银行支行职员述职报告

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1、即使你官职很高，或者权利很大，你在写述职报告时，也要放下你的官架子，因为你是向你的上级汇报，你必须放下你的身段和你平时的位置银行支行职员述职报告　　银行职员的述职报告应该怎么写呢？以下是小编为大家精心整理的银行支行职员述职报告，欢迎大家阅读，供您参考。更多内容请关注。　　银行支行职员述职报告(一)　　今年的时光过的很快，可能也跟自己的日子过的不错有关，因为我上调到银行工作了，这是对我很不错的，因此日子过的有滋有味，时间一而就过的快了。　　在每年年末的时候，赵烈我还是要写出一份年终总结的，这是对我过去一年的

2、工作总结，也是对我来年工作的一种激励，这已经成为了我的一种习惯。　　21世纪人是最重要的生产力，支行十分重视对员工的培养，注重打造学习型的团队和个人。为此，自年初开始，支行按网点负责人、业务主管、员工和客户经理4个层面每周培训一次。在全辖开展励志活动，一是发放励志书籍，二是励志作品和口号的征集评选活动。以此来加强精神文明建设，弘扬爱岗敬业的精神风貌，提高团队的凝聚力和向心力。　　不过对我来说，写出年终总结也是一件比较容易的事情，我已经写过很多了，下面就是我在过去一年的年终总结：站在一个汇报人的角度进行汇报

3、，你知道怎样会报吗?不知道的话，不要犹豫，到来看看吧，下面是述职报告的小编整理的银行述职报告的相关内容，即使你官职很高，或者权利很大，你在写述职报告时，也要放下你的官架子，因为你是向你的上级汇报，你必须放下你的身段和你平时的位置　　20XX年，在分行党委、行长室的正确领导下，XX支行进一步发挥区域优势，明确目标，坚持业务发展和合规经营相结合，正确处理好规模、质量、效益三者关系，在年度取得一定成绩。　　截止到20XX年12月末，我行各项主要业务指标完成情况如下：　　中间业务：国际结算量累计XX万美元，比去年

4、同期增加XX万美元，增幅达XX%;结售汇合计为XX万美元，比去年同期增加XX万美元，增幅达XX%。　　负债业务：本外币存款余额为XXXX万元，其中：人民币存款余额为XXX万元，比年初新增XXX万元，完成年度计划的XX%。增量结构为：储蓄存款新增XX万元，完成年度计划XX%;企业存款新增XX万元，完成年度计划XX%。外币存款余额为XX万美元，比年初新增XX万元，完成年度计划的XX%。　　资产业务：本外币各项贷款余额为XX万元，比年初增加XX万元，资产优良率、收息率保持100%。消费贷款新增XX万元，同期增幅

5、为XX%，完成年度计划XX%。　　总结今年各项业务发展和管理，我们主要采取以下工作措施：　　　　一、狠抓内控合规管理，营造爱行爱岗企业文化站在一个汇报人的角度进行汇报，你知道怎样会报吗?不知道的话，不要犹豫，到来看看吧，下面是述职报告的小编整理的银行述职报告的相关内容，即使你官职很高，或者权利很大，你在写述职报告时，也要放下你的官架子，因为你是向你的上级汇报，你必须放下你的身段和你平时的位置　　1、以专项活动严控风险重点。一季度开展各条线部门20XX年问题的对照梳理，由各业务主管对照问题汇总，查找本部门存

6、在的问题并加以整改;二季度“人人挖遗漏，处处防风险”的百条风险建议活动，组织对公、对私、国际结算业务人员座谈操作中制度未覆盖的风险，组织评选“慧眼奖”，涌现有一些有价值的防风险建议。　　2、制定XXX员工全面管理规划，加强员工整体性管理。将员工管理和成长进行细分，规划个人发展生涯，打造支行和谐奋进的企业文化氛围。　　3、强化业务主管“内当家”作用。从责权利方面对业务主管提出更高要求。同时今年开始实行定期独立汇报制，加强对业务主管的双线管理，由内控监督员每月向综合管理部汇报制和每季向分管行长汇报，从而掌控网

7、点内部管理现状。　　　　二、突出绩效考核引导作用，重点竞赛活动拉动业务发展　　1、各季度与时俱进，重点竞赛活动加速业务迅速发展。　　一季度坚持存款立行原则，根据市场规律开展存款开门红竞赛，通过采取支行每周通报、定期例会分析，网点业务宣传咨询活动和vip客户座谈等措施，使开门红活动扎实有效开展，在分行开门红竞赛活动中，支行对公日均存款处于分行领先位置，对私存款中网点入围率40%。　　2、完善改进绩效考核整体方案，突出考核的全面引导作用。站在一个汇报人的角度进行汇报，你知道怎样会报吗?不知道的话，不要犹豫，到

8、来看看吧，下面是述职报告的小编整理的银行述职报告的相关内容，即使你官职很高，或者权利很大，你在写述职报告时，也要放下你的官架子，因为你是向你的上级汇报，你必须放下你的身段和你平时的位置　　今年对各项业务指标考核取消了加分封顶的限制，鼓励网点充分发挥优势，利用自身区域特点发展业务。同时，为配合总行经营合规年的创建，在考核中强化了综合管理考核力度，特别是业务主管的管理职能考核分大幅度提高，体现对内控管理的重视。　　　　三、做大做强