首车镇中心完小“青蓝工程”实施方案

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1、首车镇中心完小“青蓝工程”实施方案为全面提升首车的竞争力，为提升首车教育教学的品味，为建立特色的首小，为加强教师队伍专业化建设，打造一支师德高尚业务精湛，素质过硬的教师队伍，不断的提升我校的教育教学质量，推动教育内涵发展加快建设教育特色学校的步伐，特制定本方案一、指导思想以“党的教育方针”为指针，以《永顺县教育系统“青蓝工程实施方案”为基准，以学校的人力资源和物力资源为平台，以学校这块阵地为舞台。通过青蓝工程方案的实施，充分发挥青蓝工程的育人功能给各位教师搭建互学平台，促进我校青年教师迅速成长起来，勇挑重担，独挡一面，并逐渐使他们向骨干型、名师型方向发展，促进我校的教师

2、整体素质提升，全面提高育人质量。同时，通过这个活动载体，充分发挥一大批骨干教师的作用，深化课堂教学改革，落实教学常规，改进教育教学方法进一步提高教学质量。二、工作目标（一）、塑造师德。引导青年教师以历练师品位先导，是他们树立热爱教育，热爱学校。热爱学生的思想，确立为教育事业终身奋斗的思想，以身作则，为人师表，爱岗敬业，进取奉献。（二）、规范行为。引导青年教师全面贯彻党的教育方针，领悟教育新理念，了解教学、课改新现状，树立新的教育观、质量观、人才观，遵循教育政策与法规，规范教育教学行为。（三）、提升师能。引导青年教师加强教育教学理论和业务知识学习，关注学校的教育发展。在理

3、论和实践中通过各种手段，不断的极高教育教学技法，提升综合育人素养。三、组织机构领导小组：组长：杨明波副组长：向成龙胡述国组员：张开华姜心华张许全向英文熊祖星彭南忠三个教研组长下设办公室：办公室主任：张开华副主任：李辉四、工作任务结对的教师，一年内必须完成下列任务1、完成一个州级、县级微型课题的研究任务，发表或获奖一篇与课研究相关联的的学术论文。2、设计一份示范性的“导学案”或高校课堂教案相关联的说课稿。3、撰写一份论述课堂教学的专题讲座稿，制作一个与讲座相关联的PPT课件。4、拟一份教研活动实施方案，主持一次教研活动。5、每学期师徒共备课要达四次，互相听课评课要达6次，

4、并提交评课记录（附教案或导学案在学校上一次创优课，或汇报课。6、师傅每学期要检查2次徒弟的教案、作业布置和批改、学生辅导、教学反思等，规范教学行为。检查后师傅要写好评语何结论。五、工作要求（一）、加强领导学校将成立“青蓝工程”领导小组，组长由校长杨明波担任。下设办公室，办公主任由教科室主任张开华同志担任，领导小组将制定了符合学校实际的实施方案。（二）、宣传发动。1、做好宣传，搭建平台学校将在学生报到前学校组织班子学习了《永顺县教育教育“青蓝工程是”实施方案》；将在开学的第一个星期组织全体教师学习《永顺县教育系统“青蓝工程是”实施方案》。最大限度的提供“师傅施展才能、传授

5、绝招，徒弟专心学习、自我磨练”的机会，利用听课、评课、观摩课、实验课题、教学论文、教案设计、教学故事等一系列活动为帮教活动搭建平台。2、盘点师资，酝酿对子。学校将在3月10前对学校工作的老师进行全面盘点按照同学科教师工作起来方便的原则为青年教师指定师傅，学校在3月15日举行拜师仪式，签订师徒协议。（三）、明确对象及类型1、师徒结队型：教龄短的中青年教师拜教龄长的中老年教师为师结对帮扶，促进成长。2、以前带弱型：教学及教研经验相对不足的教师拜相对丰富的教师为师，教学相长，共同成长。3、弈师弈徒型：某一方面相对薄弱的教师拜某一方面能力较强的教师为师，取人之长，补己之短。4、

6、结对方式：学校采取自由结对和学校指定的方式互相结合，学校将严格把关，认真审核。学校保证70℅的教师参加到活动中来5、根据上级的要求，结合我校的实际情况，50岁以下的教师必须参加青蓝工程。（四）、强化保障学校“青蓝工程”领导小组将根据本方案在4月底制定相应评价与激励机制（附评价细则），保证本方案实施。学校将召开两次由校级领导主持的青蓝工程师徒会议，专题讨论，解决相关问题，每期将根据评价方案，按照全面、发展的原则，对师徒达标情况进行考核评价。对知道教师知道合格将在学校年终评优、职称晋级及外出学习同等条件下优先考虑。附：《首车中心完小青蓝工程实施方案》周工作历四、具体工作安排

7、周次起止日期工  作  内  容执行人（单位）第一周2.24——3.21、制定学校青蓝工程计划2、宣传发动，营造氛围教科室第二周3.3——3.91、澄清底子，摸准对象2、进行组队，确定结队信息教科室第三周3.10——3.161、注册，采集信息2、教务处审核，审定3、举行拜师仪式教研组教科室教科室第四周3.17——3.231、梳理、统计，装订成册2、上基本信息交表册，存档基本信息教务处教科室第五周3.24——3.301、师傅深入徒弟课堂第一次听课教研组第六周3.31——4.61、清明节扫墓活动2、制定青蓝工程的评价方案和奖励机制少先队办公室