充分发挥党员的先锋模范作用。(一)坚持理论联系实际的学风。把理论学习与城市节水管理工作的实际结合起来,真正理解科学发展观的深刻内涵,将树立和落实科学发展观与xxx管理的实际有效结合起来,指导具体工作。(二)加强党员教育。以理想信念教育为核心,大力加强党的基本理论、基本路线教育,采取多种形式组织全体党员和入党积极分子学理论,学党章,特别是学习“三个代表”重要思想,用科学的理论武装党员的头脑,用党章规范党员的言行。(三)改进学习方式,完善学习制度。1、认真完成年度综合培训计划,保证全办职工每月两次的集中学习时间,落实考勤

3、制度,每半年检查一次职工的学习笔记。2、继续开展读书活动。党支部定期向职工推荐读书书目,并有针对性的购置一批涉及管理、经济、科技、历时等方面的书籍,鼓励职工多读书,读好书。3、加强时事教育。lOCALHOSt利用报刊、网络等传媒,组织职工阅读各类时事报道,引导党员和群众进一步增强*意识和大局意识,通过时事学习,抓住不同事物之间的联系,在不断将知识综合的过程中,提高职工综合分析问题的能力。责任领导:xxx责任部门:xxx责任人:xxx时限:即日起至年内二、改进工作作风,进一步提高xxx管理工作。目标:落实科学发展观,认真贯彻落实《xxxxxx

4、条例》,推进xxxxxxxx工作的开展,努力提高管理水平。(一)坚持依法行政,认真贯彻落实《xxxxxxxxx条例》。严格依照《条例》加强xxxxx管理,利用行政和法律手段,规范用水单位和居民的行为。(二)改进工作作风,在工作中做到“五勤”。对整体工作要通盘考虑,在安排工作前要做好调查工作,多与群众沟通。既要对近期的工作有周密的安排,又要对中远期的工作有考虑和计划,做到“五勤”,即“勤调查、勤思考、勤督促、勤检查、勤总结”,以此不断改进工作方法,提高工作效率,促进工作的落实。(三)突出管理工作的服务职能。进一步转变行风,提高办事效率,简化办

5、事环节,坚持公开、公正、便民、高效的原则,在做好管理工作的同时,更好地为企事业单位服务。(四)落实岗位责任制,加强工作纪律。按照我办出台的《各类工作岗位及工作标准》(暂行),进一步落实岗位责任制,提高工作效率和工作质量。制定《考勤管理暂行规定》,加强考勤管理,严格执行工作纪律。责任领导:xxx责任部门:xxx责任人:xxxxxxxxxxx时限:年内三、密切联系群众,多关心群众生活。目标:充分发挥群众的工作积极性和工作热情,提高全办职工的战斗力和凝聚力。(一)密切联系群众,多开展交心谈心活动。领导班子和各科负责人要关心职工的思想和生活,多开展

6、交心谈心活动,充分沟通思想。对反映的问题,在自己职责内能够解决的,要尽快解决;不能解决的,提交办公室研究;对一时解决不了的,要及时反馈,说明情况。(二)多组织职工开展丰富多彩的文体活动。充分发挥工会组织的桥梁作用,利用现有文化活动设施,组织开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动,如组织球类牌类比赛等,促进职工之间思想交流,增进团结,发扬团队精神,增强凝聚力,齐心协力完成工作目标。(三)关心职工生活,落实年休假制度。根据上级有关规定,制定《年休假管理规定》,落实职工年休假。责任领导:xxx责任部门:xxx责任人:xxx时限:年内

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。