欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:26657960
大小:476.00 KB
页数:55页
时间:2018-11-28
《××旅游发展公司管理制度汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、管理资源吧(www.glzy8.com),提供海量管理资料免费下载!深圳市大梅沙海滨公园管理处组织结构图总经理副总经理总经理助理管理者代表工程服务中心项目管理市场营销财务人事后勤市场部文化经营文控中心投诉中心行政部质量管理办公室保安部服务部消防中心汽车保管水上救生治安巡逻市场开发深圳市大梅沙海滨公园管理处行政部组织结构图经理财务主管行政秘书人事主管出纳票据人事培训行政主管后勤采购仓管更多免费下载,尽在管理资源吧(www.glzy8.com)管理资源吧(www.glzy8.com),提供海量管理资料免费下载!深圳市大梅沙海滨公园管理处市场部组织结构
2、图经理市场营销项目发展产品开发文化经营深圳市大梅沙海滨公园管理处服务部组织结构图更多免费下载,尽在管理资源吧(www.glzy8.com)管理资源吧(www.glzy8.com),提供海量管理资料免费下载!经理副经理IC卡发售IC卡寄存处工程服务项目管理工程绿化环卫娱乐项目水上运动商铺深圳市大梅沙海滨公园管理处保安部组织结构图更多免费下载,尽在管理资源吧(www.glzy8.com)管理资源吧(www.glzy8.com),提供海量管理资料免费下载!经理经理助理救生主管车管主管巡逻主管救生一班班长救生二班班长车管一班班长车管二班班长巡逻一班班长巡
3、逻三班班长巡逻二班班长主任巡逻员三班救生员一班巡逻员二班车管员一班车管员二班巡逻员一班救生员二班深圳市大梅沙海滨公园管理处质量管理组织结构图文控中心广播室投诉中心经理更多免费下载,尽在管理资源吧(www.glzy8.com)管理资源吧(www.glzy8.com),提供海量管理资料免费下载!更多免费下载,尽在管理资源吧(www.glzy8.com)管理资源吧(www.glzy8.com),提供海量管理资料免费下载!编码深圳市大梅沙旅游发展有限公司SHENZHENMAYSATOURISMDEVELOPMENTCO.,LTD.版本/修改次A/1MSA
4、-07公司管理机构职责分工规定页数第1页共6页第一条总经理岗位职责(一)确立公司战略目标和服务宗旨,制定相应的经营方针、质量方针、质量目标,并制定具体实施措施和服务质量标准;(二)审定签署公司重大合同,审批公司财务预算、决算,控制各项开支和成本消耗提高经济效益和社会效益;(三)聘、任免公司部门经理以上职员,决定公司机构设置、员工编制及重要人事变动;(四)审定各级管理人员的职权范围,协调管理关系,调动各级管理人员的工作积极性和主动性;(五)组织新项目的开发和重大文化经营活动的策划审批;(六)须经总经批准的其他重大事项。第二条副总经理(助总)岗位职责
5、(一)协助总经理执行公司各项决议,完成总经理作出的经营计划及总经理分配的各项具体工作;(二)督导具体业务部门的服务质量达到规定的质量目标和标准,掌握日常经营的具体情况;(三)检查公司管理制度、岗位责任制和服务程序的落实、执行情况;(四)就总经理提出经营战略、活动方案、项目开发等提出合理化建议,对旅游市场进行研究并发表见解,供总经理参考。第三条行政部经理岗位职责(一)负责本部门日常工作的组织实施,完成公司下达的责任目标和质量目标;(二)主持制订公司各项管理规章制度;(三)负责具体组织质量体系的实施、维持和改进工作;(四)协调平衡各部门的关系;(五)
6、负责公司人事、行政、后勤管理;(六)负责组织员工岗位应知应会培训工作;(七)负责公司对外行政、接待工作;(八)负责制订公司发展计划;(九)总经理交办的其他事务;第四条行政主管岗位职责(一)协助行政部经理处理日常行政事务;(二)负责公司的计划生育工作;(三)负责内、外公关协调工作;(四)负责劳动纪律的检查和员工违纪的调查处理,协调保安部做好员工违纪行为的调查、处理工作;(五)负责做好公司食堂、宿舍的管理工作;(六)做好来信来访工作;编码深圳市大梅沙旅游发展有限公司SHENZHENMAYSATOURISMDEVELOPMENTCO.,LTD.版本/修
7、改次A/1更多免费下载,尽在管理资源吧(www.glzy8.com)管理资源吧(www.glzy8.com),提供海量管理资料免费下载!MSA-07公司管理机构职责分工规定页数第2页共6页(一)协助服务部解决处理游客投诉事件;(二)行政部经理交办的其他工作。第五条人事主管岗位职责(一)据上级有关文件精神和公司领导的意图起草和修改公司人事管理的有关规定;(二)根据人事规定负责办理干部、员工、临时工的调入、招聘、招收、试用、签订合同、调出、辞退的各项手续;(三)负责申报暂住员工暂住户口的申办暂住证工作;(四)按上级要求做好各种人事统计报表,及时准确掌
8、握干部、职工的变化情况;(五)负责公司管理人员的绩效考核,并定期向行政部经理及和总经理报告。;(六)负责人事档案资料的充实归档和转入转出
此文档下载收益归作者所有